摘要：随着社会的进步和国民经济的发展，各行业竞争日趋激烈，安全管理工作也受到了广大企业管理人员的普遍关注，为企业发展注入了新的活力。而安全培训属于企业安全管理工作中最重要的一环，必须要在充分明确其对安全管理重要性的前提下，采取具有针对性的措施进行持续优化，促进企业健康发展。
关键词：企业管理 安全管理 安全培训
近些年来，全国各地企业安全生产事故时有发生，受到社会各界的普遍关注。安全事故的出现不仅会带来严重的经济损失，还会威胁到企业员工的生命安全。因此，如何通过安全培训等方式促进安全管理效力的优化，为企业生产运营保驾护航，值得我们深思。
1、企业安全培训的影响和重要性
在企业不断发展壮大的过程中，随着各种新型管理模式、新工艺、新技术的应用，在生产运营活动中难免会出现一定的安全管理盲区。所以，企业唯有在生产运营管理中积极强化安全教育培训，才能实现对安全管理效果的持续优化，提升广大员工的安全意识和能力，对企业长远发展至关重要。
结合健全的安全培训体系与培训教育活动，不仅能使员工建立起良好的安全意识，还能有效规范其作业流程，继而从源头上把握好安全管理工作，防止生产事故的出现。高效的安全培训，能使员工充分学习本行业生产相关的安全知识，提高其查找生产流程中异常情况的意识和能力，在面对危险情况时具有更强的临场处置能力。即便发生险情，员工也可以依据自身所学专业知识与技能，沉着冷静地采取科学应急措施，控制事故的蔓延，在降低经济损失的同时保证人身安全。此外，针对企业员工长期开展安全教育培训，能对员工形成一种潜移默化的影响，使他们有能力凭借自我意识找出生产环境中所出现的异常，使每个人都能成为企业安全管理活动的真正参与者，通过理性判断优化安全管理质量。
倘若企业未建立起健全的安全管理与培训体系，实际培训活动流于形式，可能会使部分员工产生麻痹大意的思想，在参与生产活动的过程中为图方便进行某些违规操作，这样做虽然实现了对操作步骤的简化，但却成为导致安全事故发生的导火索。开展完善的企业安全培训工作，能够使安全管理工作更具实效性，减少安全隐患，继而降低对生产过程的影响，在最大程度上避免意外情况给企业带来的经济损失，能够在很大程度上优化企业生产效益。除此之外，建立企业良好的社会形象属于开展安全管理工作的目标之一。倘若在生产中出现安全事故，必然会对企业形象带来一定影响，强化安全培训可以通过避免生产事故而使企业塑造良好的社会形象，使企业在激烈的市场竞争中始终保持良好的发展态势。
2、以安全培训优化企业安全管理的主要措施
经过上文对企业安全培训影响和重要性的分析，使我们更加明确安全培训对企业发展的重要性，在企业安全管理实践中，需要结合以下几方面措施加强安全培训效果，以促进安全管理质量的持续优化。
2.1加强安全培训，优化安全生产教育
企业若想实现安全培训工作的有效开展，必须要先从观念上实现转变，充分意识到安全生产对企业发展的重要意义，在企业内部从管理层着手优化安全教育，从而带动全体员工安全理念的正向演变。作为一名企业管理人员，必须要关注生产效益，而不是生产速度，应该通过提升生产效益的方式拓展企业规模，促进企业发展。在开展安全管理工作的过程中，管理人员需要充分关注安全培训工作的特征，明确这是一项具有长期性、广泛性、科学性以及专业性的工作，要在企业生产运营整个周期中持续深入安全宣传教育活动，并通过适当方法鼓励员工将自己所学到的安全知识与技巧应用在生产实践中。此外，企业应该定期聘请相关专家走进企业参与生产实践，使专业知识实现与实践活动的相互融合，让安全培训内容更具针对性，为企业员工传授更加具体、更具实践性的安全技能。
2.2完善并落实安全管理责任制
大部分国内企业虽然具备安全生产责任制度，但制度体系和内容方面存在漏洞，其灰色地带的存在使一些居心不良的人有了可乘之机。因此，企业有必要持续完善内部权责机制，促进安全管理责任制度的不断优化，并在生产管理活动中推动制度落实。而紧抓安全管理队伍的培训工作，能够提升其管理技能，使其意识到安全管理工作的关键作用，获得更具实效性的安全管理知识与方法，持续优化企业安全管理质量与管理效率。
在对安全管理责任制度进行落实的过程中，需要充分强化对管理人员的监督，在企业内部设置举报绿色通道，鼓励广大员工对渎职情况进行监督和举报，构成一种管理人员和普通员工的双向监管机制。
2.3充分关注基层员工教育
生产一线员工是企业开展安全培训工作的主要对象，因此要充分保证员工对企业实际发展情况、规模、生产工艺技术、施工作业方法、生产流程以及产品结构等信息形成充分了解，并要让员工明确各种危险设备以及危险区域的相关注意事项。要通过安全培训，使员工意识到安全管理工作的重要性，避免在生产过程中一些经验主义错误的出现。此外，企业应重点加强对员工专业知识与能力的培训，使大家熟悉自己所从事工作的标准作业流程，防止由于出现不安全行为而引发工伤事故。要使员工专业培训与安全教育相辅相成，并与安全管理工作之间实现有效配合，让每一名企业员工知道如何对企业负责、对自己负责、对家人负责，提高责任意识。
2.4开展内部安全教育帮扶活动
在企业生产经营活动中，要开展具有经常性、针对性以及可操作性特征的安全教育与宣传活动，结合多种方式强化对员工的培训效果。比如，可以组织安全知识竞赛和讲座等吸引广大员工主动参与培训活动，积极配合安全管理。此外，企业应该鼓励员工通过“示范班组”、“师带徒”等方式引导员工安全意识和能力的普遍提升，积极发挥各种非正式组织对企业安全管理的最大促进作用，避免负面影响的出现。
结束语：
总而言之，安全培训属于企业安全管理工作的重要内容之一，对安全管理质量和管理效率的提升至关重要，关乎企业长远发展，值得广大企业管理人员投入更多人力、物力和财力对其进行持续优化，向管理要效益，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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