摘要：纪检监察工作在企业管理中有着巨大的价值和作用，不仅可以对落实情况进行有效检查和监督,同时还能够强化党风廉政建设,进而提升企业整体管理效率。在当前反腐倡廉的大背景之下,电力企业也面临着严峻的挑战。然后进一步分析在纪检监察工作中,存在的一系列影响电力企业的长远和健康发展的诸多问题。在了解清楚事实的基础之上,提出了一些行之有效的措施以改变电力企业的困境,促进电力企业又好又快发展。
关键词：新形势下；电力企业；纪检监察工作；强化策略
引言
对于新时代背景下的电力企业的发展来说,只有与市场紧紧的联系在一起,把握住历史所赐予的挑战和机遇,积极创新新的工作模式,引入社会发展过程中不断出现的新鲜血液,才能够在新时代的发展下走向更好的明天。而这份成果不仅仅与新颁布的监察法有很大的关系,与电力企业自身的改变和调整也有很大的关联。
1当前我国纪检监察工作的现状
近年来,在党中央新形势政策的指导下,我国在关于提高电力纪检监察工作的水平和效率方面采取了一系列的措施,也取得了一些显著的效果,但是仍然还存在许多问题亟待我国的电力企业去解决。
1.1集权现象的存在
随着电力企业管理方式和权限的逐渐明确,各种权力也不断下放至各个基础部门。此种情况下,还存在着企业的管理经营权过于集中在部分人的手中。尤其过度集中在一些领导人手中,而这样就难以避免的会造成部分人的以权谋私、权钱交易,无法做出合理的决策以促进企业的发展。而这一现象的产生主要是由于电力企业的纪检监察工作不到位,没有对企业内部进行有效的监督。
1.2工作方式单一落后
一些电力企业的工作方式简单粗放,缺乏创新,对于遇到的新情况和难题难以应对,能力也稍显不足,工作的效率不高,取得的成效不明显。有的电力企业纪检监察部门在制度的建立和更新过程中,不能准确的发现企业中存在的根源性问题,就难以及时消除存在的隐患,而这显然就会对企业的健康发展产生不利影响。监察主要集中于对流程的监管,有时甚至于直接参与,监管的力度不够,控制的力度不强等问题比较突出。
2纪检监察工作的重要性和必要性
2.1重要性
纪检监察工作在企业管理中有着巨大的价值和作用，电作为一种绿色环保能源在人们的生产和生活中的作用越来越突出,不断增长的对电力供应的需求,也给我国的电力企业提出了更高的要求和挑战。从企业自身的管理来看,电力纪检监察工作不仅仅是企业健康有序运行的保障,更是维护广大人民群众的重要前提。从党建来看,电力企业对于纪检监察工作的重视是为了响应党的方针政策，确保电力企业安全高效运行。
2.2必要性
纪检机构主要是监察党的各项政策决议的执行和落实情况,维护党内的制度和法律法规,党组织推行的党风廉政建设和反腐败工作进行协助。企业纪检监察的主要职责是对惩治预防腐败体系的建立与完善,并且实施监督、惩治和教育等工作。
3纪检监察工作的提升策略
3.1建立科学的考核体系
通过建立科学的考核体系,能够使国有电力企业的工作目标更加明确,在工作中能够更好的把握中心,使纪检监察工作人员能够有效整合,得到高效的运用。将工作的重点和企业的核心价值相契合,真正实现纪检监察机构的价值,促进电力企业的健康稳定发展。
3.2加强工作人员的自身建设
一个企业任何一项工作都需要员工去进行管理和操作,那么对于企业的工作作风的建设同样也要以员工为主体来展开,这对于创新纪检监察部门的工作模式具有十分积极的作用。首先纪检监察部门需要牢记的就是对企业领导阶层的清正廉洁的工作作风的监督,领导是一个企业的核心之所在,对员工起到了很好的带头作用。
因此,领导需要首先为员工为企业做好表率,可以定期为员工组织积极有意义的文化活动,为员工树立正确的价值观念,让员工在一个健康的工作环境中感受党的关怀,体会领导的用心良苦,这样对于企业的发展就会有一个良好的推动作用。而在企业的正常运行中,对员工的工作热情最有损伤的就是腐败问题,所以这就要求纪检监察部门对电力企业的领导的工作进行更为严格的监督和审核,必须让员工让社会认识到,纪检部门有决心,不怕困难,这样对于企业的工作作风和文化建设才会有切实有效的作用。
3.3更新工作方法
纪检监察的工作人员要大力发扬创新意识,改变原有落后的的工作方式,不断提高工作水平,努力获得上级和同级领导的重视和支持。首先,正确处理上下级关系、同事关系,避免越权越级的现象的发生,在遇到各种难以解决的问题时,要多沟通、多交流,是工作思路与企业的发展方向相一致。再者,积极参与领导重视、同事关注的热点、难题和敏感性话题,提高工作的主动性和积极性。最后,相关部门之间要通力合作,提高各个员工、民众的参与度,逐渐形成完备的舆论监督体系。
3.4建设学习理念
学习是有效提高自我能力方法,检查队伍应该了解到学习的意义,现在社会发展改变非常迅速,许多新的状况已经逐渐出现,这些状况和问题都是从来没有见过的,没有能够合理的解决措施。处于这样的状况下,我们就应该要求检查监督人员自身条件很强和有较好的素质和能力。部分事情的解决单单依赖以往的经验仍然可能出现问题,理论也是非常有用。检查监督部门的内部可以让行业内部的专业工作人员来进行培训活动,使参加培训的工作人员对自我缺点有更清楚的了解,接着获得提高自身技能的渴望。聆听他人给予的建议,明白其中有效的知识,使自己在学习过程中不断加强自身能力和素质。
3.5加强工作机制和制度建设的不断完善
新形势下,只有彻底改变落后的纪律检查模式,创新工作机制,明确指出企业领导和工作人员之间各个岗位的工作内容和职责要求。企业应该将生产与纪检监察协调起来,加强制度的建设,根据自身实际情况,找到纪检监察的重点内容，加强对纪检监察的规范,保证纪检监察能够收到预期的效果。
3.6坚持创新
电力企业发展的体系应该展开新的讨论,检查监督工作同样应该通过情况的改变作出调整,使之前产生的问题获得整治。检查部门需要展开调查对于除中国以外这项工作的发展状况和运用的措施,发现里面最具有创新的想法和措施,在现实工作当中展开学习。运用开放式的措施解决财务方面的问题,使企业的资金方面的信息可以越来越对外开放,可以很好的减少背后交易等各种情况的产生。并且需要从人事体制方面展开创新,部分领导干部趋向于拉拢私党,这样的情况一定要获得阻止,有的一些行业的专业性非常强大,应该具有很强工作能力的相关人员负责解决事务问题,然而有的部门领导人员要求和自己关系好的的人员解决问题,这样有较大可能就能够造成工作能力和岗位要求偏离的情况。
结语
要加大对电力经济的发展的重视程度,为进一步推动国民经济的发展不断发力。新形势下,要实现电力行业的可持续健康发展,就必须要做好电力企业的纪检监察工作,也是保证电力行业长期健康发展的坚实后盾。在纪检监察的工作中,应该要掌握恰当的方法,对企业的运进行全程化的监督,以保证监察职能得以真正实现。我们要以正确的态度认真分析当前电力企业纪检监察工作中存在的不足,积极的总结经验教训。采取有效的措施,从思想、人员和制度上的建设等方面提高纪检监察工作的质量,保证电力企业又好又快发展,为推动社会的繁荣发展做出贡献。
参考文献
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