中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯工务段佳木斯信号车间 黑龙江佳木斯 154100
摘要：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。党支部建设是企业党建工作的基础性工程。抓好党支部建设是为铁路运输设备安全畅通提供基础性保证，推动各项工作健康发展的关键所在。
关键词：铁路；党支部书记；基本素质
随着铁路深化改革、走向市场，实现科学发展的步伐不断加快，作为铁路企业基层的班组党支部，不仅要紧密融入安全生产，在保安全、促发展上担负重要职能，而且要密切联系职工群众，在凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。而党支部书记的能力素质如何，则直接影响党支部的工作成效。
一、丰富培训内容，增强课程针对性
1.聚焦实际需求培训。
坚持需求导向，党支部书记需要什么就培训什么。培训前，通过谈话走访、网上调查等形式，理清党支部书记培训需求，找准施教“靶心”，有的放矢设计内容。比如，针对班组党支部书记多数为兼职的实际情况，在日常工作中存在哪些疑问，可设置线上专题访谈课程，邀请实战经验丰富的一线党支部书记现身说法，实现在同一个频道上互动交流；针对党支部书记心理咨询知识匮乏的现状，可安排专业心理咨询师进行辅导，传授方法和技巧。实践证明，只有按需培训，才能激发学习兴趣，党支部书记才能坐得住、听得进、记得牢，达到较好的培训效果。
2.聚焦支部短板培训。
坚持问题导向，党支部哪里薄弱就增强哪里。结合党支部日常检查情况，透过党支部问题追溯分析党支部书记工作弱项，围绕不足有针对性地设计补强课程。如，针对支部大会议题准备不充分，党员讨论不积极、支委会议不起来、党课质量不高等问题，可安排模拟演练、工作交流等课程，以党支部书记工作能力提升补齐支部工作短板；针对党支部书记主业主责意识不强的问题，组织以“党支部书记主要精力抓党建思想政治工作还是抓安全生产经营工作”为题的辩论赛，引导党支部书记把主要精力用在抓支部工作落实上。
3.聚焦实战能力培训。
坚持目标导向，党支部书记职责是什么就锻炼什么。党支部书记集中培训要以增强履职意识和实战能力为目标，把党性锻炼贯穿始终，创新培训理念、内容和形式，增强岗位价值认同和提升工作能力。工作调研中，我们发现不少党支部书记缺少的不是知识而是技能。因此在课程安排上，要紧紧围绕党支部基本任务，突出“三会一课”质量、发展党员流程、换届改选程序等党建工作实务，重点安排基本规范、操作流程等内容，通过现场观摩交流、模拟课题攻关、互动点评研讨、访谈传授技巧等形式，组织党支部书记进行业务实训，发挥党支部书记的能动性，提高党支部书记做好支部工作的实战能力。
二、创新培训形式，增强授课吸引力
1.采取情景模拟法。
把现场实作搬到教学课堂的模拟演练是快速提升党支部书记实战能力的有效手段。在办班时，很多支部书记感到听了却不会干。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。因此，在培训中切忌“只说不练的假把式”，多增加“练”的内容，把党员大会、支委会、党课等原原本本搬到课堂，采取每组学员抽选题、现场抽顺序和角色等方式，一组演练、集体点评、逐一讲解，让党支部书记通过情景模拟暴露问题，通过角色扮演感受压力，通过点评讲解掌握党支部工作规范流程和标准。
2.用好现场教学法。
组织党支部书记现场教学是增强培训吸引力和感染力的有效形式。在培训中，可组织党支部书记参观革命历史纪念馆、党员干部示范教育基地等场所，设计情景式教案，开展体验活动、现场式教学，让党支部书记在身临其境中抚今追昔、联系实际、激发思考，增强教育培训的感染力；也可组织党支部书记到党建基础工作较好的车间，现场观摩学习党支部建设成果，引导党支部书记对照先进找差距、学习标杆明方向，让党支部书记在现场观摩中学会方法、提高技能、增强本领。
3.实施交流互助法。
在培训班上搭建交流平台是帮助党支部书记解决支部困难、学到锦囊妙计的有效措施。培训前，可要求每位党支部书记出一道亲身经历的党建思想政治工作难题，现场抽签解答、点评交流，互搓技艺。培训后，要联系实际布置思考题，要求党支部书记在实践中找到破题答案，然后在组织工作交流，让党支部书记讲讲工作中的“小妙招”“一招鲜”，引导党支部书记在“学思践悟”上下功夫，让党支部书记带着问题来、带着答案走。
三、优化培训手段，增强教学实效性
1.班级实施自主管理。
成人教育的关键是开展行动学习，行动学习的关键就是“参与”。在培训中可比照车间管理模式，成立临时党支部和班委会，实施“双向进入、交叉任职”，开班前通过召开党员大会选举党支部委员会和书记、观摩支委会、班委会研究具体问题等实战手段，落实学习任务，组织实践活动，推动组织生活与学习培训、班级管理相融合，达到自主管理、自我教育、全员提高的目的。
2.培训实行分段集中。
学习是一个渐进的过程，只有通过“重复”才能形成新的习惯。党支部书记培训不是一劳永逸，一次集中漫灌往往只会达到一时的效果。因此，党支部书记培训要坚持边学习、边思考、边实践，在培训内容上可划分几个单元，各有培训主题，各有主攻方向；在培训时间上可分几次集中、每次培训几天，延长培训过程，把有主线、重实战的培训主旨落到实处，避免出现学时记得牢，用时忘得快，效果不能持久等问题。
3.师资注重优化力量。
提升培训质效，师资力量是关键。要以各级党委领导人员、优秀党务工作者、车间专职书记、党校教师为骨干，建立党支部书记培训优质师资队伍。要针对培训特点和课程安排，统筹安排好理论层面与操作层面的师资力量，做到谁讲最合适就让谁讲，谁讲得最好就让谁讲，可以让党校老师讲理论、让专业部门讲业务、让优秀书记讲经验，确保讲准、讲透、讲活、讲实。每次培训后，要组织参培支部书记对每位教师的授课质量进行无记名投票评价，评价末位的要退出师资库，不断优化党支部书记培训师资力量。要发挥党校红色基地主阵地作用，用好党员活动室等教育培训阵地和微信群、公众号、网络课堂等新媒体教育培训载体，建立区域、系统工作交流平台。要适应形势任务要求，针对党支部书记能力建设需求，组织编写和用好富有时代气息、真正务实管用的党支部书记培训教材。
四、加强交流，完善多种形式
在学习交流的形式上，坚决克服那种集中学习念报纸，读文章等陈旧模式，要勇于创新。支部人员可以走下去、走出去，可以组织党支部召开专题工作现场会，通过广泛宣传，推广典型经验，定期开展党建工作现场观摩会和座谈会等形式，多种渠道，提升创建水平、交流创建经验。要通过对基层党支部书记教育管理，及时清除各种错误思想和模糊认识，上级组织要关心基层党支部书记的工作学习状态、帮助其成长进步，使他们工作起来有干劲，懂方法，讲技巧。要引导基层党支部书记自强自律，洁身自好，注重实践积累，在工作中树立起强烈的责任感和事业心，以自己的人格魅力来带动、影响职工群众。
五、落实基本制度，强化约束力
严格党支部各项制度的落实，最根本的就是要使党支部和党员都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，工作要一项一项地抓，制度要一项一项地落。要合理规范党支部的工作内容和职责，完善组织生活、日常工作、党内活动、考核评价等机制，形成系统规范的制度体系。要认真抓好党支部专题民主生活会和“三会一课”，坚决克服党内生活的自由化、形式化，增强党内生活的原则性、实效性，使党内政治生活真正起到教育党员的作用，形成从严治党和加强党建基础工作的新常态。
结语
加强党支部书记培训是提升党支部书记素质能力的基本形式和主要手段。党支部书记培训年年搞，但有的培训效果并不突出，究其原因是培训质效出现了问题。因此，需要着力在培训内容、形式、手段上下功夫，突出实战、强化实训，切实提升培训质量和效果。
参考文献
[1]许洁.浅谈提升基层党支部能力建设[J].中国市场，2017（3）
[2]钱文英.如何提升新时期基层党支部书记基本素质[J].中国卫生产业，2015,（31）