摘 要：为了更好地保证煤矿综采机电设备的正常运行，促进煤矿资源开采活动的顺利进行，煤矿企业需要对煤矿综采机电设备进行管理模式创新升级与改造，原有的管理模式已经无法适应当前的现实情况与发展需求。本文从当前煤矿综采机电设备管理中存在的问题与缺陷出发，针对管理方面存在的问题与缺陷，提出了具体的解决措施与改革意见，对促进煤矿企业的生产发展具有重要意义。
关键词：煤矿；综采；机电设备；管理
1 当前煤矿综采机电设备管理方面存在的缺陷与问题
1.1 缺乏安全观念，管理意识淡薄
当前在很多煤矿企业内部都没有树立起足够的安全意识与管理观念。煤矿企业的领导层与基层员工都忽视了对煤矿综采机电设备的管理。首先，煤矿的领导层缺乏安全意识与管理观念，他们只是重视煤矿企业利用综采机电设备在规定时间内能开采出多少煤炭资源，而不关注这些综采机电设备是否安全、是否可以以正常的状态开展工作。所以他们根本没有在煤矿企业内部设立专门的综采机电设备的管理维护部门，而只是指定一些较为熟悉综采机电设备的老员工对设备进行比较宽松的管理[1]。但是这些员工进行煤矿综采机电设备的日常管理工作是没有相应的报酬与薪水的，这就使得日常的综采机电设备的管理工作流于形式，煤矿综采机电设备的管理岗位形同虚设。同时这些临时的管理人员也不具备专业的维修水平与维护素养，这就使得煤矿的综采机电设备缺乏专业的管理与维护，自身的使用性能会受到影响。非常不利于保证煤矿综采机电设备的安全性能与生产效率，会对煤矿企业的健康可持续发展造成影响。
1.2 管理制度不合理，设备缺乏维护
当前煤矿企业内部还没有建立起对综采机电设备的健全的管理与维护制度。有很多煤矿企业对综采机电设备的管理模式还是哪里出现问题就对哪里进行维护和保养，没有在日常对综采机电设备进行定期的保养与管理。造成这种问题出现的原因，一方面是煤矿企业内部没有建立健全完善的管理制度，没有专门的管理人员与维修人员对煤矿综采机电设备进行维护与管理；另一方面是煤矿企业没有对综采机电设备的管理与维护工作进行监督，导致煤矿企业内部对综采机电设备的管理与维护制度没能充分落实，无法发挥出真正的成效，这使得煤矿综采机电设备缺乏日常的管理与维护，不利于促进煤矿企业生产效率与质量的提升。
1.3 实际发展中缺乏相应的激励制度
在现阶段的发展中，我国大多数的煤炭企业就员工奖励激励等方面的手段较为单一，一般情况下企业都是通过采用提高职工薪酬进行相应的奖励。虽然说提升职工薪酬能够在短时间内有效的提升相关职工的工作积极性、创造性以及热情，但是就企业的长期发展来说，这种通过提高物质奖励的方法激发工作人员积极性的方法，并不能进行长久的作用，如果煤炭企业在发展过程中，只采用这一种方式对员工进行激励的话，会在极大程度上减少工作人员之间的交流以及沟通，从而影响企业对煤矿人力资源管理体系的构建以及完善[2]。长久的发展下去，企业在煤矿综采机电设备管理方面的水平会越来越低，从而导致企业经营利润降低。
2 有效提升煤矿综采机电设备管理水平的相关措施
2.1 有效的增强企业对安全事故的防范
人们常说人无完人，所以在一个煤炭企业的发展过程中，无论企业相关领导者以及工作人员做了多少煤矿综采机电设备的防范以及管理措施，都无法避免一些安全隐患以及事故的发生，因为相关工作人员并不能保障自身在实际的工作中，不会出现任何的操作失误等问题，一旦出现操作失误，那么就会在极大程度上引发安全事故的发生，所以煤炭企业在自身发展中，一定要增强自身企业应对紧急事故的反应能力以及预知能力，在发展中建立一套完善健全的以煤矿综采机电设备事故防范为主的开采管理体系[2]。
只有这样才能够使企业在发生紧急事故的时候受到的影响最小化，避免了较为严重的安全事故的发生，保障了企业的经济利益以及工作人员的安全。
2.2 对煤矿综采机电设备的相关管理体系进行完善
煤炭企业在实际的发展过程中，面对着日益激烈的市场化竞争，一定要拥有一支适合本企业自身发展的煤矿综采机电设备管理队伍以及完善的体制机制，同时要保障二者之间进行有效的结合，否则企业即使有着强大的人才作为支持，但是没有完善的体制机制就会导致企业相关人才无法发挥出全部的作业，使得工作人员并不能在岗位上发挥出真正的价值。与此同时，煤炭企业在制定相应的管理机制中，一定要根据实际的发展状况进行制定，使得自身能够在市场中发挥出真正的竞争优势。为此，企业可以在原有机制的基础上，对相关制度进行改革，从而让相关工作人员了解自身的岗位，明确自身的责任以及工作内容，而且企业可以在此基础上制定相应的奖惩机制，从而在一定程度上激发相关工作人员的工作积极性以及创造性，有效的提升自身在社会发展中的活力以及竞争力。
2.3 投入充足资金
陈旧老化的生产设备主要存在两方面问题：一方面是综采机电设备的陈旧老化很容易出现故障，引发安全事故，造成的损害风险也大大增加，会损害煤矿企业员工的生命财产安全，同时还会影响煤矿企业生产活动的开展；另一方面是陈旧老化的综采机电设备开采效率低下，性能已经严重落后与各种新型综采机电设备。其开采的煤炭资源质量与成色不符合现实的需要，无法有效提升企业的市场竞争力。所以煤矿企业需要投入充足的资金进行综采机电设备的更新换代，充分保证综采机电设备的安全性能与生产效率，在降低危害事故与安全故障发生的概率、提升煤矿开采工作安全性的同时，提高企业的生产效率与开采质量[3]。此外，煤炭企业还应该与综采机电设备的研发企业建立长期的合作关系，使得自身的企业总是可以最先获得最新款的综采机电设备，长期保持煤矿企业的核心竞争力，不断提升煤矿企业的资源开采的效率与质量，推动煤矿企业的健康可持续发展。
2.4 顺应时代发展，及时更新相关设备
在一个煤炭企业的发展中，煤矿综采机电设备发挥着巨大的作用，我国以前所使用的传统型的煤矿综采机电设备存在着一定的不足，比如说工作效率低下、能源消耗量较大等问题，从而增加了煤炭企业的发展成本，在极大程度上降低了煤炭企业的经营利润。除此以外，一些工作效率较低、常年得不到维护的煤矿综采机电设备，除了会增加能源的消耗量，还会在一定程度上延缓企业的施工进度，所以煤炭企业在发展过程中一定要及时更换煤矿综采机电设备，淘汰落后的机器设备，从而大大的提升自身的发展效率以及经营利润。
结束语
综上所述，煤矿企业的综采机电设备管理与维护制度存在严重的问题与缺陷，需要对管理模式与管理方法进行创新与改造。本文从当前存在的缺乏安全观念，管理意识淡薄；缺乏资金，管理制度不合理等现实情况出发，提出了树立安全观念，提高管理意识；投入充足资金，更换老旧设备；建立健全管理与维护制度，严格落实到位等具体的改革意见与创新措施，对煤矿企业资源开采质量与效率的提升具有积极意义。
参考文献
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