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基于新形势下企业政工工作开展的重要性及有效方法分析何拴梅

发表时间：2020/5/6 来源：《基层建设》2020年第2期作者：何拴梅

[导读] 摘要：随着时代的进步，政工工作对一个企业的发展起到了至关重要的作用。

        神东煤炭集团矿业服务公司内蒙古鄂尔多斯 017209
        摘要：随着时代的进步，政工工作对一个企业的发展起到了至关重要的作用。政工工作主要围绕思想政治教育展开，是当前新形势下企业工作的关键要点，也是企业发展的灵魂。以下内容笔者主要探讨了基于新形势下企业的政工工作存在的问题，分析企业政工工作开展的重要性，并提出了新形势下企业政工工作开展的有效方法。
        关键词：新形势；企业政工工作；重要性；有效方法
        1企业政工工作存在的问题
        1.1党组织在对企业党建政工工作的重要性上认识不足
        党组织对企业建立其党组织这一问题上，还存在不清醒的认识，有些还存在“无所谓”的态度，认为在企业职工中党员所占的比例不多，党建工作是否开展可有可无，重视经济而轻视建党工作的现象屡见不鲜，有些还存在着畏难情绪，担心不被企业主们理解、支持，不敢理直气壮的去进行企业的党建工作，还有一些人因为对企业的现状及发展趋势还没有深刻的认识，或者以上级无具体的政策规定为由，采取“等”和“靠”的态度。这些错误的认识已然阻碍了企业正常党建工作的开展。
        1.2企业党组织力量薄弱，作用发挥不到位
        企业中职工的党性不高，和上级的党组织联系较少，不能及时的将企业中存在的问题反应上去，因此企业的发展不能得到上级组织的充分重视。以此，党组织在企业中的发展受到了很大的限制。因为企业的特殊性，他们受到私人限制，对党组织的认识程度不够，很容易将党组织的作用忽略。还有一点，因为没有企业主的支持，党组织想要开展一些政工活动将会变得寸步难行。不但在物质条件上得不到帮助，还有一些客观因素限制，活动很难举行下去。比如企业中的经费限制、工作时间限制，工作空间限制，党组织没有时间和空间举办活动。只能挑一些其他的时间和地点，这样就导致参加的人员变得很少，党组织开展活动也会因此受到很大的约束。
        2新形势下企业政工工作开展的重要性
        第一，是企业实现改革发展的精神动力。随着经济全球化的发展，以及我国改革开放的程度不断加深，企业想要如今竞争激烈的社会环境中立于不败之地，实现自身长期稳定的发展，就必须要矢志不移的进行企业的改革。而改革必然会带来很多负面的影响，比如企业以及个人的利益很可能在此过程中收到影响。这将会给企业职工的思想上带来很大的变动，产生很多不良的消极情绪。在此之际，只有不断的加强企业职工的思想政治教育，才能够起到稳定“军心”的作用，为企业改革的顺利进行以及稳定的发展铺平道路。
        第二，有利于增强企业的管理力。重视人的潜能、才智的开发，调动和保护人的积极性创选性，充分发挥人的能动作用；把职工的教育和培训放在重要位置；根据职工的心理和思想变化规律以及人才成长的规律，制定有效的激励措施和合理的分配政策，建立科学的人才使用和管理机制；在保持企业对职工的亲和力和向心力的基础上，培育职工热爱企业、奉献企业以及自觉维护企业利益的团队精神。而党的政工工作恰恰在培育所有这些理念和原则方面具有很大的优势，可以极大地增强企业的管理力。
        第三，有利于增强企业的文化力。企业同样应保持先进文化的前进方向，因此，其文化建设必须与职工的政工工作结合起来，才能做到与建设中国特色社会主义的共同理想相吻合，与社会主义精神文明建设的总目标和总任务相适应，才能使作为企业文化核心部位的价值观的建设达到应有的水平，才能引导企业经营者和职工正确地处理好国家、企业和个人的利益关系，才能使企业文化既真正成为促进企业发展的精神力量，又真正成为培育“四有”新人的有效手段。
        第四，积极有效的解放、提高企业职工的生产效率。

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从实践中可以看出，通过加强企业领导层的思想政治教育工作，努力提高其综合素质以及管理水平，以较高的政治觉悟来领导整个企业是非常有必要的。这样不仅保证党对企业的一系列政策方针的贯彻实施，而且健全了企业的管理机制。同时促进职工的思想方式的转变，热情积极的参与到工作中，都能够提高企业在竞争激烈的市场上稳步发展前进。不仅如此其还能够保证企业深化改革，消除其在改革中所产生的各种消极因素，为企业的发展扫清了障碍，极大的提高了企业的生产力。因此企业的思想政治教育工作在提高企业的核心竞争力方面起到了积极有效的作用。
        3新形势下提高企业政工工作效率的有效方法
        3.1发挥信息化技术的作用
        如今网络时代日益发达，信息化技术被应用在企业的各项工作当中。在完善企业职工政工工作方法方面，企业可以改革创新，通过网络信息化，构建网络平台，企业的管理者和政工工作者也可以将自己的邮箱、QQ号码和微信号联系方式发布在平台上，加快与企业职工之间的交流。政工工作者也可以在平台上开设匿名留言平台，让职工将平时不敢提出的意见和建议通过匿名留言的方式表达出来，这样可以促使企业管理者所做的各项决策更加符合企业的发展和职工的需求。政工工作者可以创建企业政工工作QQ群或微信公众平台，定期向职工推送最新的党和国家的政策方针，为职工学习思想政治理论知识提供更多的途径。
        3.2对企业政工工作队伍进行专业技能培训
        在开展专业技能培训时，需要立足于长久发展，不能认为短期培训就能够提升政工人员的专业素养。首先，灵活处理问题的能力。企业政工人员需要灵活处理企业职工间的矛盾纠纷，在保障矛盾双方和企业利益的基础上，妥善处理矛盾纠纷；其次，组织协调能力。政工工作者需要统筹规划，合理安排政工工作的宣传活动及教育活动；然后，创新能力。政工人员需要了解最新的方针政策和思想教育方法与手段，通过先进的技术手段提升企业职工的思想道德素养；最后，团结协作能力。政工人员在了解企业生产经营的理论知识基础上，还应具备部门团队协作精神，团结协作是一切事业成功的基础，它不仅是一种解决问题的方法，也是一种道德品质的体现，是企业政工工作和现代社会生活中不可缺少的一个环节。
        3.3加强对职工的心理调控，提高职工的工作积极性
        首先，政工工作人员要根据时代的变化和企业的变迁，不断研究企业内部职工思想，得出规律性的认识，并据此引导职工进行心理的自我调控。其次，在企业中要建立健全企业与职工的对话沟通机制，及时把握职工的思想脉博，有针对性的做好疏导、安慰、激励工作，并帮助职工解决问题。定期开展职工调查活动，了解职工在生活和工作中遇到的问题，采纳职工对企业提出的建议，企业工会要及时帮助职工进行科学合理的决策，帮助基层一线职工解决相关问题，使企业政工工作既满足了企业职工的多项需求，又提升了企业政工工作的灵活性和实用性。再次，在企业中要注意为职工创造一种有利于情感宣泄、轻松的工作氛围和公平竞争的环境，帮助职工妥善处理好人际关系，克服在竞争环境中过度的焦虑感。同时还要完善学习机制。可以引导职工在实践中学习，在生活中学习，还可以开展企业普通职工与经营管理人员之间的相互学习的活动，相互取长补短。
        4结束语
        综上所述，在企业工作中，政工工作有着重要的地位与作用，是推动企业快速发展的动力所在。在一个企业之中，政工队伍素质高低直接影响着企业发展水平，也影响着企业的精神文明建设进程。因此在当前的时代背景下，加强企业政工工作就显得尤为重要，我们应该不断吸取经验，接受新知，时刻提高自身意识，为企业的各项工作提供强有力的支撑。
        参考文献：
        [1].朱耀斌，何一成，彭分文.新时期企业政工工作指导思想的转变[J].学术论坛，2010（11）：39-42.
        [2].张琰.新形势下坚持科学发展观引导企业政工工作之探讨[J].改革与开放，2012，16：072.
        [3]靳瑾.企业政工人员素质对政工队伍建设重要意义分析[J].人文之友，2019，（20）：57.