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摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的档案管理工作也越来越受到重视。在后续管理中明确企业档案管理的发展趋势，合理进行管理。本次研究中以企业档案管理现状作为基础，对如何进行创新和管理进行分析。
关键词：企业档案管理；创新趋势；管理对策
引言
在新形式的影响下，传统模式下的档案管理方式已经无法满足企业长远发展的需求。企业在实际开展档案管理工作中存在一些不足，有待创新。本文就是从创新档案管理模式入手，展开具体阐述，提出丰富企业信息化服务主体、积极开展档案管理多样化服务。希望企业档案管理人员在日常工作中，注重创新工作的开展，不断提升档案管理的效率与质量。
1档案管理对企业发展的重要意义
企业想要实现长远的发展仅仅依靠提高生产力，增加利润收入是不够的，企业的工作管理对企业的发展产生了重大的影响，企业想要实现综合的良性发展需要兼顾企业各个方面的情况。企业档案管理作为企业稳定发展的基础，是提高企业经济效益的重要保障。同时，良好的档案管理水平也反映了企业的管理水平。通过良好的档案管理，有利于记录企业的发展历史，为企业未来的建设、管理以及发展提供重要的参考依据。在信息技术飞速发展的时代，传统的档案管理方式已经跟不上时代的潮流，要想使企业的档案管理工作继续发挥作用，就需要在把握档案管理工作的特点与规律的基础上，与现代信息技术相结合，不断进行管理方式的创新。在新时期，人们办公方式的改变也对企业的档案管理产生了较大的影响。随着目前无纸化、自动化办公方式的不断推进，诸多文件的起草、修改、落实以及归档工作都与传统方式不同。如今，较多的档案资料都以无纸化的方式存在，这意味着档案的管理已经不再依托纸媒的形式，更多地以磁盘为载体。企业可以通过相关的设备，便捷地调出各项信息内容。尽管无纸化办公时代的到来为人们的办公提供了较多的便利，但是，以电子化形式保存的档案在真实性、系统性以及价值性方面都逊于传统的纸媒。因此，企业需要采取合理的方式，促进档案管理水平的提高。
2现阶段企业档案管理现状
2.1档案管理意识薄弱
现代企业的管理层在管理方法、企业经营方面都有了很大的进步，但很多企业领导在实际工作中仍缺乏档案管理意识，对档案资料的重要性认识不足。有的虽然能够认识到档案管理工作的重要性，但是管理重点不突出，在工作摆布发生冲突时，档案工作往往让位于企业的其他职能工作，导致档案管理工作缺乏必要的人、财、物支持，工作难以充分开展。一些企业档案管理仪器和设备已经老化，想要提升档案管理工作质量，就需要我们不断更新设备，满足高效管理需求，打印机、扫描仪等必须的设备都需要优化配置，设备维护上也要投入部分资金和人力，才能够提升人员工作效率，促进档案管理工作的可持续发展。
2.2缺乏健全的档案管理制度
大部分企业不重视职工档案管理工作，致使档案管理工作缺乏健全的管理体系和制度。虽然有的企业建立了档案管理制度，但是不规范、不严格，基本都流于形式化。档案管理工作自身没有完善的制度做保障，致使其无章可循，工作当中出现较多混乱。另外，档案管理人员缺乏高度的责任心和服务意识，在工作当中得过且过，执行力不强，不深入，资料丢失、数据信息不全面等问题层出不穷。
2.3企业员工的责任意识不强
目前，多数企业的档案管理人员没有对自身的工作做到充分的认识，认为档案管理工作只是单纯地记录企业的日常事宜，没有技术性，因此，就会存在怠慢心理。许多档案管理人员没有及时执行企业的相关制度，安于现状，缺少进取意识。长此以往，就会导致档案管理人员缺乏工作热情，造成档案管理工作停滞不前。
2.4企业档案管理有法不依，执法不严
目前，很多企业档案管理工作的直接依据不是相关的法律法规，而是以一些合同文件和人事档案作为参考，这些文件中的信息资料没有形成良好的档案管理规定体系。有关企业档案管理法规规范对企业档案管理工作作出了明确的规定，应该得到全面深入的贯彻落实，但显然很多企业在档案管理法治化水平不高，依法管档没有得到落实。
3企业档案创新管理的措施分析
3.1强化对档案管理的认知度
在当前企业档案管理中必须掌握实际发展趋势，在档案创新管理中，进行工作指标的分析。在企业创新中，顺应发展的局势，只有更新档案，才能实现档案资料的创新管理。在文档管理中，对内在价值分析，只有重视档案的管理工作，才能确保具备创新意识。从传统的档案管理中，主动学习对应的资料，灵活应对新的工作变化，只有实现档案管理效率的提升，才能促进整体进步。在档案工作细化管理中，组织进行专题培训和指导，只有提升工作人员的自身知识储备，才能提升档案的管理能力，确保档案工作的创新和进步。
3.2加大整合力度，实现档案信息资源共享
加大整合力度，优化资源配置，实现档案信息资源共享，才能推动企业发展，从而实现资产价值最大化。随着信息化的深入和发展，网络已经成为信息传播的主要途径，网络信息容量大，传播速度快，如何才能在海量的信息中快速挖掘出有价值的信息资源，最大限度利用空间，储存各类文献资料，是各个企业档案管理部门需要深入研究的问题。企业可以尽快构建一个信息整合度较高的网络系统，同时要保证该系统具有较强的管理性和整体性。而建立电子文档中心则能够使企业的各类电子档案集中归档，保证各类信息能够有效存储和搜集管理，从而实现档案信息资源共享的目标。
3.3提高档案管理人员的素养
档案管理工作的水平是企业总体管理水平的体现，高效率的档案管理工作是保障企业稳定运营的关键。因此，档案管理人员应当增强自身的责任意识，不断学习，提高创新能力。企业也应当采取行之有效的措施，对企业档案管理人员开展培训，使他们摆脱保守的思想，更好地适应新时期档案管理工作。企业可以开展丰富多彩的交流活动，鼓励内部员工多走出去，到经验丰富的单位进行学习交流，将优秀的经验转化为推动自身发展的宝贵力量，并在岗位实践中不断提高自身的职业素养。
3.4实现档案管理的数字化、信息化
档案资源的数字化、信息化管理是档案管理工作的发展趋势，既是档案工作服务全面深化改革的重要途径，也是档案工作自身开展全面深化改革的必由之路。首先，档案资源的数字化、信息化有助于档案信息资源的保存，尤其是原件的保存，有效地解决了档案的利用和档案的保护之间的矛盾。其次档案资源的信息化是档案资源网络化的基础。再次档案资源的数字化、信息化能够提升档案信息资源的开发和利用效率。最后档案资源的数字化、信息化是档案工作融入社会，服务全面深化改革的强大助力。
结语
综上所述，在当前科学技术发展的过程中，传统的档案管理存在很多的问题，针对当前社会发展的具体情况，如何实施档案有序管理是重点。在后续创新管理中必须明确注意事项，做好创新管理工作。本次研究从强化对档案管理的认知度、完善现有的管理制度、实现档案技术创新、提升工作人员的综合能力等入手，做好管理和创新工作，提升可行性，工作人员不断提升自身的档案管理水平，创新档案管理方式，努力做好档案的开发与利用工作。
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