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摘要：改革开放40年，浙江创造了令世人瞩目的浙江模式、浙江经验、浙江奇迹，其背后是浙江精神的深刻影响。当前，中国特色社会主义进入新时代，面对新时代赋予的新使命，浙江国企尤其需要大力秉持和弘扬浙江精神，在发展社会主义市场经济中勇立潮头。
关键词：新时代;新使命;浙江精神;浙江国企
浙江是片创业的沃土，改革开放40年的浙江，其创造的浙江模式、浙江经验、浙江奇迹令世人瞩目，其背后必然是浙江精神的深刻影响。当前，中国特色社会主义进入新时代，面对新时代赋予的新使命，浙江国企尤其需要大力秉持和弘扬浙江精神，在发展社会主义市场经济中勇立潮头。
一、改革开放40年浙江精神的演进过程审视
“求真务实、诚信和谐、开放图强”是2006年时任浙江省委书记习近平同志对浙江精神的高度概括。揭示浙江精神生成和发展的脉络，可以得出：从历史看，它是数千年来世界浙江人奋斗的脉动；从创造看，它是浙江劳动人民创造的杰作；从地域看，它是区别于其他地域的具有鲜明自我特征的品质；从组成看，它丰富了中国精神和中华民族精神，是中国精神和中华民族精神的子集和来源，是中国精神和中华民族精神在浙江的生动体现。
浙江精神的生成演进是数千年来一代代浙江劳动人民从自发形成到自觉光大的过程：
从浙江精神的源头史前良渚文化，到春秋时期越人的精勤耕战，到勤劳的浙江匠人开创的海上瓷路，到富庶的南宋都城，到明清吸引无数文人墨客的诗画江南，无不连串着独特的浙江地域文化，也让我们领略到浙江先民精神，这是浙江精神的生成。
改革开放政策是浙江精神的时代催化剂，改革开放之前的“浙江精神”在很大程度上属于潜存于草根中间的自发相传的群体意识。改革开放40年使浙江发展取得惊人成就，更使“浙江精神”凝炼升华，1978年浙江GDP只有123.72亿元，总量排名全国第12位[1]，在辛苦劳作、艰苦创业、实现如今经济腾飞的改革开放过程中，浙江人对自己的文化之魂有了深刻的思考和比较，进而有了浙江精神的自觉光大。1999年12月浙江省社联第四次代表大会上，时任浙江省委书记张德江同志首次提出了“提炼浙江精神，总结浙江经验，开拓浙江未来”的要求，浙江社科界、文化界等由此开始了“浙江精神”的研究。2000年7月浙江省委十届四次全体（扩大）会议将浙江精神概括为“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”[2]。2004 年12月，时任浙江省委书记习近平同志在浙江省社联第五次代表大会上再次要求全省社会科学界深入研究“浙江现象”，进一步总结“浙江经验”，与时俱进地充实和丰富“浙江精神”。发起了“与时俱进的浙江精神”大研讨。习近平同志在2006年3月发表的《与时俱进的浙江精神》讲到：世界在变化，时代在变化，形势在发展，与时俱进是马克思主义的理论品质，也是浙江精神的内在要求。2006年，时任浙江省委书记习近平同志将浙江精神用“求真务实、诚信和谐、开放图强”进行了与时俱进地诠释。2012年6月，浙江省第十三次党代会提出了积极倡导“务实、守信、崇学、向善”的当代浙江人共同价值观。2016年，习近平总书记在G20杭州峰会期间，又对浙江提出了“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求[3]，充分表明了新时代秉持弘扬浙江精神的重要意义所在。
浙江精神的生命力在于与时俱进，与时俱进的浙江精神才具有永恒的生命力。浙江这片热土以及奋发的浙江人必会将浙江精神不断地丰富升华，持续展现出浙江人民高度的文化自觉和文化自信。
二、浙江精神包含着丰富的内涵和意蕴
浙江精神是长期以来浙江劳动人民中；浙江全域各地、各行业、各领域中带有普遍性的群体意识、理想信仰、价值观念、精神要素的高度概括和浓缩反映，是世界浙江人共有的精神家园,有着极其丰富的内涵和意蕴。
从古至今，浙江土地上充满着反映浙江人特有品质的无数典故，偏离中原、沿海而居、灾害频发的地理特征，锤炼了浙江人的自强、进取精神；多山临水和人多地少的生存环境，培养了浙江人的务实、拼搏精神；资源条件匮乏和困难生活压力，铸就了浙江人的吃苦、闯荡精神；悠长的历史积淀和多元文化，塑造了浙江人的开放、图强精神。在各个不同的历史时期，这些意识理念自古相传，激励着浙江人不断地奋进和超越，这些意识理念在当代更是迸发出巨大的活性，极大地丰富了浙江精神的内涵和意蕴。
浙江精神在浙江各地、各领域的体现也是丰姿多彩，在各个不同时期也是有其明显的时代特征，这些都是浙江精神丰富内涵和意蕴的表征：例如：改革开放初期走在全国前列、民营经济发祥地的温州，其“四千精神”（走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦）、“两板精神”（白天做老板,晚上睡地板）就是当年温州人闯荡市场的生动写照。闻名遐迩的义乌人勤耕、好学、刚正、勇为的精神品格，义利并举、诚信为本、薄利多销、重商亲商的“拨浪鼓”文化。2017年11月浙江省“民营企业家座谈会”上确立的“坚忍不拔的创业精神，敢为人先的创新精神，兴业报国的担当精神，开放大气的合作精神，诚信守法的法治精神，追求卓越的奋斗精神”浙商精神，就是浙江精神在世界浙商身上的反映体现。等等，不胜枚举。这些都是浙江人宝贵的精神财富，更是中国劳动人民勤劳智慧在浙江人身上的缩影。
时任浙江省委书记习近平同志曾经从两个方面归纳了底蕴深厚的浙江文化精神的鲜明特点：第一，洋溢着浓郁的经济脉息。第二，融会了多元文化的精神特质[4]。这就是浙江精神的特质所在。
三、浙江奇迹、浙江现象的背后是浙江精神的深刻影响
改革开放40年是浙江精神的铸就史，也是中国精神在浙江的生动实践史。浙江模式、浙江经验、浙江奇迹的背后必然是浙江精神的深刻影响。
中华人民共和国成立后浙江经济社会所发生的深刻变化，是在一个并不优越的自然和经济社会条件下起步的：浙江是地域小省、资源小省（人均资源拥有量综合指数全国倒数第3）、改革开放前国家投资少（1950到1978年国家投资额浙江人均240元，全国人均600元）、工业基础弱（1978 年中央企业和大中型企业占浙江工业总产值比重仅 2.6％ 和 16％）[5]。在这样一种状况下，改革开放以来的浙江创造了令人瞩目的浙江现象，在很短的时间里成为一个走在全国前列的省份。第一批个体户、第一批私营企业、第一批专业市场、第一座农民城、第一个股份合作制企业、第一个海外商品市场、第一家网上采购批发平台，等等，许多个“全国第一”出现在浙江，还有驰名遐迩的“温州模式”、“义乌经验”等涌现，阿里巴巴、特色小镇 、“互联网 +”等新经济业态兴起。一组数据可以看出浙江的快速变化，1978到2018年，浙江生产总值由123亿元增加到56197亿元，由全国第11位上升到第4位，年均增长16.5%，远高于全国年均9.5%增速；城镇居民人均可支配收入年均实际增长13.7%，由332元增加到55574元，由全国第9位上升到第3位；农村居民人均纯收入年均实际增长13.6%，由165元增加到27302元，由全国第8位上升到第2位；2018年浙江人均生产总值达98643元（合14907美元），远高于全国人均64520元；城乡居民人均收入增长保持全国领先，城乡居民收入基尼系数明显低于全国平均水平[6]。习近平同志称赞浙江是没有特殊政策、没有特殊资源情况下取得的惊人成就。浙江奇迹的背后无疑是改革开放政策的孕育结果，也必然有活跃的浙江精神的激发作用。习近平同志说“浙江老百姓聪明，干部精明，出的招数很高明。
其背后是浙江的人文优势，是深厚的文化底蕴和‘浙江精神’在起作用”[7]。
浙江精神是浙江经济腾飞的历史基因，是浙江凝成的文化软实力，是浙江经济、政治、社会全方位硬实力的支撑。浙江精神的价值和生命力必将体现在我国“两个一百年”的奋斗目标中，是新时代浙江经济社会持续健康发展的深层精神支柱。
新时代“干在实处、走在前列、勇立潮头”，首要的是秉持浙江精神，它是支撑新时代浙江改革开放再出发的源动力，它将赋予浙江改革再出发无限的发挥空间和生命动力。
新时代浙江的全面深化改革触遇到了深水区，全面深化改革已经以“最多跑一次”改革启锚，遨游深水区需要更高的谋略、更强的战术、更远的眼光、更大的胆识，从根本上说还需要浙江精神的思维指引。
四、从浙江精神看新时代浙江国企新使命
国企作为共和国经济的长子、国民经济的重要支柱，浙江国企伴随着改革开放40年，上下求索，走出了一段辉煌的历程，“改”出了做强做优做大国企的“浙江样本”。
从上世纪80年代初“搞活国营企业”的承包制，到90年代初“抓大放小”的股份制，到90年代后期“国企三年脱困”，到国有大企业“有进有退”，到公司制和股份制改造，到国有资产证券化、发展混合所有制经济改革探索，浙江国企改革持续深化，国有资本布局加快调整，国有资产监管有效改进，国企党的建设不断加强。一组数据可以看出浙江国企所迸发出的大能量。浙江国企数量仅占全国1.81%[8]，国有经济总量、整体发展状况总体居全国第一方阵，截至2017年底，国有企业资产总额10.44万亿元，排名全国第2；净资产3.26万亿元，居全国第4；有9家国企入选中国企业500强，形成了一批“千亿级”龙头企业[9]。浙江国企活力从何而来？因为浙江精神。
浙江精神是浙江国企做强做优做大最深厚、最持久的文化力和精神力。浙江国企改革发展正处在一个崭新的历史起点，面对新形势、新任务、新使命，做强做优做大国企，在浙江“八八战略”再深化、改革开放再出发中彰显国企使命担当，尤其需要强大的精神力量的支撑和激励，浙江精神就是浙江国企做强做优做大最深厚、最持久的文化力和精神力。党的十九大报告指出要“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。”中国特色社会主义进入新时代，中央对深化国企改革的要求发生了新变化。面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的大环境，身处其中的国有企业，靠什么来增进共识、统一思想、坚定信心、凝聚力量？秉承什么样的精神，建设什么样的企业文化？才能适应市场化、现代化、国际化新形势？才能将企业做强做优做大？需要我们用浙江精神注入精神力量，用浙江精神去教育、引导、鼓舞人，进行文化、信仰养成，不断激发大家的积极性、主动性和创造性，从而齐心协力地推动国企做强做优做大，向世界一流企业目标迈进。
冲破传统思维的束缚，需要浙江精神这个智慧源泉的启迪。上世纪 80 年代的浙江国企改革人物冯根生指出，对企业家来说，有60%把握的事，就可以去做；有70%把握的事，得抢着去做；等到事情有了100%把握时，再去做就太晚了。面对经济全球化的新挑战、推进浙江发展的新实践、中央对浙江走在前列的新期待，迫切要求浙江人民在高水平全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的不懈追求中具有全新的思维、思路和理念，这些都需要浙江精神这个智慧源泉的启迪。至2018年统计，浙江国企虽有6案例入选国务院国资委（地方国企改革100例），7家国企入选全国国企改革“双百行动”，9家国企入选全国国企混改员工持股试点，但浙江国企新一轮改革依然任重道远，企业机制僵硬、效率低下、缺乏活力的现象仍一定程度存在，需要浙江牢记新的使命和社会责任，以更大的胆略和决心，冲破传统思维的束缚，探讨更高更深层次的改革，坚持跳出浙江、开放有为的改革发展思维，提高全球化经营能力，带头示范落实中央深化国企改革的新要求，形成一些国企改革的浙江样本、浙江经验。需要用全新的眼光来认识浙江精神的力量，在更宽视野上发挥浙江精神引领国企新一轮改革发展的作用。
建设良好的浙江国企政治生态，需要大力传承和弘扬浙江精神。建设良好的浙江国企政治生态，需要大力传承和弘扬浙江精神，为国企注入精、气、神和习习清风。大力弘扬浙江精神，可以有效化解企业政治生态的污染，从而增强企业对病毒的免疫力和抵抗力，在企业中营造出班子坚强、职工团结、人心向上、风清气正、廉洁勤政的氛围，如果能这样，即使发展再困境的企业、改革再艰难的企业，也能闯出一条克服困难、攻克艰难、进而做强做优做大的成功之路来。
新一轮国企改革中，需要将秉持浙江精神与国企改革发展实践有机结合。新一轮改革中，探寻浙江国企改革发展的新动能，破解改革发展的瓶颈，推动新一轮发展，需要将秉持浙江精神与国企改革发展实践有机结合，以浙江精神焕发出的能动力量，提升国企文化软实力，使之成为促进浙江经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。坚决改革主业不强、冗员多、效率低、机制僵硬的诟病，高水平建设国企人才队伍，夯实可持续发展的人才基础；咬定业主不放松，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中，推动国有资本向重要行业、关键领域、基础性设施、战略性产业、保障民生领域集聚；提升国有资产证券化水平，培育上市企业，提升上市公司实力；加强省、市、县级国企、民营企业之间的战略整合、优势互补、协同发展；完善公司治理体系，强化风险内控，提高创新能力，促进行稳致远；加快国资职能转变，使职能定位更加明确清晰、监督管理更加规范高效；加强国企党的建设，坚持中华优秀传统文化自信，强根固魂；大力弘扬浙江精神，做履行企业社会责任、反哺社会的模范；不断优化国有资本布局结构，健全市场化经营机制；依靠国家多点经济合作、国内国际优势企业合作，借力“一带一路”，走出国门布局全球市场；率先培育具有全球竞争力的世界一流企业，即主业突出、公司治理优良、掌握自主知识产权的核心技术、拥有国际知名品牌、具备较强国际化经营能力、在国际同行业综合指标处于先进水平的企业。
我国全面建成小康社会已到了决胜期，浙江也踏上了“八八战略”再深化、改革开放再出发的新征程，当前浙江正处在一个新的历史方位，浙江省委十三届十次全会对此已经作出了判断：“正挺立在中国特色社会主义伟大事业的潮头上，正奔跑在干在实处、走在前列的跑道上，正站在高水平全面建成小康社会的关键节点上”。作为浙江的一分子-浙江国企人必须自觉秉持浙江精神，努力把浙江的今天建设得更好，为中国的明天贡献更多的国企改革发展浙江样板、浙江智慧，这是对“浙江精神”最好的传承和弘扬。
参考文献：
[1]葛亮.浙江精神的辩证逻辑与当代价值.杭州（周刊）[J].2019年第2期:36－37
[2][3]廖芳玲,万斌.改革开放四十年来浙江精神的演进. 浙江学刊[J].2018年第3期:5-11
[4]习近平.《浙江文化研究工程成果文库》总序，2006 年5月30日
[5]陈立旭.与时俱进地秉持浙江精神. 浙江社会科学[J].2017 年第 5 期:4-12
[6]李泽泉.伟大改革开放精神与浙江精神. 宁波日报. 2019年3月21日
[7]习近平.干在实处、走在前列.北京：中共中央党校出版社[M].2006年版
[8]樊正威.浙江国有企业活力从何而来？.山东国资[J].2018年5月:85-87
[9]孟佳韵.国资国企改革助推浙江经济发展.科技金融时报.2018年12月14日