魏杉
衡水市人民医院
摘要：医院的思想政治工作是非常有必要加强的，因为它直接关系到医患关系。医院思想政治工作的顺利开展影响医院员工的工作效率和与患者的关系。思想政治工作的顺利推进，有利于提高医院的工作能力。这篇文章主要分析在医院的思想政治工作中存在的问题和对策。
关键词：医院；思想政治；新时代；必要性；对策
一、医院思政工作中存在的问题
为了进一步解决医院在思想政治工作中存在的问题，必须立足于医院的实际情况，深入探讨研究提出科学的解决对策。
（一）不清晰的思政工作认识
有一部分医院工作人员在工作中不重视思想政治工作，因为她们认为思想政治工作应该归政治部门的成员所统管，自己不应该插手其他部门的工作。更有甚者，有的单位对思想政治方面认识不准确，不重视思想政治工作，也不知道思想政治工作到底有什么作用。
（二）不正确的工作方法
在很长一段时间当中，进行思想政治建设的主要形式主要是一些传统的工作方式，主要是以看报、阅读文件为主，在管理医院人员方面起不了非常重要的作用。究其原因是传统思想禁锢，工作方法单一，在医院思政方面无法体现领导的带头作用。
（三）思政素质的下降
现如今，市场经济影响着医院的发展，有些医院忽视思想政治教育而过分看重追求经济利益，这样就导致了领导和员工的思想发生了改变。所以在提升医院的思想政治工作方面，正确的引导医院员工的思想和员工的素质提升是非常有必要的。为了给医院的员工起到带头作用和榜样作用，领导应该起到模范带头作用，重视医院员工的思政能力的培养，进而促进医院的发展。
（四）落后的思想观念影响
随着社会经济的飞速发展，市场经济体制发生变革影响着医院管理体制的发展和创新。这其中，医院培养的年轻人对医院的了解非常少，而且对医院有依赖，致使一些年轻员工的价值观产生了非常大的变化。例如，有些员工过分看重个人利益，以自己的个人成就为行动的出发点。这些情况都会影响着医院内部运行的协调性，导致在医院面临着巨大的挑战。
（五）信任危机
医院的发展离不开患者、患者与医护人员之间的协调配合是非常重要的，好的医患关系在医院的发展方面起到很大的积极作用，如医院没有对员工进行良好的思想政治教育，医院员工的道德标准引起患者的不满，就会加剧医患关系的紧张程度。总而言之，为了能够促进医院向更好的方向迈进，建立良好的医患关系，对医院员工进行思想政治教育是非常有必要的。
二、思想政治工作的必要性和原则
思政工作在医院的发展过程中影响着医院员工的工作效率的提高，思政教育的正常开展也有利于缓和医患关系。随着社会经济水平的发展和人们思想文化的提高，更好的完成医院的思想政治工作，有利于提高员工的积极性，有利于进一步规范医院的管理水平和管理科学性，也有利于医院、员工、患者之间有效的协调协调、沟通。为了提高医院员工的工作效率和打造良好的医院形象，提高医院员工的思政意识是非常有必要的。怎样提高医院员工的思政意识？提出了以下几种解决方式和途径。
（一）理论和实际相结合
想要把思想政治教育问题解决的更加完善，一定要详细的分析每一件事、每个人，将理论和实际生活相结合，分析研究具体问题，具体分析，绝对不能出现重复内容。
（二）思政工作和医院业务相结合
思政工作和医院业务都应该作为医院工作当中的重要环节。
在目前的生活实践和医院服务当中，矛盾可能随时出现，而高效的思想政治建设是员工在业务工作方面向社会主义更好靠拢的重要保证。为了让思政工作在实践中更好的发挥作用，必须将思政建设和医院业务工作更好的协调，从而引导医务工作者更好的参与完成工作任务。
（三）思政工作和行政管理相结合
医院的各个制度都是很长时间的实践和管理的结果。在医院的工作中更好重视思政工作，也能更好的为人民服务，所以行政管理和思政工作是相互补充，在医院中相互协调，相互结合才能在医院当中维持好秩序，最终使病人的利益得到更好的保护。
三、增强医院思政工作工作的策略
（一）加大新闻宣传力度
在医院中进行思政工作教育时，要加大对市政工作方面的经济投入保障经费，让信息来源的途径更广，拓宽信息反应渠道，收集丰富多彩的素材，这样才能保障新闻传播更具时效性，起到宣传思想政治工作的作用。例如，加强与大众媒体的合作，利用报纸、报刊、电视台等形式进行宣传，加大思想政治建设力度和传播范围。在利用大众媒体宣传时，要立足于实际生活，舍弃传统的思想观念，将医院员工的内心看法和医院思政工作相结合，报道医院员工所需要的内容。
（二）进行根本转变
为了实现医院的工作任务就要对思想政治工作方面做出根本性改变，改变以往领导和员工对思想政治工作方面不够重视的现状。首先在医院工作中把思政工作放在重要位置，严格执行党的方针政策，坚持以人为本，树立科学发展观。让医院员工树立责任感、正确的思想观、人生观和价值观。其次，建立健全医院的奖励惩罚制度。在医院中建立健全各项规章制度，将思政建设和奖惩制度相结合，便于施政工作的展开。在做医院的各项工作时，立足于医院的实际情况，将市政行为准则和工作相融合，建立健全规章制度。除此以外，医院的行政人员要努力为医院员工排忧解难，了解真实情况，解除员工的后顾之忧。
（三）开展相关活动
现如今，经济社会飞速发展，但是许多医院在进行思政教育时还在用一些非常传统的方式方法，这些传统方式已经起不到任何作用。因此，在开展思想政治教育时，要让员工积极参与，结合当下的实际，组织各种各样的团体活动，在真实的感受当中引导员工进行思政治上的转变。
（四）健全工作机制
健全工作机制对于医院的思政政治建设更好的开展，具有促进作用。在医院中，更好的进行思想政治建设，就要健全医院的工作机制，好的健全工作机制才能使医院的领导机制更好的发挥作用，才能使员工更加重视思想政治建设。此外，要立足于医院的实际情况，建立健全工作机制，将市政建设融入到医院的各个方面之中。总之，为了顺利的保障思政工作能有效的开展，健全医院的管理机制是非常有必要的。
（五）理论业务和理论相结合
在现实生活当中，医院工作者往往忽视理论而重视业务的学习。要引导医院的工作人员将学习理论和业务知识相结合。这其中，要把学习思政工作服务医院为立足点，提高医院工作人员的思想水平，树立良好的形象，拓展教育内容，将所学知识和工作实际相融合，立足于员工实际，有针对性、有计划性的进行理论学习从而提升医院工作人员的综合素质。
（六）创新工作思路
在当今社会的大环境之下，要创新探索思政工作新思路，改善医院员工工作形式，开展思政工作要适应不断变化的社会环境和医院的发展方式。员工的态度、意见，在制定工作思路和方法一定要重视。对医院内容和管理方向的创新，努力将单一的教育转向医院整体素质的提升。医院的核心工作是医疗、急救等方面工作，只有围绕着医院的核心工作展开思想政治教育，才能把思政教育的作用发挥到最大；第二，立足于实际情况，拓宽对医院员工的教育内容，通过培训的方式提升员工的整体素质；第三，进行形式上的创新，将复杂的方式活动简化为简单的小型的活动形式。吸收和改进以往的活动经验，结合先进的科学手段，将思想政治教育中的复杂性转化为层次性，将单一的说理性转化为实际效用。
参考文献：
[1]顾春荣.加强思想政治工作,强化医院文化建设[J].长江丛刊,2018(24):46.