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企业消防监控室联网整合及消防监控人员管理

发表时间：2021/8/10 来源：《建筑科技》2021年9月上作者：崔海龙

[导读] 随气温持续性上升，是火灾多发季节，尤其现下高层建筑发生火灾，人员密集疏散难度大，为保证人员生命健康及财产安全，增强消防意识杜绝火灾十分关键。

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摘要：随气温持续性上升，是火灾多发季节，尤其现下高层建筑发生火灾，人员密集疏散难度大，为保证人员生命健康及财产安全，增强消防意识杜绝火灾十分关键。互联网时代下，企业消防监控室应依托各类先进技术，实现联网整合，对人员进行有效管控，不断升级优化监控室功能，从根源消除火灾发生。本文就企业消防监控室联网整合及消防监控人员管理展开分析。
关键词：消防监控室；联合整合；人员管理
        随社会高速发展，城市中高层建筑高度愈发增加，消防问题日渐凸显，尤其是各类写字楼，火灾隐患较多，消防安全缺乏监督等。为有效解决上述问题，应依托现下物联网，形成高效的消防控制室联网系统，对其各细节进行全周期管控，按照存在安全隐患及时处理问题，保证人员生命安全。需加强监控室内人员队伍素质培养，增强其消防意识，保证其队伍专业性，促使各项工作更具规范化。
        一、企业消防监控室联网整合
        消防物联网是近年来提出的构想，主要是通过传感与通讯等技术方式，将原有消防中系统中设备实现社会化消防监督管理，与消防机构灭火救援密切联动，构建敏感度较高的消防基础环境，达成多层次、全方位消防信息采集、传递和处理，保证企业消防监控室信息时效性。
        1、消防物联网构成及主要功能
        消防物联网是基于消防远程监控是层面升级版本，其核心构成包含五大模块，主要模块包含以下几方面：一是消防信息传输设备和相关传感器。社会单位消费控制室、消防泵等部位，主要自行传输火灾自行报警信号、给水压力等信息。二是传输网络，可以是企业内专网亦或公网。三是运输局中心。四是监控室中心，监控室内配备专业人员实施值班制，监控处理联网单位发生火灾、故障等。五是联网用户消防管理人员客户端。企业法人、管理人员等可通过移动终端，如手机APP、电脑等，实施跟踪实际状况。整体而言，消防物联网是基于全区域内构建统一监控中心，将各企业内火灾自动报警系数、消防池水位、管道压力等数据信息形成联动，传输至云数据中心，进行统一化监督及管控，拥有以下几方面功能：为用户构建全面、完整的楼层平面图、消防设施分布图等电子数据并录入系统；全方位接收联网用户火灾报警信息，即实时反馈至各联网企业进行现场核对确认；向区域内消防指挥中心或其他处警中心传输相应的火灾报警数据；全方位管理和控制消防控制室人员在岗状况；企业相关负责人、消防管理人员可依托各类移动终端，如电脑、APP等自行查询本单位火警信息、消防设施运行状况，便于后续采取针对性消防安全管理措施[1]。
        2、消防联网用户端设备
        一方面，消防控制室安装设备。安设于消防控制室内用户端设备包含两种，即用户信息传输装置、可视频对讲网络摄像头。前者主要与火灾自动报警装置衔接；后者是监控中心内值班人员应用该设备，与企业内消防控制室内值班人员实现远程交流、沟通，完成对讲通话和查岗。另一方面，消防泵房安装的设备。安设于消防泵房内设备包含三种，即压力传感器、水位仪、无线信息采集器。针对压力传感器而言，主要布设于消防泵出水管道上，核心目的在于监测管网中实际压力；水位仪放置于消防水池中，监控水池中实际水位；无线信息采集器，与压力传感器、水位仪相衔接，可将上述装置传输反馈相关数据及时传递至监控中心内。

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        3、企业消防监控室联网整合效益
        企业消防监控室内与物联网有效衔接，实现全方位动态化监管，包含四方面效益价值，体现在以下几方面：第一，安全效益。联网单位火灾自动警报发出警报，监控中心内摄像头立即打开，需该单位人员取得联系，并对其进行核实、确认，以免出现值班人员不在岗现象。同时保证一经发生火灾，会立即通知消防救援中心，并实时为出警提供信息支撑。第二，经济效益。依照各区域内消防条例规定，消防控制室内应实时二十四小时双人值班制度，与远程消防监控系统联网，可实现单人值班，节省大量的人员和费用支出。第三，管理效益。企业消防控制室内联网整合，企业相关负责人或管理人员，通过手机APP掌握消防值班状况，促使消防安全管理更具规范化、标准化。第四，社会效益。企业消防监控室实现联网，可有效提高城市消防安全水平，为智慧城市、大数据分析奠定良好基础。
        二、企业消防监控室值班人员队伍建设策略及建议
        1、规范职位要求
        企业领导人员需高度重视消防安全工作，将其纳入企业发展战略中，对其提供一定的财力及物力支持。针对消防控制室内值班人员，应样依照国家相关标准配备，并推行相关上升空间和奖惩机制，定期组织人员培训，增强消防值班人员素质提高。建立完善的消防安全制度，并将其全面贯彻，实现职责明确，保证企业消防安全管理，为企业发展创设良好的安全氛围。
        2、制定合适消防人员最佳薪酬方案
        由于消防监控作为一项特殊性工作，其薪酬体系设计应按照其实际状况制定，对消防监控人员队伍建设可选取两种薪酬模式，一是岗位工资，主要是指按照不同岗位工作复杂程度，劳动强度等制定与之匹配的相关薪资；二是年薪，年薪主要是按照消防值班人员整个年度付出劳动，以及时间长短支付工资，核心目的在于鼓励员工长期在企业工作，减少员工流动性。年薪可补偿员工长期工作收入，同时可减少人员流动增加成本，减少由于人员流失培训二次投入成本。因此，若想制定与企业发展相吻合薪酬体系，需综合性考量各方面因素，应用各方面信息，为自身企业制定合理薪酬体系[2]。
        3、建立全方位沟通机制，完善消防安全管理体系
        一方面，建立全方位沟通机制。良好的沟通交流可鼓励员工积极参与至工作中，改善管理方与员工关系，减少各方面冲突矛盾，有助于发挥员工主动性及创造性。定期组织员工交流畅谈会，为员工提供咨询服务，加强管理人员培训，表彰优秀员工。另一方面，应加大消防监控值班人员法制宣传力度，增强其自身法制意识，全面贯彻消防安全联动管理机制，从本质层面变更消防管理工作认识及态度。完善消防监控、消防管理及考核工作，切实做好消防安全管理工作，保证企业良好发展。
        结束语
        信息网络时代，企业消防监控室联网整合，是满足时代发展需求，更是实现消防全方位监控目标，保证企业内部各项消防安全管理规范化。同时，加强消防监控室内人员队伍管理，从多层次、多维度采取管理措施，保证其人员综合素养提高。
参考文献
[1]谭骏.城市消防远程监控中心监控系统存在的相关问题探讨[J].冶金丛刊,2019,4(1):128-143.
[2]徐远飞.浅谈基于火灾自动报警联网监控管理的城市消防远程监控系统运用[J].今日消防,2020,46(3):15-16.