试论如何推行档案工作的规范化和标准化 梁慧

发表时间:2021/7/9   来源:《基层建设》2021年第12期   作者:梁慧
[导读] 档案管理工作能否有序地开展,对于企业发展、社会经济稳定,都有着非常重要的作用。只有不断地提升档案管理水平,才能够确保实现顺利、稳定的发展

        试论如何推行档案工作的规范化和标准化
        梁慧
        广西柳钢物流有限责任公司  广西柳州市  545002
        摘要:档案管理工作能否有序地开展,对于企业发展、社会经济稳定,都有着非常重要的作用。只有不断地提升档案管理水平,才能够确保实现顺利、稳定的发展。因此,为了提升档案管理工作的实际效率和质量,当前需要对实际工作中存在的问题进行分析和研究,通过制定出针对性的问题解决策略,确保档案管理水平能够实现提升,更好地适应新时期背景下工作需求。基于此,以下对如何推行档案工作的规范化和标准化进行了探讨,以供参考。
        关键词:档案工作;规范化;标准化


        引言
        进入新的发展阶段,企业档案管理工作也要紧跟时代发展的脚步,树立起发展和创新意识,不断突破旧模式的束缚,针对工作中出现的问题,探索和寻找新的管理模式和管理方法,提升企业的信息化水平,有效提升档案管理工作的能力和水平。
        1档案管理工作的重要性
        档案管理工作一般有两个较为重要的作用,其中一个作用是可以作为考察的依据,因为档案的记录更加客观,是真凭实据,更容易让人信服。另一个作用是可以作为事件的参考,因为档案往往是记录下真实发生的事件,是真实存在的,档案中往往还存在一些所发生事件的依据,如签名、手稿、照片等。这些都属于重要依据,当发生某些事情时,它们全都是重要的参考物。
        2档案管理存在问题
        2.1管理制度建设有待加强和完善
        不管何种工作内容,要想顺利进行和开展,都离不开规章制度约束,并加以规范。同样的,在企业的档案管理工作中,也需要一定的管理制度来进行规范。从企业的实践开展来看,档案管理工作都要遵循企业建设的规律及验收标准开展,但是在管理制度的建设方面,还存在一定的漏洞,不能对档案管理行为进行有效的约束和规范,很多宝贵的档案资料未能归档或遗失,或者管理混乱的,很大程度上影响了档案管理工作的质量,未能全面反映企业经营管理的全貌,对档案利用和企业后续建设与发展也造成了不利影响。
        2.2基础投入欠缺
        档案管理工作想要有效地开展,不仅需要对人员的专业能力、素质等进行要求,同时也要及时地对基础设施进行完善,这就需要将一部分的建设资金投入到档案管理中。而实际上,很少有企业能够真正对档案管理工作的硬件、软件设施给予重视,不仅无法及时地为档案部门配备对应的电子设备,提升工作的效率,同时在人员培训方面也没有给予充分重视。同时,由于一些档案管理人员在信息技术水平方面存在一定的不足,无法熟练地操作各种软件以及电脑设备,这也是影响档案管理实现积极发展的一个重要因素。
        2.3项目档案管理工作人员的专业素质有待提高
        在企业的经营管理过程中,一些单位不重视档案管理工作,甚至缺少专门的档案管理部门,有的工程建设项目单位的档案管理人员素质有限,不能高效地完成档案管理工作,导致很多档案资料的管理带有较大随意性,严重影响了档案管理工作的效率和质量。另外,很多档案管理工作并未设立专职人员,而是常由其他职能人员兼职或临时人员暂代管理,专业的档案管理知识和能力的缺乏使档案管理工作漏洞百出,不仅对项目工程档案管理工作质量带来不良影响,而且,对项目档案管理工作的价值体现也是不利的。
        3推行档案工作的规范化和标准化
        3.1增加投入成本,加强基础建设
        在新时代的背景下,当前档案管理工作对于信息技术、计算设备以及网络环境具备比较强的依赖性,通过合理有效地引进全新设备和软件技术,能够确保工作更加高效地开展。


这种全新的工作方式不仅能够减轻工作人员的工作负担,同时也能够减少在档案管理工作中的人工成本投入,为企业节约更多的运行成本。因此,针对企业档案管理工作来说,需要加强在各种基础设施方面的建设工作,增加在信息化工作环境方面的成本投入情况,并且积极地开展人才建设工作,保证档案管理工作的质量和效率。企业需要适当地对负责档案管理工作的人员薪资情况,按照国家的要求进行调整,通过给予一些福利的形式,将更多的人才留在档案工作中。
        3.2明确管理体系,做好组织落实
        领导必须要重视档案管理工作,正确认识其对运行管理的作用。实际工作中,选派责任心强、能力高且做事严谨的员工,这是因为档案管理工作难度比较小,但必须要认真严谨不能有任何纰漏。所以,做事不认真、不重视细节的员工无法胜任该工作。此外,还要严格制定管理制度,全面落实档案管理工作职责,以此增强员工工作责任心,以防遇到问题相互推诿。上级部门考核工作时,要加强档案管理工作考核,以此提升下级部门工作责任心与使命感。
        3.3推动档案信息化建设,配备专业化档案管理硬件设施
        在企业档案管理信息化建设中要注重发挥技术、人才与设备的作用,对各类档案资料集中收集,提高档案管理的效率,做好档案资料分类存储,建立完善的档案信息共享机制;要对多项档案信息进行有效整合,并对档案资源应用、整合情况集中分析,将档案信息有效转化为知识型应用材料,强化档案信息资源整合效果;要注重拓展档案管理空间,设定专业化的管理部门,提高管理成效。此外,还要补充足够的档案管理应用工具,比如文件框、文件袋、文件夹等,配置专业化的电脑设施等,有效适应新时期社会发展要求,保障档案管理工作规范化开展。
        3.4如何开展数字化管理档案
        随着社会的不断发展,采用数字化管理模式管理档案是有必要的,不但带来了便捷,也提升了工作效率。数字化管理档案中最重要的是对文书进行处理,档案工作中最基础的部分就是文书工作。因此,文书工作直接决定了一个档案的好坏程度,对于文书的处理工作也影响着档案管理工作的效率。在这样一个大数据时代,面对大量的信息,只有学习计算机技术才能有条不紊的处理好这一切,使用计算机对文书进行记录会更加方便,在电脑上即可对它们进行分类,简单快速、简洁明了,减少了许多不必要的繁琐工作,节省了大量工作时间,还可以进行数字化的传阅、修改,大大增加了办公效率。
        3.5确保档案信息安全,完善档案存放环境
        要认识到机密档案泄露的重要危害,对档案的保密性进行有效控制。要定期对档案管理人员展开保密常识培训,促使其在工作中提高档案安全管理意识,坚守职业道德,不随意与外部人员讨论档案内容。要对档案资料规范化保存,对各类档案规范化分类,实施安全保密分级保存,设定较为完善的机密泄露以及档案泄露惩处措施,从机制制度上降低档案资料泄露几率,保障档案管理水平与档案服务质量全面提升,实现企业全面发展。
        结束语
        新时期随着科技水平的提高,基于电子文件的信息化档案管理模式逐渐发展,其记录内容更加丰富且信息量更大,规范化与标准化程度更高,弥补了传统档案文字材料或依靠其他方式储存记录的不足。当前,档案管理方式与社会发展表现出了一定的不适应性,因而必须要全面提高档案管理规范化与标准化。档案部门要正确认识档案管理工作的作用,端正工作态度,不断提高工作水平,科学制定档案管理模式,全面保障档案管理工作效率与质量。
        参考文献:
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        [3]张桂英.如何推行档案管理工作规范化、标准化[J].办公室业务,2018(04):143.
        [4]李海楠.推行档案工作规范化与标准化的具体措施[J].黑龙江史志,2017(07):101.
        [5]张磊.探究如何推行档案工作规范化与标准化[J].黑龙江史志,2017(21):234.

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