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摘要：思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切工作的生命线，实践中，一些国有企业没有充分认识到政治思想工作的重要性，仍然存在重经济而轻思想的现象，思想政治工作开展流于形式，不适应新时代对国有企业思想政治工作的要求。因此，加强和改进国有企业思想政治工作，是当前国企党建的重要研究课题，也是实现国企长远发展的重要举措，本文从分析新时代国有企业思想政治工作特点入手，针对部分国有企业思想政治工作普遍存在的问题，提出思想政治工作的一些方法。
关键词：国有企业；思想政治；特点；方法
十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，国有企业要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵，必须加强和完善党对国有企业的领导，使国有企业党建工作适应新时代的要求。国有企业是中国特色社会主义经济基础和支柱，为中国特色社会主义“两个百年”奋斗目标提供坚强的物质基础和政治基础，在科技进步、改善民生、国防、交通基础设施、医疗和教育等领域的建设与创新做出巨大贡献。中国特色现代化国有企业制度，把党的领导和建设融入到国有企业治理环节、治理机构，党管企业、党管干部把方向、管大局、保落实。国有企业管理者要提高政治站位，改变重经济而轻思想的现象，充分认识政治思想工作的重要性、迫切性，充分认识国企党组织在新时代的使命，并在实际工作过程中，针对不同行业特点，不断加强和改进国有企业的思想政治工作的方式方法，找到适合本企业思想政治工作有效路子，才能培养出对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的管理骨干、科技人才、企业家等，为实现国有企业“三个排头兵”、推动国有经济高质量发展、建设“世界一流”企业，提供政治、人才、机制等的保障。
一、新时代国有企业思想政治工作特点
1、鲜明的时代性
所谓时代性，就是指国有企业思想政治工作要用新时代中国特色社会主义思想铸魂。新时代国有企业思想政治工作的鲜明时代性表现为：思想工作要为加强党对企业的领导、全面从严治党在企业落实落地保驾护航；要为国有企业适应国内国企深化改革转型，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，将国有企业发展融入国家区域经济发展，服从国家经济发展战略保驾护航；要为统一企业领导、企业员工思想，凝聚党员群众力量，由被动变革到主动变革保驾护航；要为国有企业在国际竞争、博弈中赢先机、开新局，建设“国际一流”企业保驾护航。当今国有企业的思想政治工作已经远远超出传统意义的思想政治工作，从深度上，超越企业战略，服从地区国家战略，企业利益与人民利益、党和国家利益进一步统一；从广度上，涉及企业经营及其存在的社会环境的方方面面。
2、可实践性
国有企业在开展思想政治工作的过程中，要重视其实践性，也就是思想政治工作要与企业中心工作深度融合，针对企业党建工作与企业经营工作过程中遇到的问题、痛点，采取有效的思想政治措施、方法，使思想政治工作有成效、出成果。思想政治工作是企业创新的动力，思想政治工作成效的提高，最终会推动企业经济建设的加快，体现于市场经济实践之中的效能提高，即政治效能向经济效能转化。在实际工作中，坚决避免“言传”与“身教”不一致、思想政治工作与企业经营工作“两张皮”等问题，要知行合一，用思想政治理论指导实践，并在实践中检验、提升思想政治理论水平，达到党建思想政治工作与企业经营工作双促进。
3、斗争性
国有企业思想政治工作在开展过程中，具有一定的斗争性，具体表现为市场经济企业利益与国家大局利益的矛盾、企业利益与服务社会服务人民的矛盾、企业利益与腐败现象的斗争、国内国外经济发展竞争的矛盾斗争、不良网络舆论与正向引导的斗争等，思想政治工作要引导企业各层次人员坚持“两点论”和“重点论”，用辩证的思维分析斗争的主要矛盾和次要矛盾，抓住矛盾的主要方面，顾全大局重点突破，以点带面，以典型指导普遍，推动整体。不能一味追求利益而与国家大局相违背，与服务社会服务人民的职能相冲突，更不能牺牲党和国家的利益换取企业利益。坚守原则和底线，彰显正能量，是企业立足于法治中国的根本。
4、长期性
国有企业思想政治的内容包括政府的思想政治理念、社会核心价值体系、社会的规范体系、企业和个人的价值追求等。思想政治工作对维护社会制度、稳定社会秩序、巩固国家政权、促进社会、企业、个人的发展具有决定性的作用，守住这条生命线，充分发挥这条生命线的活力、动力，需要我们把思想政治工作做深、做实。面对经济的高速度发展遗留的一些思想政治问题，要敢于直面。习近平新时期搞好思想政治教育工作需要遵循的基本原则包括方向原则、渗透原则、物质利益原则、分类指导原则，在具体实践中，要旗帜鲜明坚持党性原则，把方向；将思想政治工作渗透到具体工作中，包括培训、谈心谈话、各种会议等等，讲方法；从人民的根本利益出发，“人民对美好生活的向往、就是我们的奋斗目标”，守初心；对不同区域、不同群体、不同时期的政治要求找准差异性目标，增强思想政治教育的针对性，保落实。久久为功，才能建立国有企业思想政治工作的长效机制。
二、国有企业政治思想工作现状
目前，我国国有企业思想政治工作方面仍存在一些问题，具体表现在以下几个方面：一是缺乏专业人才。一些国有企业没有充分认识到思想政治工作的专业性，不能吸纳充足的思想政治专业人才，缺乏调查研究，政治思想工作存在形式主义，使企业思想政治工作不具备针对性，难以产生良好的实践效果。
二是思想政治工作方法传统。要想实现企业的长久发展，就必须进行不断适应、创新，同理，思想政治工作方法也必须不断适应、创新，不能过于依赖会议、文件。思想政治工作方法上止步不前，不敢创新，是导致政治思想工作难以取得突破性进展的原因之一。三是部分国有企业的思想政治工作缺乏系统性，甚至把说了当做了，出现问题才采取补救措施。等等的种种想象说明，国有企业政治思想工作有待进一步加强和改进。
三、国有企业思想政治工作方法
1、构建思想政治工作体系，落实责任制度
思想政治工作体系是责任制度落实的组织保障，国有企业党委或党支部建立思想工作体系，将思想工作列入企业党建重点工作，有利于思想政治工作做到“五到位”，即任务责任到位，学习培训到位，调查研究到位，检查监督到位，实施执行到位。思想政治工作体系包括组织机构，指导思想，目标任务，制度保障，队伍建设，检查考核，管理服务等。思想政治工作体系的主要任务是厚植员工的爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到企业经营管理和社会实践中，自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。
2、在工作、生活中培养企业员工思想政治意识
2021年是建党100周年，结合党史教育，在员工中普及中国共产党为什么“能”，马克思主义为什么“行”，中国特色社会主义为什么“好”的知识和道理，了解和解决员工思想上的各种矛盾、疑惑，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而增强党员群众“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。提高其政治修养的同时，提升企业员工的团结力、凝聚力、向心力和成就感。一是寻求业务和思想政治的结合，研究二者之间的有机联系，并促进其相互影响、相互渗透，相互促进。二是创新思想政治工作载体。以更生动活泼的工作形式、更新颖的教育方式提高工作效率和教育普及率，如应用新媒体技术、创新教育内容和手段、开展支部标准化规范化建设、支部星级评定等等。三是思想政治工作进家庭，通过关心员工生活、关心员工意识形态状况，对员工家访、邀请家庭成员读书分享、观看视频等形式，培养思想政治意识。
3、把好宣传舆论关，加强宣传和舆论引导
宣传工作和舆论引导是国有企业思想政治工作中重要手段。当前我国正处于信息化时代，宣传和舆论引导手段由以传统纸媒为主转变为以互联网、微信、抖音、微视频等为主。通过新媒体的传播宣传和舆论引导，有效提高企业的对外形象，使内部员工实时了解党、国家、企业政策和时事要闻，提高员工对企业的认同感和政治能力。而在应用新媒体的过程中，企业也要注意内容创新，围绕群众关注、政府重视、有普遍意义的问题、议题，推送有思想、有温度、有品质的作品，以优秀的作品感动人。
4、文化固本，培育思想政治沃土
国有企业在开展思想政治工作过程中要注意文化固本。所谓文化固本，就是强调企业文化的建设和巩固，使企业能够在多元复杂的舆论环境中，始终坚持立场，求得长远发展。企业文化是一个组织或团体所特有的原则、信念、工作目标和行事方法等，是企业全体员工所共同认同并遵守的处事原则和精神价值。先进的企业文化是优秀传统文化和企业经营价值理念的融合，是推动企业发展的灵魂。企业文化和思想政治工作同属社会意识范畴，提高国企思想政治工作的包容性和全面性，促进人民利益、国家政党的政治利益和企业利益的高度融合，应该是新时代国有企业思想政治工作追求的目标。
5、行动学习，助推思想政治工作落实
国有企业的思想政治工作落实地、出实效，除了需要企业各部门和各工作人员的协调配合，确保思想政治工作体系运作正常外，更重要的是员工自我管理、自我完善的积极性发挥。行动学习是培训的一种方法，也是管理的一种手段。行动学习让企业中的每个成员都要参与其中，针对存在的问题，以问题为导向，找出解决方法、目标和措施，制定实施计划，并承担不同的责任、完成相应的任务。实施计划的每一阶段结束后，团队进行总结、反思，不断完善、提升。行动学习与思想政治工作同步，打破组织壁垒，点燃激情，发扬民主，是群众路线的一种体现，是充分发挥党外知识分子积极作用的方法。广西交通投资集团钦州高速公路运营有限公司六钦分公司党支部，通过行动学习，攻坚突破，解决党建和经营过程中存在的问题；通过行动学习科技创新，获得多项国家专利，单2021年第一季度获得国家专利1项，软件著作权7项，为智慧高速的建设添砖加瓦。相信群众是历史的创造者，我们的企业才更有力量。
结束语
国有企业思想政治工作不但要与新时代中国特色社会主义思想保持高度一致，也要适应新时代大数据、智能化、信息化对思想政治工作的要求。国有企业的思想政治工作的方式方法很多，没有最好，只有更好。加强国有企业思想政治工作体系的顶层设计，关心员工利益，积极走群众路线，不断创新思想政治工作方法，将人民利益、国家政党的政治利益和企业利益紧密融合，才能适应时代要求，更好实现国有企业的初心和完成国有企业的使命。
参考文献：
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