广东电网有限责任公司惠州博罗供电局 广东惠州 516100
摘要：近几年的发展中，我国政府提出“反腐倡廉”的工作，并在国民支持下获得极大的成果。电力企业作为国有企业，在新时代的背景下，也需要响应国家号召，结合政策对纪检监察工作进行加强，继而实现“反腐倡廉”工作与电力企业日常工作的结合。本文便以电力企业纪检监察工作的基本内容、必要性与面临的问题出发，分析纪检监察执行中的有效监督措施有哪些，希望通过分析能为我国电力企业的再发展创造条件。
关键词：电力企业；纪检监察；有效监督；实践
引言：纵观当前我国的发展状况，发现我国正处于全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革以及推动国民经济高速增长的关键时期。在多重改革发展目标、多项历史使命、多种困难以及调整汇聚齐发的修补新时代，纪检监察与反腐倡廉被列为我国推进党与企业结合的重要手段，是在企业内部全面推行从严治党、全面依法治国的重要时期。电力企业作为国民经济中的重点，为我国城市化建设、国防建设、科技进步、民生改善等工作的落实提供了支持，为我国党组织的执政兴国战略的落实提供动力，同时还将为中国特色社会主义创造出物质基础与政治基础，进一步实现电力企业内部纪检监察、反腐倡廉工作的加强，且纪检监察工作机制与电力企业本身的关系下，国家所提出的从严治党、全面依法治国等都将实现，为电力企业发展创造新的社会环境。
一、电力企业纪检监察有效监督概述
我国市场发展不断深化改革的过程中，经济与市场呈现相互推动、相互制约的关系，那么在此背景下，电力事业想要取得快速发展，为国民经济发展提供必要的电能支持，需要将纪检监察有效监督作为管理中的核心工作之一，但是此项工作落实中还面临着诸多挑战。在我国相关调查数据中表明，最近几年电力企业内部员工贪污腐败情况时有发生，这一现象要电力企业纪检监察团队加以重视，针对贪污腐败情况国家也提出了若干意见，比如加强党风廉政建设，这些措施的实行将提高电力企业纪检监察有效监督的工作压力。所以，在极大压力的情况下如何推进整个电力企业中的纪检监察有效监督工作需要结合实际情况进行探讨，最好能创建可持续发展的电力企业纪检监察有效监督部门。除此之外，电力企业处于发展黄金时期，面临着极大的市场需求，但是电力企业内部还未建立起与至相匹配的工作机制与企业员工心理状态调整体系，继而导致后续工作中出现较大的内部矛盾，为电力企业纪检监察工作的落实带去不小的影响。面对这样的环境，需要利用有效手段加强电力企业中的纪检监察有效监督工作，增强电力企业内部员工对纪检监察工作的重视度是十分有必要的。
二、电力企业纪检监察工作必要性
电力企业在社会市场中承担着输送电力的重要任务，可以说电力企业在市场环境中的运行状态，将直接影响到国家经济发展建设程度，因此在电力企业之中为避免严重问题的产生，需要设立纪检监察部门，对电力企业内部实行监督。在纪检监察工作有效的监督下，可及时发现电力企业内部存在的违法乱纪活动，打破企业内部各项贪腐活动，继而阻止电力企业内的国有资源出现流失现象，进一步为电力企业经济效益的增长创造内部环境，帮助实现电力企业为社会经济建设的可持续发展出力[1]。纪检监督工作在各项工作的落实中能让各部门人员严格遵守规章制度，在岗位上发光发热，履行自己的职责，同时纪检监察还将对电力企业内部员工行为进行约束与规范，例如强化电力企业工作人员的服务意识、协调企业各部门之间的关系，帮助实现电力企业的健康发展。此外，在纪检监察工作的履行中，规范化、制度化发展方向的确定，能让纪检监察工作落实中发现企业内部运行制度中存在的缺陷，从违法乱纪中寻找到制度问题，在利用监督手段去完善工作。实现企业各项制度的完善发展，为企业的现代化发展寻找方向。企业服务意识是必要的，因为电力企业作为国营企业，其为人民大众提供了供电服务，那么在纪检监察之中监督实践能让企业员工意识到自身的缺陷，继而对服务意识进行增强，实现服务意识的提升，为电力企业的良性发展创造条件。
三、电力企业纪检监察工作中的问题
3.1 电力企业纪检监察制度的落后
以整体性着手进行分析，不难发现当前我国电力企业发展水平已经达到我国经济发展水平匹配的程度，但是在新时代中电力企业纪检监察工作却无法跟上这一内容。这一问题的产生主要是电力企业管理人员未意识到电力企业纪检监察工作的重要性，也正是因为此导致电力企业后期发展中存在思想上的冲突。科学技术不断进步的下现如今，在高科技下信息之间的传播与统计将会更加方便快捷，传统模式下纪检监察工作已经不能满足电力企业发展需求，需要从技术出发针对落后的纪检监察制度进行优化[2]。
3.2 电力企业宣传教育工作不到位
电力企业经营活动中，所采用的战略需要企业内人员保持廉洁，这一点对于新时代的电力企业来说十分重要。但是在实际观察中发现我国大部分电力企业并未重视这一点，导致日常宣导活动与既定目标之间有差距，电力企业内相关人员在工作中也未意识到这一点，导致相关人员的工作心也不高，腐败的事情层出不穷，长此以往纪检监察监督的威慑力下降，工作效率也出现了降低。
3.3 纪检监察工作的重视程度不足
电力企业经营过程中，大部分人员将注意力都放在了安全、生产、服务、营销等环节上，而忽视了在工作时间内对员工进行的思想道德教育以及纪检监察工作。
监督工作在电力企业工作中被忽视，不能在电力发展背景下起到应有的作用，也导致电力企业工作人员日常工作内容中出现以权谋私等不符合规定的行为，不仅影响企业的发展还将影响到企业权力[3]。
3.4 纪检监察工作的深度与技术手段有待提升
目前我国电力企业中所实施的纪检监察现代信息化程度不高，这一现象促使监察对象的管理网络并未与电力企业纪检监察部门所接口，并且也未将纪检监察部门的人归纳进入管理与操作流程之中去，这时工作阶段已经出现了流程管理、信息处理、信息共享等方面的问题，且导致电力企业纪检监察部门无法根据工作内容做到事事反馈、事前规划以及实时管理。此外，纪检监察工作还需面对“就事论事”的情况，即对待身边的工作进行深度挖掘，利用效能的提升获取更高的纪检监察成效，从而帮助电力企业领导、管理层、员工意识到纪检监察工作的重要性，以及对于企业经济效益提升的必要性。
四、电力企业纪检监察有效监督的实践
4.1 加强员工对纪检监察有效监督的认识
电力企业在发展中不仅是为社会各项生产生活活动的开展提供动力支持，还是向在供电活动中获得应得的经济效益。在此过程中纪检监察手段是不可或缺的部分，通过纪检监察的有效监督能把企业内各个层级的员工继续监督管理，确保员工日常工作中始终秉持廉洁，并根据需要对纪检监察制度进行完善，以更加严格的制度去约束员工的行为，从根源上杜绝员工做出违背制度的事情。同时纪检监察有效监督制度的完善与廉洁思想与行为的强化，让员工将所有热情放置在工作中，对工作负责，能大幅度减少电力企业内出现的以权谋私现象。此外，还需要注意的一点是，电力企业内纪检监察的人员，任何制度与管理工作的实施都要从自身出发，用强有力的制度对自身进行约束，由此提升自身道德素质，帮助电力企业完善纪检检查的有效监督工作。
4.2 构建健全的纪检监察机构
电力企业根据市场环境与本身的发展设立专门的职能部门来承担具体的纪检监察工作，通过专业人员的参与将纪检监察有效监督深入到电力企业的每一个环节之中去，应由此来设定具体的纪检监察方案，以具备高度科学性的制度来推动电力企业内部廉洁氛围的营造。管理人员方面，则需要领导人员结合制度安排充分发挥自身的领导能力与较高的思想道德水平，确保纪检监察人员能深入到各个部门开展工作。同时在能力较强的领导带领下纪检监察部门员工更需要积累经验，在工作中遇到极端的变化能面不改色的做出反应，把电力企业内的纪检监察工作布置的有理有据[4]。
4.3 培养纪检监察人员的能力
电力企业涉及面较广，从而导致纪检监察工作内容复杂，需要电力企业内各个部门的人员进行配合，但是正是因为涉及到的部门与人过多，让电力企业对纪检监察人员提出了更高的能力要求，并且还需要具备较高的专业能力，例如审计、会计、经济等。所以在电力企业纪检监察有效监督落实之中，要对相关人员的专业知识进行定期考察，或者针对专业的知识进行培训，确保各项监察工作开展的专业度，以及纪检监察工作的有效性。
4.4 落实效能监察职能
电力企业属于国有企业的范畴，各级纪委作为党组织的组成部分之一，在工作中需要将人与法进行结合。除了常规工作之外，电力企业内的纪检监察部门工作人员还应当对企业的效能进行监察，以实现电力企业工作效率与成效的提升。具体需要落实的纪检监察部门职能有：制度的前瞻性，即在落实各项效能监察项目之前，需要将效能监察制度与员工利益制度、企业发展、政策内容相结合，去增加纪检监察工作的前瞻性与主动性；制度创新性，制度的创新离不开预防体系的建立，那么在纪检监察工作中要不断深化效能监察机制，针对电力企业内的人资源、财产资源等进行管理，从而根据电力企业发展需求对效能监察机制进行发展[5]。通过上述职能的确立，电力企业内的纪检监察有效监督体系被创立，能确保电力企业在运营状态下得到科学的统筹，合理的细化与量化，更便于监督工作的开展，以此来做到真正的监察管理，推动电力企业经营目标的达成以及现有国有资产的保值与升值。
五、综上所述
综上所述，我国经济发展水平的提升，让电力企业的也进入高速发展时期，那么在这时期内为响应国家所提出的“反腐倡廉”工作要求，需要电力企业组织纪检监察部门人员，采取有效措施实现监督，确保电力企业内各项制度的顺利落实。
参考文献：
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