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新形势下国有企业纪检监察工作的思考和建议高进

发表时间：2021/6/29 来源：《基层建设》2021年第6期作者：高进

[导读] 摘要：国有企业是社会主义市场经济的支柱性产业，是促进我国经济发展的重要力量。

        延长油田股份有限公司杏子川采油厂陕西省延安市 717400
        摘要：国有企业是社会主义市场经济的支柱性产业，是促进我国经济发展的重要力量。在国有企业大改革的形势下，在国有企业开展纪检监察工作尤为重要。在国有企业开展纪检监察工作，能够对国有企业的经营活动进行全方位的监督，保障党的大政方针、党建工作在国有企业中的落实和渗透，防止国有企业内部出现腐败现象，促进国有企业的长远发展。
        关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作
        1.国有企业开展纪检监察工作的重要性
        国有企业的纪检监察工作主要是检查国有企业在经营活动中是否落实了党的政策、方针，国有企业的内部决策是否正确和科学，国有企业内部领导人员是否存在腐败、滥用职权的现象，对国有企业的生产经营实际情况进行监督，并在企业内部开展党风廉政建设工作，通过这些方面的工作促进企业朝着正确的方向发展，从而实现国有企业的长远发展。在国有企业内部开展纪检监察工作的重要性主要体现在两个方面。第一，开展纪检监察工作可以为国有企业的发展提供一个良好的环境，避免企业内部腐败和不作为现象的发生，将不良影响降到最低，促进企业的全面发展。第二，纪检监察工作还可以对国有企业的实际运营状况进行合理分析。随着市场经济的不断发展，国有企业的规模不断扩大，市场竞争也不断加剧，在国有企业内部出现了许多管理、运营商的新问题，通过纪检监察工作对这些问题进行分析，可以有效地减少国有企业的运营风险，合理规避或解决问题，促进国有企业在新形势下取得更长远的发展。
        2.国有企业纪检监察工作存在的问题
        2.1纪检监察制度不完善
        部分国有企业虽然建立了一些纪检监察方面的规章制度，但是执行不到位，导致规章制度流于形式。还有的国有企业纪检监察制度存在漏洞，没有与时俱进，制定的纪检监察规章制度跟不上形势，可操作性差。这些制度方面存在的问题制约了国有企业纪检监察工作的有效开展。
        2.2宣教活动形式载体缺乏创新
        抓好廉政宣传教育，筑牢反腐思想防线是做好纪检监察工作的一个重要“抓手”。然而，一些企业在反腐倡廉宣传教育工作开展方面因循守旧，创新意识欠缺，活动形式仅仅局限于开会、组织学习等，没有很好地融入员工生活和工作的方方面面，也没有本企业的特色，由于宣教活动载体和形式单一，加之部分企业工学矛盾突出，导致员工对这类活动的参与度不高，教育的效果也受到影响。
        2.3纪检干部职业素养有待提升
        “打铁必须自身硬”，对于国有企业来说，要开展好纪检监察工作，离不开高素质的纪检干部队伍。然而，有的国有企业纪检干部职业素养参差不齐；有的纪检干部意志不坚定，原则性不强，思想觉悟不高，甚至工作中自己也违纪违规；有的纪检干部业务能力欠缺，对于相关法律法规、工程建设、财务管理、招投标知识等专业知识不甚了解，而许多违纪行为往往打着“合法合规”的幌子，如果缺乏专业知识和工作经验，根本就发现不了。加强队伍建设，全面提升纪检干部队伍的综合素质和业务本领对于加强国有企业纪检监察工作十分必要。
        3.做好新形势下国有企业纪检监察工作的策略
        3.1做实政治监督，保障企业发展优势
        聚焦习近平总书记有关重要讲话和指示批示的推动落实开展监督，以不折不扣的执行体现对党的忠诚；聚焦党的十九大和十九届四中、五中全会精神贯彻落实，对党的理论路线方针政策和重大决策部署加强监督，做到工作部署到哪，监督检查就跟进到哪里。

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聚焦统筹推进常态化疫情防控监督检查，认真落实党中央重大部署，把握疫情防控大局；聚焦落实创新驱动发展战略，着力推动经营模式创新、关键核心技术攻关、混合所有制改革、“双百企业”试点、海外业务拓展等重点工作；聚焦落实高质量发展要求，着力推动落实新发展理念，加强经营体系建设，加快转型升级，提升经济发展质量。
        3.2创新反腐倡廉宣教载体与方
        法。坚定领导干部的理想信念，坚守党员及做人底线，是从根本上杜绝国企中各种贪腐问题出现的根本前提。因此在新形势下，国企在开展纪检监察工作中，有必要加强对反腐倡廉的宣传教育力度。而为了能够使得国企领导干部以及其他员工，均能积极参与反腐倡廉宣传教育中，从而获得更理想的宣教效果。国企应当主动立足自身实际，从企业员工实际需求出发，灵活采用多样化的宣传教育方式与手段。例如笔者所在企业，一方面通过在“智慧纪检”网站中开辟党风廉政专栏，组织相关工作人员定期更新企业党风廉政建设工作情况及取得的相关工作成就。同时依托微博、微信等各种新兴媒介，在主动将与员工个人工作生活及评奖评优、绩效考核等切身利益相关的党风廉政信息，推送给企业员工以有效达到宣传教育效果的基础上，还鼓励领导干部等以评论、转发、发朋友圈点赞等各种方式积极参与其中。鼓励其根据自身实际，灵活运用各种新兴媒介如抖音、快手等，以反腐倡廉为主题拍摄记录身边中的真实事迹，并将其上传至“智慧纪检”网站与工作群中。另一方面，企业也通过以“学习强国”APP为载体，要求领导干部每天打卡学习并在线答题，同时将其所获积分纳入至考核范畴中，由此使得反腐倡廉意识能够在国企中深入人心，在国企中营造建立干事干净的文化氛围。
        3.3选好干部队伍，加强业务培训，打造尽职履责的纪检“铁军”。
        进一步深化“三转”，按照中纪委的要求，不断深化新时期党风廉政建设和反腐败工作的体制机制，为纪委履行监督职责奠定基础。要把好政治关。纪检监察干部是履行党内监督职责的队伍，俗话说，打铁还需自身硬，要从企业内部选拔政治素质高、原则性强的干部充实到纪检监察干部队伍，让纪检工作的政治属性更加清晰，开展监督执纪问责更加有力。要有过硬的业务基础。作为基层国有企业纪检监察干部，既要熟练运用纪法规则，同时要熟悉企业管理，熟悉跨专业多部门业务，在知识、年龄、业务等方面合理配置，避免不懂业务乱监督、只懂业务不善监督的尴尬局面，要同向发力，不断提高纪检监察干部队伍的执行力和活力。要有监督执纪的能力。同时要围绕贯彻落实中央、中纪委和企业有关纪检监察工作的要求，进一步明确和理清工作职责，紧跟中央精神，及时举办有针对性的业务培训，使基层企业及时掌握和吃透政策，最大限度地发挥纪委监督执纪问责职能，有效地调动纪检监察干部工作的积极性和主动性。要有自我提升的恒心。学习关键是要靠自律，要培养纪检干部队伍形成自学的好习惯，结合学习强国、党建学习平台等学习软件，加强政治学习和业务学习，更深层次掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓。
        4.总结
        企业开展纪检监察工作，一方面可以有效改善企业的环境，促进企业的长远发展，推动我国经济不断进步，另一方面有利于党风廉政建设和反腐败斗争。各企业的领导干部要看到纪检监察工作的重要性，积极开展纪检监察工作，在实际工作过程中，要注重思想上的转变，构建科学的企业纪检监察体系，加强企业纪检监察人员团队建设，在实践中不断发现问题并解决问题，确保企业纪检监察工作顺利开展，促进企业长远发展。
        参考文献：
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        [2]丁钟辰. 浅谈如何做好新形势下的国有企业监察工作[J]. 才智，2019（16）：235.
        [3]舒畅. 浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J]. 决策探索（下），2019（4）：43-44.
        [4]周志刚. 论新形势下如何开展国有企业的纪检监察工作[J]. 智库时代，2019（13）：28-29.