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施工企业基层党建工作方式的创新研究杨东衡

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：杨东衡

[导读] 摘要：施工企业基层党建是企业战略发展的重要组成部分。

        中铁九局四公司钢结构分公司
        摘要：施工企业基层党建是企业战略发展的重要组成部分。搞好党的建设，可以加强党对企业的领导，也可以使更多的青年成为企业发展的中坚力量，从而增强企业的综合竞争力。基层施工企业的员工往往具有较强的流动性和分散性。因此，基层党建工作面临着一些新的挑战和新的高度。做好施工企业基层党建工作，可以促进企业良好的文化氛围，对促进施工企业又好又快发展，实现可持续发展具有实质性意义。鉴于此，本文主要分析施工企业基层党建工作方式的创新。
        关键词：施工企业；基层党建；工作方式；创新研究
        1施工企业创新基层党建工作的必要性
        近年来，建筑施工企业加大了基层党建工作的力度，也取得了一定的成效。施工企业的建设取得了很大的进展。但同时也要看到，在建筑企业转型发展过程中，其基层党建工作面临着更加严峻的挑战。供给侧改革背景下的经济不再片面强调经济发展速度，而是向高质量经济发展转变。随着科学技术的进步，越来越多的施工企业开始采用新的理念和技术，极大地解决了人工成本，提高了施工企业的自动化和智能化水平。在这种背景下，面对日益激烈的市场竞争，建筑企业作为建筑业的主力军，传统的发展理念已经脱离了当代经济发展的需要，无法帮助建筑企业在基层党建工作中取得突破。施工企业要能够适应新时期经济发展的要求和变化，走转型发展之路，创新施工企业基层党建工作。考虑到建筑企业的转型之路不会一帆风顺，在转型过程中必然会暴露出思想、组织、制度等方面的问题，影响建筑企业的转型之路。此时，要发挥基层党建攻坚堡垒作用，为建筑企业职工做好思想政治工作，督促施工企业员工认真学习新思路新技术，推动施工企业新理念新技术的实施和应用，提高施工企业的施工技术和技术水平，加强施工企业管理，加快施工企业转型发展。在建筑企业转型过程中，基层党建工作中，一些问题逐渐暴露出来，如片面强调经济发展速度、基层党建工作落实不到位、工作机制不健全、政治人才匮乏等，严重制约了基层党建作为战斗堡垒的作用，不能为建筑企业的转型发展提供强有力的思想和组织支持。因此，要促进建筑企业转型发展，必须着力解决建筑企业基层党建工作中存在的问题。通过转变党建工作模式，增强施工企业人员的党性意识，促进基层党建工作的有效开展。
        2 科学把握施工单位基层党建工作的具体规范
        2.1 必须结合施工单位、企业的实际情况，有针对性地推进党建
        特别是在一些综合性施工企业和单位，项目管理往往是动态完成的，基层党建工作也是如此。由于紧张的经济背景，各类综合性建筑企业正在转变未来发展观念，优化工作作风，着力挖掘未来的整体发展潜力。在这样的发展形势下，施工企业基层党建工作必须结合自身实际，摆脱过去的形式主义，提高党组织的重视程度，真正推进基础性工作，在顺应时代发展潮流的前提下，稳步保证相关项目的质量和整体效果。
        2.2强调企业党建工作要先行，落实党建工作项目
        众所周知，只有在推进企业改革发展的形势下做好企业党建工作，建筑企业基层党建才能真正落到实处。在建筑市场环境逐步规范化、合理化、科学化的今天，一些过去不太理想的施工单位和企业也取得了新的发展和效益，施工单位和企业也有深化改革的趋势。当前，国内建筑企业的总体发展理念是以控制和管理建筑工程为主体，规定建筑企业基层党建工作要为本单位工程生产服务。因此，施工企业必须高度重视推进党建工作，严格落实党建工作内容。
        3 施工企业基层党建工作流程的创新要点分析
        3.1 多方面挖掘党建功能，注重党组织领导机制的优化
        在施工单位和企业党建过程优化中，首先要充分发挥党组织的作用。对于施工企业的党建工作，必须充分把握党组织的作用，运用党组织的力量对施工企业进行科学的监督。

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通过合理可行的形式，在建筑企业未来的发展中辅助实施惠民政策，为提高企业发展效益增加动力。其次，施工企业党组织必须严格规范自己的工作方法，确保与人民群众紧密联系。由于公路、铁路、地铁等一系列综合性建设单位和企业的宗旨是为群众提供方便，所以他们所开展的任何工程都必须密切联系群众，避免出现脱离群众等工作问题，注重对他们思想政治工作的疏导和引导。
        3.2优化工作的具体内容，促进员工凝聚力的提高
        随着科学技术的不断发展，人们的生活水平和质量得到了较大幅度的提高。对于建筑企业的工人来说，他们的人生观和世界观可能会改变。员工的想法和想法变得非常复杂。以往的思想政治教育模式已不能满足其迫切需要。因此，施工企业必须及时优化和创新党建工作的具体内容，顺应时代发展潮流，科学规范地指导企业决策过程，促进职工在施工企业发展中的凝聚力和创新性，教育和帮助员工解决企业发展中的问题和瓶颈。党建工作者要完成创新发展任务，必须调查分析企业经营的实际情况，更加全面地把握党建工作过程，在完成各项具体工作中积累自己的工作经验和知识，同时，他们可以引进和借鉴国外的管理模式或做法，从而增强自己的整体工作能力。
        3.3 对基层党建流程的组织形式加以创新，把握相关决策内容、程序
        在新的发展背景下，必须兼顾基层党建和施工企业的发展效益。今天建设单位和企业的管理监督、经营发展决策，必须体现党的重大方针政策。因此，必须改进和创新企业基层管理模式，努力使基层党组织人员积极参与生产项目，以保证党组织政治领导的发展，充分发挥其在生产经营过程中的作用各施工企业。此外，建设单位和企业基层党组织必须把握决策程序和决策内容，落实一系列制度，尽可能突出企业基层党建优势。因此，当前各大施工企业必须强调党建模式的创新，只有这样才能符合企业职工思想政治教育的规范和要求。
        3.4改进以往党的建设思路，创新党的建设新方式
        我们必须保护员工的权益，因为党建就是要使企业和员工之间的沟通完整。现在，在施工单位，很多工人都趋向年轻化，对新事物的理解能力也很强。鉴于新趋势、新观念的发展，劳动者的思维观念往往与过去相比发生了翻天覆地的变化。过去的思想政治教育形式已不能适应当今教育的要求。因此，必须以新的工作模式推动党的建设工作整体水平的提高。当前，企业党组织成员必须对自己有严格的标准，在日常工作中积极创造性地探讨工作理念，借助新的工作形式处理党建工作中的具体问题和难点。
        3.5积极发挥党员模范作用促进企业党建发展
        综合性建筑施工企业党建工作不同于一般企业，具有区域性、分散化的特点。施工项目部所在地交通不便，生活区简陋，娱乐生活十分单调。在这样的环境下，仍然要求许多工程技术人员自觉完成任务，这生动地体现了一个党务工作者的良好精神风貌。任何一种企业党建工作都要以人为本，要把对员工的关怀人性化，结合员工的具体情况，努力解决与家人异地、环境艰苦的员工面临的问题，并尽力给予他们更多的帮助，让他们在企业工作中找到归属感和安全感。此外，还要倡导坚守一线岗位的职工轮流让职工参与到这种氛围中来，更好更深入地发挥党员的带头作用，从整体上加强党组织的党建工作水平。
        结束语
        推进我国建筑施工企业基层党建工作，必须明确基层工作的重要性，把基层党建工作和企业生产经营同等重要，积极研究和改进党建工作的新方法、新方法，切实发挥党组织政治的核心作用，做好思想政治教育工作，促进企业稳定发展。从当前我国主要建筑企业的发展趋势来看，建筑企业搞好基层党建工作，在竞争激烈的市场中站稳脚跟，意义重大。只有抓好党建工作，职工才能不断焕发热气，促进建筑企业长期稳定发展。
        参考文献：
        [1]杨景仁.国有施工企业基层党建工作存在问题及对策[J].东方企业文化，2019（3）：1-2.
        [2]任金彪.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].党史博采（理论），2020（4）：21-22.