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推进国有企业党建工作创新的路径思考李康

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：李康

[导读] 摘要：思想政治工作对我们国有企业党建有深远的影响，那么在现有背景下，我们应该如何平衡感性认知和党建的关系，这是国有企业普遍面临的困惑。

        安徽三建工程有限公司安徽省合肥市 230001
        摘要：思想政治工作对我们国有企业党建有深远的影响，那么在现有背景下，我们应该如何平衡感性认知和党建的关系，这是国有企业普遍面临的困惑。法和情的平衡是在不断变化的，我们在国有企业思想政治工作中要重视国有企业的党性培养，让国有企业有正确的政治观念。思想政治工作是培养国有企业政治素养的关键时期，也是党的基本路线贯彻落实的关键时期。国有企业政治工作重要性极高，工作主题不同，对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党建组织可以通过更加直观的工作方法去让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点。只有让国有企业主动的思考政治的传承和发扬问题，国有企业的判断能力才有可能提高。我国不仅要提高国有企业学习能力，还应该重视国有企业员工的政治素养提高。因此，我们就国有企业员工政治意识培养分析工作进行研究，对于国有企业的政治素养提高具有重要意义。
        关键词：国有企业；党建工作；创新路径
        1论党建理论知识和党建工作内容的重要性
        中国共产党在漫长的革命斗争和建设中开辟出了符合中国国情的理论道路，以马克思主义党的建设理论为基础，在基本国情的奠基上去不断充实党建工作的理论知识和实践活动等等，更好地开展国有企业的党建工作。
        1.1坚实的党建理论知识
        马克思主义的党建理论是无产阶级的思想武器，也是马克思主义的重要组成部分。中国共产党在长期斗争的摸索中不断地实践马克思主义理论，最后依据马克思主义探索出了符合中国道路的社会主义制度，将马克思主义理论中国化，其内容也不断丰富充盈。国有企业的党建理论知识也随着中国化的马克思主义理论不断地创新完善。我们要立足于实现中华民族伟大复兴的中国梦，放眼于党建工作所肩负的责任和使命，结合国有企业自身的历史发展条件和特点，不断地去丰富和发展中国特色社会主义党建学说。在这个背景下，习近平总书记极度重视党的建设工作，更是在相关重要场合提出了新的战略思想。
        1.2党建工作内容的拓展
        国有企业的党建工作万变不离其宗，主要是从思想、文化、制度、组织等等多方面去建设党建工作的内容。因此，国有企业的党建工作在不同的地方着重点不一样，要尽量使国有企业的党建工作内容丰富多彩、形式多样化。坚决执行党和国家的方针政策是党建工作的核心，国有企业必须坚持党委指导，在管理和工作中去推进工作各方面的协调健康发展。无论是在历史上还是现实中，国有企业的党建设工作都是中国共产党的工作建设的重要组成部分。中国特色社会主义理论知识也是国有企业党建的重要指导理论依据，要在企业党的工作中具体运用落实。国有企业要打造党建工作的骨干党员人才，加强优先的技术力量开发，为了确保党建工作的顺利运行，一定要建立一个有保障性完善的党建机制。所以按照国有企业党建设工作的总体形势来看，企业在发展过程中的软硬实力都不能忽视，要确保两者齐头并进，引导国有企业的党建工作走向正确的道路，每到一个新阶段都要进行党建设工作的科学总结，帮助国有企业党建工作在新的国内外形势下向前发展。
        2推进国有企业党建工作创新的路径策略
        2.1加强国有企业工会的监督与引导工作
        国有企业员工的年龄特点和个性特征是十分明显的，如果国有企业工会组织在党建工作开展前对这一情况进行了解，对国有企业员工擅长且乐意接受的政治工作方式进行了解，就会与员工有共同语言，实现共同进步。多数工会组织对国有企业员工的作风监督不到位，只是注重基础理论知识的引导，忽略实践，导致国有企业员工的学习效果不佳。

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基本知识的学习是国有企业员工去学习其他知识点的关键，只有具备较厚的思想认识，才能够理解国家其他大的决议和决定，如果说国有企业党建工作能够对国有企业有积极影响，那么国有企业才能更快的发展。政治认同、科学精神、党建、公共参与是国有企业思想政治工作培养的主要核心素养，而党建对国有企业的影响较大。我们要让国有企业明白党建对他们的重要性，从而在平时的学习过程中积累时事政治的工作经验，增强工作力度。
        2.2定期开展思想交流会，帮助国有企业提高成员的政治意识
        政治课堂不仅要帮助国有企业提高知识体系的认识，还要帮助国有企业建立正确的情感观念、人生观。党建工作是思想政治工作的标志工作，国有企业做为社会主义的建设维护者，更要积极学习并提高自己的工作效率，将来为社会稳定和发展提供可靠支撑。国家安全意识也是政治精神的一个组成部分，它是我们国家发展过程中的重要意识。思想政治高度是我们享受权利和履行义务基础上的基本意识，它可以帮助国有企业更好地认识社会的秩序管理。我们要让国有企业敢于在身边出现政治问题的时候，挺身而出。具体工作可以通过让国有企业参与实际问题处理过程学习，发现思想政治建设的意义。比如我们可以通过开展模拟选举的比赛来引导国有企业的政治精神学习。政治精神的核心是尊重法律、遵循法律，自觉地以法律规范自己的言行。我们可以让国有企业参与模拟投票选举的过程认识等额选举、差额选举等不同形式内容的区别。
        2.3党建工作要结合网络学习平台的具体内容而开展
        网络学习平台是一个提供教育教学、生活服务、文化娱乐等方面的综合性服务平台，它为员工提供了许多福利。网络平台可以促进员工及时表达自己的思想动态，并就相关内容做定期的汇报与发言。工作沟通是建立在已有的党建教育目标的基础上而形成的合作性设计，它能够反映教育效果，体现员工的学习效率。教育沟通是在教育模式中最重要的一部分，它可以检测教育效果，同时也测验员工的学习情况。沟通可以让员工积累思想知识，为教育人员提供可利用的教育建议。企业的教育资源是有限的，我们党建工作小组人员应该充分挖掘现有的各种教育资源，来开展具体教育活动。党建工作小组人员可以通过讲解通过易班平台开展教育工作的实例，来促进员工对通过易班平台开展教育工作的感官认识和理解。我们在教育模式运行时，要首先明确党建工作目标，然后在就主要教育目标进行展开，实现每一个小教育目标的设计。而其中最主要是关于党建工作的相关文化活动、员工工作站服务等方面的工作开展。通过网络学习平台开展教育工作的现象分析，我们可以主要围绕培养员工的思想观察能力和归纳、总结、比较等能力而展开，同时通过让员工通过了解时政知识变化规律变化过程和规律，让员工了解思政学习是有一定的规律的。党建工作小组人员可以在这个过程中明确教育目标之间的主次、先后、因果等逻辑关系，并通过目标设计来提高教育的主题方向。
        3结语
        在将来的党建教育过程中，通过网络学习平台开展党建教育工作会被应用到更加广泛的教育实例中。国有企业不应该只是了解政治，还应该为政治的发展和创新出一份力量，积极为政治的继承出一份力量。我们要让国有企业有全局观念，做好党建工作，然后通过对最新的思想政治方针、政策理论进行挖掘，来提高员工的政治感知能力。
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