马彦旭1 王琼2
国网内蒙古东部电力有限公司综合服务分公司，内蒙古 呼和浩特 010020
摘要：通过社会保险的方式，不光可以帮助电力企业员工逐渐降低工作过程中出现的风险，同时也是保护工作人员自身安全的主要方式之一，通过以上的介绍可以看出，对于电力企业日常的发展而言，社会保险有着非常重要的意义。根据目前我国电力企业发展的实际情况来看，电力企业社会保险需要朝着标准化的方向发展，这样不光可以提升日常的工作效率，同时也能确保企业综合服务功能朝着平稳健康的方向发展。
关键词：电力企业；社会保险管理；体系；建设
目前拥有的保险业务流程和管理模式需要在市场环境的影响下做出相应的转变，通过这种方式才能满足时代发展需求。电力企业在社会保险标准化模式建立的影响下，需要完成新时代的合理转型。
1电力企业社会保险管理标准化体系建设的具体思路
进行电力企业社会保险业务的主要目的是，为社会和保险等业务标准化发展提供技术支持，并且还要针对实际情况制定相应的管理制度，在社会保险核心流程逐渐完善的情况下，社会保险相关流程和业务需要朝着工作标准化的方向发展，进一步提升员工的综合能力与个人素质。电力企业在标准化体系建设的过程中使用的方法主要有在初始阶段明确电力企业和社会管理之间的关系，在初始阶段对社会保险业务的相应流程进行梳理，在最后阶段根据建设体系进行现实的映射与补充，这样才能在确保制度逐渐完善的情况下，提升社会保险的管理标准[1]。
1.1预防出现反复隔离
电力企业在发展的过程中，若想构建完善的社会保险标准管理化体制，需要在相关工作开展过程中需要提供良好的数据依据，避免出现交叉管理等问题发生。相关工作人员在具体的工作过程中，还需要进行方法等方面的创新，这样才能逐渐提升社会保险管理质量。管理人员还需要将实际情况作为出发点，依据每个生产单位的现实标准制定保险处理业务，为有关社会保险工作开展提供稳定保障。企业内部的养老保险制度需要满足医疗管理的标准，按照实际情况进行操作和办理，并且还要根据企业社会保险的制度要求进行逐渐完善，这样才能逐渐形成良好的资金管理体系。相关的管理人员在进行社会保险工作时，需要针对保险工作模式进行积极创新，为退休人员或者离岗人员提供更加精准的服务，同时也能发挥出优质保险服务的全部效果[2]。
1.2电力企业做好社会保险相关业务的梳理
根据目前的实际情况来看，电力公司社保业务已经朝着标准化和规范化的方向发展，在这种情况下，企业员工需要根据现实的管理需求进行内容方面的补充，从而构建全新的社会保险服务流程。本文在研究的过程中对有关的数据信息进行了深入研究，并且综合市场发展管理体系进行了客观的社会保险流程分析。
在现实需求的背景下，制定了失业保险管理模式与工伤保险管理模式，希望通过这种方式可以完成业务流程方面的指导，为每位员工的相关业务办理提供良好环境，为社会保险业务的体系完善创造最佳条件，最终达到理想的电力企业社会保险体系化管理目标。另外电力企业还需要在社会上进行保险规章制度分析，通过合理的手段进行，逐渐完善，只有这样才能实现工作职能的细化，最终达到理想的集中化管理需求。在电力企业社会保险部门工作开展的实际情况来看，只有将完善的标准化管理体系作为依据，才能让多个环节的办理有章可循，最终完成服务方面和管理方面的有机统一[3]。
2电力企业社保管理标准化体系建设的策略
2.1提升保险工作人员的工作意识与个人责任感
在现实的角度来看，企业若想达到理想的保险工作目标，不光需要重视企业管理，还需要在已有保险制度的情况下，对制度进行创新，确保制度稳定落实，通过这种方法，不断提升保险工作人员的个人责任感与工作意识。在开展电力企业保险工作的过程中，需要综合保险工作管理的现实情况，制定完善的管理计划与目标，对员工的个人行为进行控制，从而确保发挥出社会保险部门的全部效果。为保证现实的社会保险工作质量，电力企业还需要针对保险人员的个人意识与责任感进行强化，这样在日常的工作中，相关工作人员才能认真负责。有关的工作人员不光需要对自身的本职工作负责，还需要及时找出工作过程中出现的问题，并且做好相应的纠错与防护措施，通过这种方式保障电力企业社会有关保险工作可以高效落实[4]。
2.2构建完善的社会保险模式
在电力企业快速发展的背景下，需要针对社会保险模式进行逐渐的完善，构建符合自身发展的社会保险体系。在企业快速发展的情况下，若是采用的社会保险体系规划不符合现实发展标准，这会对职工造成十分不利的负面影响，工作人员也会出现积极性不高的工作状态，对于企业的稳定健康发展造成的直接影响。在这种情况下，需要在企业运行和未来发展角度来看，找出日常企业运行过程中存在的安全隐患，根据现实情况对社会保障制度进行积极响应，逐渐增强社会保险的覆盖能力，发挥出养老金的全部效果，通过这种方式才能逐渐提升社会保险基金的收缴效率。电力企业在发展的过程中，还需要针对拨款方式与收缴方式进行重视，这样员工在日常的工作中才能得到更加满意的收益，增强自身的工作积极性。企业在发展的过程中，还需要为员工缴纳社会保险和其他等方面的保险，例如为员工发放社会保险与失业保险等福利。企业在运行的过程中需要综合岗位的重要性与实际的操作情况，根据电力企业的工作特点与危险程度设计相应的保险类型，这样才能全面提升工作的安全性与社会保障能力。
结论：
电力企业运行过程中使用的保险标准模式和员工之间有着直接的关系，并且也会直接影响企业的未来发展与市场竞争能力。在新时代的背景下，社会公众对于自身的保险机制与利益获取方式都非常重视，在这种情况下，企业需要针对保险管理体系进行逐渐的完善，根据现实社会发展需求使用具有针对性的应对方案，在具体实践的角度来讲，电力企业需要使用更加完善的管理方法与管理制度，逐渐提升社会保险的管理水准。
参考文献：
[1]单文.浅谈社会保险基金管理使用过程中存在的问题及对策[J].商业观察,2020(Z1):101-102.
[2]王玉晶.建立社保基金投资管理体系的战略思考[J].区域治理,2020(01):215-217.
[3]张建立.如何加强社保管理工作服务人力资源的管理[J].人力资源,2019(22):123.