商丘市烟草公司睢阳区分公司
摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展水平都有了极大的提升，烟草企业的发展亦是如此，从现阶段我烟草企业的发展现状来看，烟草企业已注意到基层党支部对于烟草企业发展的意义，但是，在加强基层党支部发展过程当中仍然存在一些问题。烟草企业的相关领导人一定要认识到现阶段基层党支部对于烟草企业发展的重要性，一定要将基层党支部的建设放在烟草企业发展的关键部位，结合烟草企业自身的实际发展情况，进行基层党支部建设的方案调整，用更为创新的思维来对基层党支部的工作建设提供帮助，从而让烟草企业在未来的发展过程当中拥有更加稳定的政治保障。基于此，本文主要对新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施进行分析，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发，详情如下。
关键词：新时期;烟草企业;党建工作;发展措施
引言
随着时代的推进，我国烟草企业中员工的年龄差异越来越小，新潮的“90后”“00后”也开始进入职场，而他们正是烟草企业党委工作主要面对的群体，这个群体的员工思想前卫、想法有个性。在这样的新形势下，烟草企业党委的工作也面临着新的挑战，传统工作模式已不能满足烟草企业和青年党员的需求，烟草企业党委的建设需要进行必要的改进和创新，应用新的发展理念迎合时代前进的步伐。新时期烟草企业党委努力提高适应新形势与本职工作的基本能力，重视发挥党委书记的引导作用，培养一支高素质党青队伍，大力加强烟草企业文化建设，用烟草企业文化协调党青工作。基于此，本文首先分析了当前烟草企业基层党支部建设存在的问题。接下来从坚持理论联系实际，加大工作形式创新、党建引领的烟草企业文化体系、突出思想政治建设，增强引领发展的精神力量、全面落实管党治党责任、以互联网为基础，采用三种创新方式加强基层党组织建设、坚持“强基”导向抓党建，做到“三个发力”、加强组织建设，夯实基层组织体系根基、坚持以人为本，重视员工关怀七个方面进行新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施的分析。
1当前烟草企业基层党支部建设存在的问题
当前烟草企业基层党支部建设存在的问题主要涉及到两个方面，首先是支部工作投入不足。其次是党委工作创新活力不足。首先是支部工作投入不足。在进行烟草企业基层党支部建设的过程当中，由于人员精力投入不足，导致整个支部工作的流程出现问题。现阶段，市级的公司一般都设立党办，县级公司也有专业的人员负责党建工作，但是很多基层部门在进行基层党支部建设的过程当中大多都以兼职为主，很多基层党支部把党建工作当作一种附加工作，单纯地按照上级党委的指示进行操作，缺乏自主的思考，导致基层党支部工作没有特色也没有效果，而且与公司本身的业务关系不够紧密。其次是党委工作创新活力不足。党委工作创新活力不足，是现在很多党委工作的普遍存在的实际状况，如:活动开展的时候，没有结合实际，活动开展理论色彩，官样色彩浓郁，不能很好的结合生产实际，对党的理论和政策把握理解深度不足，形式老套，呆板无力等等，这些都不利于党委工作的顺利开展。
2新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施
2.1坚持理论联系实际，加大工作形式创新
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之一是坚持理论联系实际，加大工作形式创新。烟草企业党委在进行工作时可以借鉴员工的持股制度，强化青年员工参与烟草企业党委工作的意识，发挥他们的聪敏才智，为烟草企业的发展积极出谋划策，从而提升烟草企业的发展水平。在以往的党委工作中，工作人员比较重视理论知识的讲解，青年员工不能够对其产生兴趣，也就会影响到烟草企业党委的工作效率。因此需要烟草企业党委创新工作形式，加强理论和实际的联系，增强烟草企业员工的凝聚力，提升烟草企业的市场竞争力。坚持理论联系实际就要紧抓党支部建设，各级党组织要围绕组织建设为核心，提高组织成员的素质，落实各项工作，发挥集体的作用，强化组织的功能，提升各级党组织工作水平。在对烟草企业青年员工进行思想工作时，党委不仅仅要停留在理论层面，同时还要理论联系实际，激发广发党员干部的求知欲，爱岗敬业，积极调整自身的工作状态，提升青年员工实践能力，实现烟草企业和员工的双赢。坚持理论联系实际，提升烟草企业党委的工作创新能力，还需要加强对党委干部的培训，让他们能够带动广大青年员工的工作积极性，为党员树立良好的形象，为烟草企业建立良好的内部工作环境，促进烟草企业更好的发展。
2.2党建引领的烟草企业文化体系
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之二是坚持党建引领的烟草企业文化体系。企业文化作为20世纪80年代自西方引进我国的先进管理理论和管理工具，其主要目的是为了全面提升企业的经营管理水平和管理效率。我国经过40多年的改革开放，烟草企业的企业文化建设，对于全面提升烟草企业的经营管理水平乃至市场竞争力，特别是国际影响力，都发挥了重要的作用。按照习近平总书记在全国烟草企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，新时代烟草企业党建文化与企业文化的融合目的，一方面是为了坚持党对烟草企业的领导，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在烟草企业贯彻执行；另一方面是为了提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，以及推动企业改革发展，为做强做优做大烟草企业提供坚强组织保证，特别是政治思想文化保证。这种模式不属于以上四种模式中的任何一种，是当前最常见的模式。因为，大多数烟草企业都形成并提炼出了自己的烟草企业文化体系，建有自己的烟草企业文化专业部门，设置了烟草企业文化专业岗位，并配备了烟草企业文化专业人才。即使暂时没有形成和提炼出烟草企业文化体系的烟草企业，也知道去寻找专业的烟草企业文化咨询机构，帮助自己提炼出烟草企业文化体系，打造有竞争力的烟草企业品牌和烟草企业形象。与烟草企业文化体系相比，烟草企业党建文化的形成和提炼在很多烟草企业刚刚起步，一些烟草企业甚至还没有完全掌握烟草企业党建文化的科学内涵及其主要内容。但是，为了贯彻落实习近平总书记在全国烟草企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，烟草企业必须发挥烟草企业党组织的领导核心和政治核心作用。为此，新时代烟草企业的烟草企业文化必须以党建为引领。这是当前和未来的烟草企业必须承担的一项政治任务。中国文化管理协会专门制定并推出了《新时代烟草企业党建+烟草企业文化工作指南》。可见，以党建为引领的烟草企业文化体系是当前最普遍的一种模式。
2.3突出思想政治建设，增强引领发展的精神力量
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之三是突出思想政治建设，增强引领发展的精神力量。认真学习领会习近平总书记在全国烟草企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，要坚决落实党的政治建设首要任务，在思想政治建设上站稳政治立场。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的必修课、常修课，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时在贯彻落实推动发展上体现政治作为。坚决维护党中央权威，保证垦区令行禁止，严格执行重大问题请示报告制度，把讲政治落实在不折不扣地贯彻落实中央、省委和省农垦集团公司党委各项决策部署上，推动垦区各项事业稳步发展。
2.4全面落实管党治党责任
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之四是全面落实管党治党责任。一是落实主体责任，各党组织书记切实履行第一责任人责任，党组（党委）领导班子其他成员要履行“一岗双责”；二是完善监督机制，垦区各级党组（党委）要履行党内监督主体责任，书记要履行第一责任人责任，党组成员（党委委员）在职责范围内履行监督职责。。三是层层压实责任，要坚持党组（党委）抓、书记抓，带动各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸。建立党组（党委）向上级党组织报告年度党建工作制度，实行全面从严治党专项报告、专项检查、专项督办、专项通报制度；四是从严考评问责将党的建设考核同烟草企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同烟草企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。坚持失责必问、问责必严，对管党治党工作不力的，通过严肃追责倒逼管党治党责任落实。
2.5以互联网为基础，采用三种创新方式加强基层党组织建设
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之五是以互联网为基础，采用三种创新方式加强基层党组织建设。当前，“互联网+党建”融合发展为广大党员干部提供了互动交流的平台。“互联网+党建”是将互联网引入党建工作的一项创新工作，难度大、系统复杂，需要用创新手段和方法来解决。借助大数据加强党组织管理水平。党务工作人员应重视大数据在基层党建工作中的价值，广泛收集掌握基层队伍、基层组织的基本信息，熟练应用党建工作系统软件，提升自身素质。同时，充分利用大数据作用，夯实烟草企业党建基础，为党建工作提供更便捷的服务。借助互联网加强党建引领作用。烟草企业可以通过“互联网+计算机+手机终端”，打破空间限制，将每一名党员紧紧连在一起，实现“网络党组织+基层党组织+党员”快速、无缝连接，解决党组织联系服务党员“最后一公里”的问题。特别是在当前疫情防控常态化的情况下，各级党组织可以充分利用“学习强国”、微信公众号等，扎实开展党组中心组理论学习、支部党员政治学习等活动。借助云平台构建党建信息系统。烟草企业党组织可借助云平台构建党建信息系统，有效提升党建工作水平，将“党建云平台”作为党员干部转变工作作风的重要抓手，不断创新工作方法，从解决群众的热点难点、展示烟草企业特色亮点、宣传好人好事和先进典型人物等工作着手，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
2.6坚持“强基”导向抓党建，做到“三个发力”
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之六是坚持“强基”导向抓党建，做到“三个发力”。在顶层设计上发力。紧紧围绕发挥“四个作用”（党组领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用、党员先锋模范作用），制定党支部建设推进方案，通过“示范引领、载体实践、平台协同、融合提升”，推动拉萨烟草党建工作全面实现工作责任清单化、活动阵地标准化、组织生活规范化、学习教育常态化、品牌打造一体化、党建考核精准化。在规范组织设置上发力。加强党小组建设，结合党员分布和业务实际，规范党小组设置。开展“一小组一特色”活动创建，彰显党建亮点特色，激发基层党建活力，促进党建与业务深度融合，切实做到“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”，进一步发挥党小组前沿主阵地作用。在标准化建设上发力。严格落实“三会一课”制度，发挥好党小组主体作用，鼓励党员脱稿发言，在取得学习实效的同时锻炼提升党员综合素质。制定党员发展“问题清单”，从源头上保持党员队伍先进性和纯洁性，确保新发展党员的质量。严格规范积极分子培养，确保“成熟一个、发展一个、不留问题”。规范党员活动室建设，做到标牌设置统一规范、硬件设施配置齐全、党建元素鲜明突出、工作制度健全完善、资料归集标准有序。建立党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作流程，不断提升党建工作科学化、标准化、流程化水平。
2.7加强组织建设，夯实基层组织体系根基
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之七是加强组织建设，夯实基层组织体系根基。在进行组织建设的过程当中，首先要坚持两会一课的制度，上级党委一定要及时的颁发每年度每月度的学习指导文件，基层党支部要根据上层党支部所发的文件结合自身党支部的实际情况进行丰富和完善，从而确保三会一课的质量。其次，在进行组织建设的过程当中，一定要坚持组织生活会的制度，上级党委要针对下级基层党支部的组织生活会进行仔细的督查，在组织生活会的过程当中要有会议流程，相关的支部委员会在组织生活会的过程中，要想方设法解决党员在生活过程当中的难题，落实生活组织生活会的制度。最后，要坚持民主评议党员的制度，在进行党员推选的过程当中要坚持实事求是的原则，将评议结果和党员的绩效考核进行直接联系，从而发挥民主评议的导向作用。
2.8坚持以人为本，重视员工关怀
新时期烟草企业党建工作高质量发展的措施之八是坚持以人为本，重视员工关怀。加烟草企业党组织在进行工作时应该要将青年员工放在首位，要重视员工的思想，关注他们工作的同时还要加强与员工的交流沟通，了解他们的心理，在员工遇到问题时能够及时解决，以人为本，丰富员工的业余文化生活，为他们搭建更加人性化的工作平台，充分展现青年员工的集体智慧，提升员工的党队意识，在工作中敢于大胆创新，为烟草企业发展提供更多的动力。烟草企业党委工作过程中需要丰富青年党员生活，注重人文关怀，增强员工之间的交流。除此之外，还需要加大对员工的培训，让更多的青年党员可以参与到烟草企业的建设当中，为烟草企业的发展贡献出自己的一份力量。
结语
总而言之，全面优化新形势下烟草企业党委工作的有效创新路径，提升党委工作质量，烟草企业应高度重视发挥党委作用，落实科学发展观，坚定青年理想信念，坚持理论联系实际，加大工作形式创新，提升组织活力，重视员工关怀，综合培养高素质党青队伍，积极提高党委工作的水平和效力,使党的工作与烟草企业生产经营合拍共振、相互促进。
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