山西省阳泉市平定供水管理局 山西省阳泉市 045200
摘要：我国供水企业在社会经济发展中占据着重要地位，它为国民经济的健康发展提供了重要支撑。在供水企业内部，其政工工作则是引领企业沿着正确道路前进的启明星，更是体现企业发展水平的软实力，高水平的政工工作能够将全体员工的思想和行动统一到一处，激发员工的潜力和创造力，从而为企业的长远发展奠定良好基础。所以新形势下，供水企业要结合自身实际，创新政工工作方式，使其成为提升企业思想进步、能力提升的重要指导。
关键词：供水企业；政工工作；质效提升；有效策略
引言
供水企业是维系人们生产生活的重要基础，对国民经济的促进力量愈发凸显。新时期供水企业应紧跟时代发展步伐进行改革与创新，以高水平的政工工作引领企业文化宣传及员工思想，为提升企业核心竞争力创造良好条件。当前供水企业的政工工作还存在一些不足，供水企业要充分认识政工工作的重要性及不足，改进传统政工工作低质效部分，以先进的思想理念为指导提升政工工作效率与效果，为企业的长远发展注入活力与动力。
1设置政工工作在供水企业中的必要性
1.1政工工作在供水企业的地位介绍
我国的经济体制随着社会形势的发展不断变化着，从而对企业提出了更多新的要求。这就要求每个企业都需根据当前的经济体制做好企业内部的协调，建立专门的政工管理机构，配备专业的政工管理人员，做好企业员工的思想政治工作，增强企业各部门之间、各人员之间的凝聚力与团结力，将所有员工的思想、行动拧成一股绳，使企业拥有更强的战斗力和创造力，为企业的发展贡献自己的力量。政工工作是联系企业上下级之间的桥梁与纽带，同时也为企业与顾客实现相互沟通搭建了平台。供水企业是国民经济和人们生活的支柱企业，要想为人们和社会提供更好的服务，需借助高质效的政工工作将党和国家的相关政策融入到企业发展过程中，结合自身实际谋划企业发展。政工工作人员既要学习供水业务，还应监督员工的学习和各项方针政策的落实情况，掌握员工的思想动态，接受客户反馈的问题并做出妥善处理，让企业领导了解员工和客户的最新动态和需求，保持企业在市场竞争中的优势。
1.2政工工作对于供水企业的作用
供水企业是国民经济发展的中坚力量，是保障人民生产和生活用水的基础，是党中央建设党组织发展的重点对象。供水企业的改革与发展不仅要靠政策、科技和市场，同时也离不开有效的思想政治工作。高水平的政工工作在落实党的各项方针政策、引领职工更好的干事创业、维护社会和谐稳定中发挥着重要作用。把政工工作做好能够帮助供水企业更好的落实企业宗旨、推动企业改革发展及文化建设。随着全球经济融合趋势的形成，企业之间、同行业之间的竞争空前激烈，在愈发复杂的形势及外界因素的影响下，如何让企业持续健康的发展下去，必须将员工的思想和行动统一到为企业谋发展上来，这就离不开强大的政工工作。企业员工的思想会随着市场和社会的改变而发生变化，其思想和价值观会呈现出正面和负面两种状况，这时就需通过政工工作把员工的思想进行校正，采取科学合理的措施确保企业的健康发展和公共财产安全。
2供水企业政工工作质效提升的有效策略
2.1加强政工工作人员思想政治教育建设
供水企业政工工作质效的提升必须以高素质的政工工作人员为支撑，只有构建一支综合素质高、业务过硬的政工工作队伍，才能以恰当而又丰富多样的方式将政工工作顺利开展下去。所以供水企业政工工作人员应具备较高的政治觉悟、具有较强的专业技能和灵活沟通能力，善于做思想工作等。同时政工工作者还应懂得供水企业基本岗位的专业知识，了解不同岗位不同员工的具体工作和生活情况，联系员工工作实际和生活实际，采用恰当的方式做好员工的思想工作，帮助员工解决工作和生活中的困难，时刻以积极饱满的热情投入到政工工作中。
供水企业一方面可通过社会招聘引进优秀的专职政工人才，使其成为供水企业政工工作开展的业务骨干，并发挥其传、帮、带作用，促进政工队伍整体素质的提升；另一方面从企业内部不同的岗位选拔人才，将那些热爱政工工作，具有较强专业能力且善于做思想政治工作的人员充实到政工队伍中，这样可促进部门与部门之间的交流，保障各部门的协调发展。
2.2完善供水企业政工工作机制
社会的进步及经济的发展，促使供水企业政工工作内容也发生了很大变化，所以政工工作机制应根据政工工作需要不断的完善与改进，这是保障供水企业健康发展与竞争优势的重要基础。第一，构建完善的政工工作制度。在建立政工工作领导机构的基础上，不断健全和完善政工工作机制，明确不各个岗位的具体工作流程和相关制度要求，让所有的工作人员在实际工作中都能够有据可循，做到有度可依。第二，建立相关的责任制度。政工工作是供水企业企业管理的重要内容，涉及的内容多，面对的管理对象多，为保障各项政工工作能够落到实处，并取得理想的效果，就需将所有的政工工作内容进行明确的划分，具体落实到相关的岗位和人员头上，明确工作职责和具体管理目标，最大限度的避免出现敷衍了事、走过场的情况。第三，综合运用奖惩机制。供水企业的政工工作相较于企业其他工作而言，容易让人误解且不易出现突出的工作成绩，所以必须结合政工工作特点和企业实际建立一个切实可行且具有一定吸引力的奖励制度，保障政工工作人员的热情和积极性，从而为政工工作的顺利开展提供人力支撑。
2.3树立政工工作者的正确价值观
在市场经济体制下，供水企业员工的思想受市场经济及社会发展的影响，有些员工的价值观念发生了变化，其功利思想较为严重。而政工工作若想取得良好的工作效果，政工工作者首先要树立正确的价值观念，面对复杂的市场形势依然能够做出正确的判断与结论。政工工作者应时常深入基层，走近员工的生活和工作，了解员工的思想动态与真实想法，通过谈心、帮对结扶、开展思想政治教育活动来及时纠正员工跑偏的思想，切实解决员工工作、生活中的困难，为其解除后顾之忧，有效平衡国家、集体、个人三者之间的利益。
2.4发挥政工工作者的意识形态引导性
政工工作者要发挥企业员工集体引导、意思形态、思想深度的引导作用，让自身的一言一行充分体现出企业文化和集体效应，在企业内部营造出浓厚的企业文化和健康的学习氛围。政工工作者可结合当前社会形势及相关政策，就企业发展组织企业员工开展相关讨论活动，向广大员工征集意见和建议，让所有的员工都能为了企业的发展献言献策，提升员工的主人翁意识和大家庭意识。同时通过丰富多样的形式，如知识问答、业务培训、技能比武、演讲比赛等，借助多媒体技术创办网站、论坛、博客等，丰富员工的业余文化生活，拉近员工的距离。在开展各项活动时，将党的相关方针政策、法律法规、企业文化等相关内容融入其中，向广大员工时刻传递积极向上的人生价值观与工作价值观。供水企业属于社会服务型企业，在实际工作中全体员工应秉持专业、服务、奉献的原则为全社会服务，为供水企业创造更高的经济效益和社会效益。
结语
面对新的发展机遇与挑战，供水企业政工工作者应充分认识到政工教育、思想政治水平的提高在企业发展中的重要作用，所以应以提高自身素质、创新思想理念为前提，将政工工作作为企业必不可少且非常高尚的工作来抓。政工工作人员应树立正确的价值观，充分发挥政工工作的意识形态、思想引领作用，结合企业生产实际，构建企业文化、政工工作及企业生产有机融合的良好局面，不断丰富政工工作方式方法，为提升企业经济效益和外在形象而贡献力量。
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