刘晓娟
国网山西技培中心大同分部，山西大同037039
摘要：随着国家经济的快速发展和进步，企业为了适应新时代的发展需求，必须不断创新内部工作的方式方法。在企业的各项管理工作中，党建工作占据较为关键的位置。在新时期，企业应妥善融合多元化思想，综合进行党建工作创新探索，保障企业党建工作的可持续发展。
关键词：国有企业；基层党建工作；思考
引言
随着国有企业改革的不断深入和推进，国有施工企业的发展面临着严峻形势，同时由于施工企业人员流动大、工作环境艰苦等特殊性，对国有施工企业的基层党建工作质量提出了更高的要求。在基层党建工作中要充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，进一步提高国有企业市场竞争力。
1企业基层党建的重要性
在基层党建工作中一定要有创新精神，因为只有创新精神才能更好地带领所有人，打破传统思想、模式与当前市场状态之间矛盾所造成的企业发展壁垒。所以，应借助基层党建，全面塑造企业的创新体系，厘清企业的创新路径。在开放、多变的经济环境下，企业必然具有应对多方竞争压力挑战的需求，而这就要求党建工作者做好创新探索，以帮助企业寻求更为行之有效的创新思路，为企业的决策活动提供详实、准确的参考，增强企业整体的经营活力，以此全面构建富有生命力的企业文化体系，为企业发展创建多重可能性。因此，在新时代下，一定要对党建工作方式进行创新，确保其能够符合时代的发展需求，保证党建工作能够在企业的成长以及发展中发挥更大的推动力。随着经济的发展、社会的转型，一些企业的内部也要进行管理，同时，要在运作机制等方面进行调整，这也就是要求企业挣脱陈旧、固化的思维壁垒，根据当前的态势，构思出合理的创新经营模式以及配置思路，以达到更好的经济发展活力塑造效果。在此过程中，考虑到职工价值观对企业立足、发展的影响，企业应将创新重点设置在职工价值观的改造上，使其脱离传统、落后的生产价值观，为企业内部改革提供驱动力。为此，应对职工的创新思想予以充分的尊重、支持，并结合及时、有效的奖励措施，激发职工的创造力，使其转变传统固有思想，推动企业经济建设的创新发展。而基层党建作为落实创新倡导机制、传达企业对创新思想的尊重和支持意识的重要渠道，做好党建工作，有助于企业的可持续优化发展。
2基层党建工作现状分析
2.1基层党建工作建设存在边缘化
建筑市场不断变化，成就了经营和市场的新局面，在新局面下，很多建筑施工企业树立了建筑工作的质量提升与经济发展的新目标。由于企业建设目标的改变，使得一些基层党建被边缘化，某些部门仍然制度不规范，工作机制薄弱，这些已引起严重的党建工作问题，应当予以重视。在开展党建工作时，施工单位的部分员工没有执行党建工作的要求，党建工作仿佛是空中楼阁，既不切实际，又没有切实的意义，党建工作机制只是形式。一些党建工作者忽视了自己的工作，对基层党建工作的重要性没有给予足够的重视。相反，他们只专注于生产和经济效益。党的建设工作缺乏必要的劳动力和物质资源，在精力、资源、实力方面的投入不足，导致党建工作开展处处碰壁。
2.2党建工作与中心工作结合不密切
基层党建工作在国有施工企业发展中发挥着重要作用。但是在实际生产经营中，基层党建工作与企业的经济工作、生产经营结合不密切，导致基层党建工作在企业生产经营中，出现讲业务多、讲党建少、考核指标多、凝聚热情少等现象，与企业中心工作缺少关联，出现“两张皮”“两条线”等问题，无法发挥基层党组织在民主管理、民主决策中的战斗堡垒作用，使党建工作对中心工作缺乏服务性和指导性，工作流于形式化，无法为企业发展提供助力，同时也降低了广大职工群众对党组织的亲近感和信任度。
2.3来自基层党员领导干部自身能力不足的挑战
基层党组织是全面从严治党的基础。基层党员领导干部作为基层党组织的核心成员，其言行举止、综合素质影响整个基层党组织作用的发挥。要想实现全面从严治党，必须将全面从严治党贯彻到基层，必须抓住基层党员领导干部这个“关键少数”，牵住“牛鼻子”。但是，目前基层党组织领导干部素质参差不齐。如在工作作风方面，有的领导干部由于年纪较大、学历不高，接受新事物的能力不强，存在单纯按照惯例或凭借经验办事的现象，缺乏创新能力。
3国有企业基层党建工作的思考
3.1强化思想，提高对党建工作的认识
在新形势下，要想有效提升国有企业基层党建工作质量，需做到如下几点：首先，基层党组织成员要树立“有为才有位”的思想，摒弃传统工作模式中的僵化思想，发挥自身主观能动性，主动参与企业重大问题决策，使基层党组织成员从思想上认识到基层党建工作的重要性。其次，全面转变党建观念，强化基层党组织成员的责任意识，发挥基层党组织在企业发展中的核心作用，促使党务工作者成为广大群众和党组织联系的重要纽带。最后，国有施工企业的基层党组织成员在开展党建工作时，要坚持与时俱进、具体问题具体分析的原则，寻求创新发展，并高质量开展“不忘初心，牢记使命”“三会一课”等各项培训教育活动，加强理论学习，强化党性锻炼，使党的信仰、党的声音、党的要求融入基层党组织中，有效解决基层组织普遍存在的信仰缺失问题，引导基层党员树立正确的思想价值观念并提高政治觉悟。
3.2创新党建工作内容
从本质上来看，基层党建工作的内容可以被概括为借助各项党建工作、活动，引导企业正确、正规的生产发展方向，从而为企业经济的发展提供源源不断的力量。为了有效落实上述工作内容，党建工作者作为各项党建工作、活动的主要执行者，其在思想、态度、行为上，必须与时俱进，以灵敏地感知企业发展形势，增强创新方向、思路的先进性，达到充分发挥党建优势的效果。同时，赋予党建工作文化思想，使其借助信息化先进功能，有效建设党组织，增强党组织整体团队的服务意识，充分利用党组织模范功能，为企业经济发展奠定基石。
3.3做好基层党建的宣传工作
抓好基层党建工作最有效的方式之一就是对党建工作的重要性以及对企业的作用进行宣传，让施工企业全体员工都意识到党建工作对企业的意义，从而更加积极地参与企业的党建工作。主要有以下几种宣传方式：①做好企业文化的宣传，让每一位员工都能体会到企业的集体荣誉感，都能将自己与企业联系起来，将企业的荣誉和形象视作自己的个人荣誉与形象，做到员工与企业共荣共损，从而让员工更加认真负责地工作，标准规范地做好每项工作，保证项目安全、质量、进度效益目标的全面实现。②在工作上对员工进行施工标准化规范，一切施工操作严格按照国家规定进行，高标准、高要求完成项目工作。通过这种方式让外界都能感受到施工企业的专业度与责任心，让更多人了解企业的实力，从而吸引更多的合作方将自己的项目交到企业手中。③在企业办公区域、工地等各个工作场所都贴上企业的形象标识，横幅、标语标牌、企业logo等各种宣传细节都要注意到，自觉宣传，从而向外界展示企业良好的形象。
结语
综上所述，在新形势下，提升基层党建工作质量，充分发挥基层党组织的核心作用，对建设质量效益型现代化企业具有重要意义。因此，基层党组织要不断顺应新形势，不断更新理念和工作方式，在实际党建工作中要不断提高基层党员对党建工作的认识；推动党建与中心工作的深度融合；将多媒体技术合理运用到党建工作中，不断创新党建工作方法；通过优化和改进基层党建工作标准和流程，全面落实党建工作量化考核，从总体上不断提升基层党建工作质量，为国有施工企业的发展提供坚实的基础保障。
参考文献
[1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代,2019(52):15-16.
[2]胡运春.新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨[J].企业改革与管理,2019(5):203-204.