宋晓菊
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市新疆中泰纺织集团有限公司 841000
摘要：我国经济建设自改革开放发展至今取得的成就和成果远超其它发展中国家，为我国基础建设贡献力量。对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。
关键词：企业；思想政治工作
引言
我国经济建设的快速发展，人们生活水平的提高，加速我国各行业的快速发展，使得我国提前进入现代化科学技术发展阶段。当前，国内的企业正处于快速发展的时期，社会各界都对企业思想政治工作更加关注，因此，企业应顺应时代发展的潮流，加强开展思想政治工作，培养员工自强不息、开拓进取的精神，为企业的进一步发展打下牢固的基础。
1企业思想政治工作的重要意义
对于企业发展而言，思想政治工作是提升企业凝聚力，充分发挥核心竞争力的重要手段，也是企业健康、快速发展的重要保障。为此，企业应致力提升思政工作的实效性，确保企业凝聚力得到最大限度发挥。通过提升职工政治修养与思想觉悟，促使企业职工在工作中更好地实现自我提升，更好地为企业发展贡献力量。思想政治工作是企业文化建设的重要内容，同时也是企业未来发展的思想指导，因此提高企业思政工作的实效性，对于提高企业文化体系建设，实现企业战略规划有着不可忽视的重要作用。为此，企业必须对思政工作予以高度重视，采取有效措施提升职工思想素质与职业技能，为企业发展打造出一支思想素质水平高、凝聚力强、职业技能过硬的职工队伍，更好地提升企业发展水平。
2新形势下企业开展思想政治工作的对策
2.1加强党组织建设
党的组织建设是夯实党的执政基础的关键所在，是从思想角度出发对党员干部进行管理的最基础性的党组织建设。在企业的党组织建设中，既要从党建与业务的角度出发进行党支部书记（党委书记）等的选派、选择与培养，又要在关注业务发展的同时提升整体企业抓党建促业务发展的整体能力。在有条件的地方实行党支部书记非一把手、一把手作为支部委员或党委委员参加活动的形式，确保将有限的精力最大限度地放在需要的地方。在支部委员或者企业内部党小组建设的过程中，既要从思想整体发展角度出发选择老干部作为指导年轻群体进行业务发展的主要力量，也要从创新能力角度出发选择有创新意识、创新能力的年轻干部参与到支部班子建设中，老中青搭配，压舱石与迎风帆配合，助推企业思政建设工作的科学性、全面性。
2.2逐步完善工作机制
企业是否拥有完善的制度体系，是能否做好思想政治工作的关键性环节，即使出现很小的不足，在具体实施的过程中也会出现巨大的问题，影响企业未来的发展。第一，要将企业工作划分，结合思想政治工作具有的特殊性，在具体开展的过程中，有针对性地完成相关工作任务，从而为工作的展开提供相应的保障，促进相关工作的有序进行；第二，应在制定相关规章制度时，与国内先进的案例相结合，借鉴其成功的经验，并对失败的案例进行重点分析，尽可能地避免在工作中犯同样的错误，逐步地提高企业思想政治工作的综合水平，有助于企业在未来得到更好的发展；第三，应加强企业干部队伍的建设，选拨和培养干部，让真正具有专业技能和管理能力的综合型人才到相应的管理岗位上去，更好地为员工权利的维护而发声；第四，还应在企业思想政治工作中注重调查研究的重要性，通过进行实际的调查研究，积极探索出新时代背景下思想政治工作的可行性路径，不断地进行创新性的探索。
2.3改善选材体系
如果企业想要引进高素质的人才，就应该拟定一套合理的培养人才以及选拔人才的策略。
学习优良企业进行思想政治教育工作的经验，以企业问题创建的方式，用真实的例子树立榜样。企业应该踊跃地引进高素质的人才，并且创建一套公平科学的选材体系，进而持续地提升人才的工作踊跃性。鼓励体制的创建可以激起人才隐藏的潜力，淘汰在该工作当中滥竽充数的人。把考察体系与工资进行联系，强调奖罚分明，从而高效地提高人才的工作质量以及效率。经过这些方式，就可以提升培养高素质人才的效率，进而适应这日新月异的时代标准。
2.4落实工作责任，持续推动改革发展
企业党组织要坚持从严治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责。党组织负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，党委其他成员要认真履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作，做到党的建设与中心工作同谋划、同部署、同落实，完善党委书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要充分利用党委中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，进一步提高党组织的掌控能力和议事能力，强化党建工作的融合性和实效性，实现由围绕中心向融入中心、由侧重参与配合向前置把关定向转变。健全完善重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策。完善科学规范的考核机制，把党建工作及推动中心任务完成情况作为重点考核内容，规范考核流程，建立完整考评体系，强化考核的激励约束功能。
2.5对思想政治工作载体进行优化与改进
当前有效促进企业思想政治工作革新的一项重要举措是将思想政治工作融入群众性的精神文明建设工作当中，所有企业应以群众性精神文明创建活动来对思想政治工作载体进行优化与改进。具体可从如下几方面着手：第一，内容多元化，与工作人员生活相贴近。基层工作人员是企业思想政治工作的受众，而精神文明创建活动有着广泛的群众性优势。所以在开展企业思想政治工作时，可以有效融合党的思想政治路线、政策方针和群众性的精神文明活动，以切实提高思想政治工作的灵活性与生动性，让工作深入人心。第二，创新工作形式，对思想政治工作进行精心设计，企业可以通过组织群众文化活动、积极宣传与报道先进典型人物等方式让企业思想政治工作获得一个新的活动载体，并且让员工在相关活动与工作中获得教育与提升，进而提高企业思想政治工作的凝聚力与感召力。第三，突显工作的实践性，不但要与企业中心工作相贴近，而且还能为大局服务。企业在开展思想政治工作中，应以群众性精神文明创建活动为载体进行改进与创新，坚持和巩固马克思主义理论的核心指导地位，开展系统的理论知识学习，并且不断提高该项工作的服务性，切实结合企业经济建设来组织与举办群众性精神文明创建活动，将对工作人员的教育与培养放在工作的重要位置，坚持以人为本，与员工的工作与生活相联系，以便于在第一时间发现员工的问题，并做好相应的交流与沟通工作，切实提高思想政治工作的实效性。
结语
思政建设是企业全面发展过程中离不开的重要内容，是进一步提升企业发展凝聚力的重要保障。针对当前企业思政建设中存在的问题，要从各个角度出发加强建设与指导，坚持党建与业务两手抓，坚持思想政治指导业务，坚持思想政治的个性化与共性化学习方式，将思政建设作为一项经常性的工作开展。
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