宋恒似
国网湖南省电力有限公司输电检修分公司 湖南 衡阳 421000
摘要：党的基层组织建设在推进党的事业发展，提高党的执政能力，增加党的社会影响力方面发挥着越来越重要的作用。坚持党的领导、加强党的建设，是电力企业的光荣传统，是电力企业的“根”和“魂”，是电力企业的独特优势。作为电力企业，党建工作更需要不断的加强，不断开展科学化的党建创新工作，从而加快电力企业的发展进步。
关键词：电力企业；党建；科学化管理
0、引言
党的十八大以来，以习近平为核心的党中央根据国内外发展局势，围绕治国理政主题，以超人的政治智慧提出了一系列新思想、新理念、新举措，为新的历史时期中国特色社会主义事业的建设和发展注入了源源不断的动力。以“五位一体”战略为中国社会主义事业建设的总布局，新一届党中央将中国特色社会主义事业推动到了一个新的历史高度。“抓好党建工作是各级党组织最大的政绩。”新时期加强企业的党建工作，就是对中央全面从严治党战略在企业领域内的贯彻和落实。具体来讲，就是坚持在党的领导下，结合企业的实际状况，通过不断改进党的领导和工作方式，完善相应的制度机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，进而做大做强企业，不断夯实党的执政基础。
1、党建在电力企业发展中的重要性
找准党建工作在电力领域中的结合点至关重要，党建工作并不是孤立存在的，其立足于电力企业发展大局，党建工作的主要内容就是引领企业服务社会。推进企业深化内部改革。党建工作的重中之重就是坚持思想理论建设，尤其是用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、武装头脑，推动电力企业的健康发展，提高了电力企业的市场竞争力。基于此，在新的发展形势下，为了保持党的先进性，全面落实电力企业的责任目标，有必要深入的推进党政管理队伍建设实践活动。以此来更好营造电力企业良好的党建氛围，更好的为职工、广大群众提供服务，继而加强与群众的血肉联系。总而言之，推进电力企业党建工作，实现科学化管理创新，是增强电力企业内部凝聚力，激发员工的创新精神的有效举措，认真贯彻国家相关的政策与方针，最终促进电力企业的长稳发展。
2、电力企业党建工作存在的问题
2.1党建科学化管理认识不到位
针对一些电力企业的基层党组织来看，有些基层管理部门在开展行政工作和党建工作的过程中，只是流于形式，虽然有些基层党支部书记想要做好党建工作，但是由于电力企业的安全生产、绩效指标、发供电服务等行政工作较为繁重，而且员工较少，所以难以将其他时间分配给党建工作，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有发挥党建引领的作用，致使电力企业出现重生产、轻党建的现象。另外，由于相关领导人员对于党建工作的重要性认识不到位，使其在安排工作的过程中经常出现以政代党的工作态度，进而减弱了党支部的威信力。
2.2党建考核制度不够完善
电力企业对人们的生活和社会经济的发展产生了重要的影响，虽然出台了很多通用制度，但是党建方面的考核体系还亟待完善。有些基础党组织虽然建立了相关的考核规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏考核执行的严肃性。而更有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的考核体系。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施，进而根本没办法发挥党建应有的引领作用，无法真正为电力企业改革发展效力。
3、电力企业党建工作实现科学化管理的创新措施
3.1完善党建工作机制
电力企业党建工作要全面落实科学化管理，首先就要完善党建工作机制，进一步推进责任制。电力企业基层党组织要充分发挥作用，承担起做好党建工作的重任，学习党的方针政策，结合电力市场情况，综合考量企业党建工作需求，然后对这项工作进行统筹安排，组织好党建活动。另外，电力企业要保证党建工作中考核制度的有效执行，对于党建工作情况实施绩效考评，从服务能力、服务质量、思想教育成果等入手，将其与党员干部的晋升与绩效挂钩，让所有人主动参与到党建工作中，以达到科学化管理目的。电力企业加强对党员干部教育，组织其学习党的文件和方针，增强党性，提高党务工作人员服务意识和能力。建立党建责任体系，明确划分责任，以促进科学化、规范化、高效化管理，使党建工作充分发挥价值与作用。
3.2党建与经营同部署同考核
为贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定精神，进一步加强党的建设，推进全面从严治党。近日，通过网上学习通读了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定第七条指出，党组（党委）应当坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位（本系统）全面从严治党各项工作的领导。
电力企业党建工作的生机和活力在于做好“服从和服务”这篇大文章。紧紧围绕生产经营开展党的工作，是电力企业党组织必须遵循的一条重要原则。围绕生产经营开展工作，不是降低了电力企业党组织的地位和作用，而恰恰是电力企业党建工作摆正了位置，找准了着力点。如果脱离生产经营这个中心，电力企业党建工作就失去了生命力。同样，如果没有党组织的政治核心作用的充分发挥，没有思想上、政治上和组织上的有力保证，电力企业的改革发展就容易出偏差。坚持以生产经营为中心开展工作，并不是说党建工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大干部职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营的发展。参与电力企业重大问题决策，是《党章》规定的电力企业党组织的重要职责，是保证监督的前提，党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，更不是直接指挥生产经营，而是参与电力企业改革发展和市场竞争中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策，不是代替经理层决策重大问题，而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。作为企业的党组织，要切实增强参与意识，努力熟悉经济工作，懂得生产经营，不断改进参与方式，提高参与水平。同时，党组织负责人更要坚决支持电力企业生产经营管理者依法行使职权，要同心同德、相互支持、相互信任、共同唱好发展经济这台戏。坚持党管干部，党管人才的原则，是确保党对电力企业实行政治领导的重要途径和组织保证。坚持党管干部、党管人才，并不是电力企业的所有干部、各类人才都由党组织直接任免、选拔，而是通过建立和完善电力企业选人用人制度，真正把那些讲政治、善经营、会管理、职工群众拥护、有开拓创新精神的优秀人才选拔到电力企业经营管理岗位上来，充分发挥市场在人才配置中的基础性作用，把组织考察推荐与市场化选聘人才结合起来，为电力企业改革发展提供组织保证和人才支持，也为电力企业的可持续发展打下良好的基础。
3.3培养创新思想
第一，将企业文化与工作相结合。通过企业文化将先进的思想与价值观深入企业内部，让职工与时俱进的更新自己的思想观念，如组织职工论坛、打造文化楷模等活动，打破电力企业传统的管理模式；第二，从改进工作内容入手。针对时代的需求，在工作内容方面进行改革，不再拘泥于传统的工作流程与技巧，而是敢于突破，根据事物的发展规律，进行创新与发展。充分发挥党员表率作用，积极推进改革；第三，组织生动的党建活动。打破原有的报告、开会、动员等形式，将枯燥的宣讲变为积极的活动，如演讲比赛、辩论赛等，让创新思想通过交流沟通来碰撞出新的火花。
3.4创新党建活动
随着新时期的发展，电力企业党建工作要能够跟上时代的步伐，实现形式以及内容的更新和改进，就必须在提高党建工作质量的基础上对其进行创新。例如，传统的党建工作大都是写报告、开会等形式，不仅效率低下，而且容易引起党员干部的厌烦心理。对于这种情况，可以开展丰富多彩的活动，如联谊会、演讲比赛等，打破传统观念的束缚，提高活动的趣味性。这样，不仅可以保持党建工作的先进性，还可以使得党建工作充分发挥出教育人、激励人的作用。同时，要建设学习型党组织，建立学习的长效机制，为党员干部提供良好的学习环境和学习氛围，不断提升党组织的创造力和凝聚力。
3.5强化党风廉政建设
随着经济的发展、社会的进步，人民的生活水平得到了巨大的提升，然而，一些党员领导干部沉浸在这种安逸的生活中贪图享乐，更加注重个人利益而将人民群众的利益抛之脑后，使得企业的发展受到这些贪污腐败思想的限制。为此，对于党风廉政建设来说，其应当加强对其的建设力度，在企业管理的过程中，必须要规范党风廉政制度的建设，并要求管理人员发挥带头作用，建立企业内部的廉政文化环境。其次，对于内部党员干部来说，其还要明确廉洁的目标，崇尚廉政工作反对贪污腐败。此外，还要在日常生活中约束党员干部，才能有利于企业的廉政建设。最后，为了保证党员能够按时完成工作，还要建立健全相关的制度准则制约党风廉政建设。该电力公司组织全员深入学习《落实中央八项规定严肃查究四风》活动。一是严明纪律要求，切实做到令行禁止。所有党员及员工要名规矩，守规矩，牢记禁令要求，自觉接受监督，持之以恒，节俭过节；二是强化责任担当，推动工作层层落实。相关人员尤其是关键位置负责人要担起责任，把纪律作风建设摆在突出位置，带头正风肃纪，管好家人和下属；三是加强公司内监督，严格纪律严肃问责。采取专项检查，突击检查，随机抽查相配合的工作方式，对公款送礼，公款吃喝等行为严肃查处，对顶风违纪行为发现一起，查处一起，绝不手软。
4、结束语
随着时代的进步以及社会的不断发展，我国的电力企业有了更多的发展机遇，但同时还面临着更加严峻的挑战。在这种局势下，我国的电力企业更应该努力做好党建工作，采用更加科学实用的管理方法，加强创新，确保电力企业党建工作的稳定进行，为我国电力企业实现可持续发现的战略目标提供更加坚实的基础保障。
参考文献：
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