基层农业技术推广现状和创新思考分析

发表时间:2021/3/4   来源:《科学与技术》2020年10月29期   作者:战玉荃
[导读] 现阶段,我国社会正处于重要转型时期,我国农业进入历史发展新阶段
        战玉荃
        山东省日照市莒县农业农村局   山东省 日照市 276500
        摘要:现阶段,我国社会正处于重要转型时期,我国农业进入历史发展新阶段。近几年,随着农业经济的快速发展,我国农业发展重点转变成注重数量和质量双重收益的提升。与此同时,也更加关注农业科学技术的应用与创新,农业生产方式也从消耗资源的粗放型向着科学合理利用资源的集约型方向发展。基于此,本文通过分析农业技术推广现状,提出相应创新策略,希望为有关机构提供参考。
        关键词:农业技术;推广现状;创新;分析
        引言:近年来,国家高度重视农业领域发展,加大对农业资金投入力度,因此当前农业基层建设,呈现出良好的发展态势。比如,出台更多农业补贴政策,大多数农业种植户能够应用更多大型机器、智能型种植机、自动化收割机等。然而基层农业技术推广中却存在一些问题,发展现状不容乐观,不利于农业经济发展,因此,本本文接下来予以具体分析。
        一、基层农业技术推广现状
        为了更好的推广基层农业技术,促进农业经济发展,需要全面了解与掌握基层农业技术推广现状,接下来具体分析是:
(一)农业技术推广人员数量少
        上世纪九十年代以来,停止分配大中专毕业生后,很多基层农技站基本没有开展招聘工作,现有推广人员年龄均比较大;目前,由乡镇管理基层农技推广人员,大部分人员被调到其他岗位,仅有两三个推广人员还要兼顾乡镇其他工作;现阶段很多推广人员的来源是退伍军人或者其他安置人员,专业严重不对口。
(二)缺少农业技术推广经费
        目前,我国很多地方在开展基层农业技术推广工作中都遇到推广资金严重不足的问题,这就使得相关工作无法正常开展,很多具体工作得不到落实,农民也不能及时了解和掌握先进、科学的农业技术和知识。当前我国加大了开展农业技术培训力度,但是这些工作往往具有较强的公益性,因而需要更多的经费来保障,当前经费支持力度较弱,导致很多农民需要自行筹集资金进行培训,这增加了基层农业技术推广困难和隐患[1]。
(三)农业技术推广工作没有落实
        当前还有很多因素限制农业技术推广工作的开展,比如调用人才不科学,不能及时更新农业推广技术理论知识等。农业技术推广人员的待遇和福利往往会受到这些因素影响,从而降低推广人员工作热情和积极性,流失了很多专业技术较强的人才。
        此外,我国基层农业技术推广人员知识文化水平普遍偏低,部分农业技术推广人员没有经过专业、系统的知识技能培训,自身具备的文化素质满足不了农业经济发展需求。人员编制问题也是农业技术推广工作中的主要问题,受到编制比例失调影响,我国基层农业技术人员不能得到及时补充[2]。
(四)不具备把握市场的能力
        不能根据市场发展规律和当前现状开展基层农业技术推广工作是存在的一大问题。很多农业技术推广人员不能对市场发展情况进行全面了解和掌握,使得在开展市场工作时无规律可循,在进行农业技术推广工作时甚至会背离市场实际情况,自然无法取得良好效果。
(五)落后的推广机制
        在开展基层农业技术推广工作时主要是遵循政府指令和行政手段来进行。这种形式的工作一定程度上促进农业技术推广工作水平和规范性的提高,但是却存在很多不足与问题。比如不完善的推广体制和不健全的人员奖励机制,严重影响了农业技术推广工作的质量和效率。


二、基层农业推广技术的创新策略
        针对目前基层农业技术推广现状,本文采取一系列创新策略进行改进,主要表现在以下方面,具体分析是:
(一)农业技术推广经费的增加
        由于农业经济在当前经济发展中发挥重要作用,因此,需要进一步促进农业发展质量和水平的提高,为此,需要保障充足的农业技术推广经费。这就需要各级主管部门提高对农业技术研发推广过程中经费投入重视程度,从而保证农业生产的质量和收益。此外,提升农业技术推广人员的福利待遇,落实相关政策,利用优厚的福利政策吸引优秀的农业技术人才参与到农业技术推广工作中来,为我国农业技术推广和农村事业发展提供人才支持[3]。
(二)农业技术推广人员整体素质的提升
        农业技术推广人员的整体素质直接影响着农业技术推广工作质量和效果。因此,农业技术推广部门需要采取措施提高人员素质,主要措施表现在以下方面:第一,定期组织农业技术推广人员进行农业技术知识和理论的培训,不断提升其专业技术水平。第二,为农业技术推广人员建立相关考核制度。利用竞聘上岗的方式,增强推广人员岗位竞争意识,同时也将具有较强素质和业务能力的人员筛选出来,更好的为农业技术推广工作进行服务。根据农业技术推广工作具体情况,不断完善奖惩制度,对于表现优秀的员工给予物质和精神奖励,以提高其工作积极性,对于工作态度不好、业绩低的员工给予一定处罚。
(三)农业技术推广方式的创新
        从当地农业经济发展情况和广大农民具体需求出发,更好的开展农业技术推广工作,这样才可以有针对性的对农业市场发展方向进行把握和明确,使农业技术推广步伐得到不断加快,促进经济效益提升。根据当地农业生产具体情况,科学合理的筛选农业生产技术和农产品种类,促进较强针对性、集约化农业技术配套体系的形成,加强系统化技术培训工作。高度重视建设农业科技示范基地,有效展示农产品成果。为促进当前农业技术推广工作成效的提升,需要重视农业推广工作中的问题和发展形式,加强与科研院校的沟通与交流,以先进的科技力量和人才为依托,使农业技术推广路径得到不断扩展,促进农业技术推广工作质量的提升。将最先进的科学技术和农业生产技术应用到农业生产过程中去,提高广大农民的经济利益,促进农村持续发展[4]。
(四)提高把握市场的能力
        在基层农业技术推广工作中,相关推广人员需要全面了解和掌握市场需求,使农业特点结合市场需求,将市场主导产品确定下来,对农业技术推广方式不断调整和优化,保证广大农民掌握农业生产技术并且积极应用到农业生产活动中,给农民带来实惠,从而有利于开展农业技术推广工作。
(五)积极转变农民思想,落实相关工作
        积极开展农民的农业技术思想工作,使其认识到转变农业技术好处和重要性,让广大农民认识到应用新技术在农业产量和质量提升方面重要作用,做好这些准备工作后,再进行农业技术推广工作,这样农民更容易接受新技术,从而更好调动其学习和应用新技术的积极性,进一步有效落实农业技术推广工作,提高农业生产效益[5]。
(六)重视评价监督管理
        完善现有体系是基层农业技术推广工作的重点。在推广技术过程中,以预期发展目标为依据,对已形成的技术成效进行量化和分析。采取市场手段证明科技兴农作用。
        在评价监督中,重点是推荐和管理技术人员,并且与工作绩效相结合。在实际工作中,注重发挥技术推广优势,对技术方案进行不断更新,做好收集和分析数据工作。
结束语:总而言之,通过对农业技术推广现状的分析与研究,主要采取以下针对性较强的措施,首先就是要增加对农业推广经费的投入,其次,促进农业推广人员素质的提升,最后不断创新农业推广方式,与此同时,还要把握农业技术推广市场需求,从而保证农业技术推广效果不断提升,促进农业经济持续发展,为农民带来更多优惠与福利。
参考文献:
[1]谷健康.基层农业技术推广体系现状及创新策略研究[J].农业与技术,2016,36(12):152.
[2]傅娟銮.基层农业技术推广体系现状及创新路径探讨[J].南方农业,2019,13(09):95-96.
[3]李哲.基层农业技术推广现状及对策[J].科技经济导刊,2019,27(02):198.
[4]杨顺忠.基层农业技术推广体系现状及创新策略研究[J].农业与技术,2016,36(17):163-164.
[5]李素巧.基于农户需求视角的基层农业技术推广方式转变策略[J].热带农业工程,2019,43(03):200-202.
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