青海省有色第二地质勘查院 810001
摘要：我国经济建设自改革开放发展至今取得的成就和成果可以和发达国家相媲美，使我国快速进入现代化发展阶段。在矿产资源的勘查和合理开发利用方面，要针对性地采取有效的措施，提高矿产资源开发利用率。在这个发展过程中，改革和完善矿产资源循环经济开发的体制和利用，也是进一步发展矿产资源循环经济、提高矿产资源开发利用率的重要有效途径之一。
关键词：地质矿产资源；勘查及合理开发利用
引言
我国自古以来矿产资源非常丰富，近年来随着很多先进技术的不断运用，对其资源开发利用有了更加大的投入。在中国，地质矿产资源是我国的基础性产业，对中国的自然环境和生活水平以及社会发展等都产生了重要的影响。地质矿产资源勘查主要是以找矿为目的，采用物探、钻探、刻槽等手段来达到探矿的目的。当前中国地质矿产资源行业发展的非常迅速，因为中国经济发展的非常迅速，所以人们对于地质矿产资源的需求量是非常巨大的。
1地质矿产资源勘查的意义
矿产资源勘查的根本目的是发掘未被发现的矿产资源，寻找到新的矿床，从而不断提高矿产资源的总量。与此同时也可以将老矿山的勘查数据以及经验应用到新矿山勘查工作中，提高矿山资源寻找的效率，进一步提高老矿山的使用年限。进入21世纪以来，我国社会经济快速发展，许多行业领域对矿产能源的需求量逐步提升，使得现有矿产资源的存储量急剧减少。为了保证矿产资源供给充足，许多矿产开采单位加大了矿产资源开采的力度，导致部分矿产资源的总存储量显著降低，不利于矿产资源的可持续发展，同时也严重影响到生态环境发展。为了解决这样的问题，确保矿产资源的可持续发展，必须要结合地质矿产资源勘查情况，对现有的矿产资源进行科学开采并合理分配。加强地质矿产资源勘查工作，可以有效改善社会资源分配不科学问题，确保社会经济高效、长久发展。
2地质矿产资源勘查及合理开发利用
2.1矿产资源合理开发利用评价指标体系研究
为规范矿产资源开发利用评价，科学合理评价矿业高质量发展水平，综合利用所规范了“三率”指标计算方法，起草了行业标准，制定了能够反映矿产资源开发利用水平的开采回采率、选矿回收率和综合利用率的标准定义，并给出计算方法。同时，为建立并完善“三率”最低指标要求体系，支撑制定了煤炭、铁矿、铝土矿、铜矿等77个矿种（矿类）合理开发利用“三率”最低指标要求；预计2020年底，建成覆盖全部开采矿种的矿产资源合理开发利用“三率”指标体系。“三率”最低指标要求已成为编制、审核矿产资源开发利用方案、矿山设计的主要指标，为矿产资源合理开发利用和有效监管提供权威依据。
2.2采矿环节方面
在矿产资源勘查过程中，制定科学、合理的采矿方案非常关键，所以可以通过三维GIS技术构建的立体模型，逐步完善矿山资源开采过程中的不足之处。再将三维GIS技术应用到矿山资源勘查中时，能够全面了解地下矿产的资源状况，在实际矿山资源开采过程中，需要建立在计算机模型基础之上，结合三维数字模型开展开采方案规划，确保制定的开采方案满足实际工作需求。在矿山资源开采与设计环节中，还可以借助GIS技术的可视化功能，快速、便捷的查看勘查数据，在此基础上对开采对象进行再一次的审视，最大程度确保勘查数据的准确性。
2.3加强对生态环境进行保护
在地质矿产资源开采的过程中，要加强和完善对生态环境的保护措施，严格执行绿色保护我国的可持续发展的战略。在实际控制开采的煤矿同时，还应该根据需要尽量减少对其周围环境的污染和影响。
此外，采矿的工作人员们还要切实落实绿色采矿保护措施，提高地质矿产资源利用和开采的效率，提高地质矿产资源开采过程中的生态和环境资源保护，及时地清理地质矿产资源采矿过程中的煤矿垃圾，植树造林，充分保护当地的植被，既能更好地促进矿山企业的环境资源绿色和生态可持续发展。
2.4将矿产企业改革加强
对于国有企业来说，需要将矿产企业的改革加强，通过开展改革，合理选择开采技术，从而有效提高矿产资源开采效率。就目前社会背景而言，大多数国有资产企业开始面临一定的困境，并且在国有企业组织结构中存在不合理的情况，从而导致在市场中国有企业的竞争力不断降低，不利于企业的自身发展。如果在当前的社会背景下，想让国有企业长期并且稳定的发展下去，那么就需要改革国有矿产企业的组织结构以及管理制度等内容，还需要将发展以及改革的依托作为国家的支持，在企业内部全面落实科学改革，不断优化和完善内部结构，不断的将市场的竞争力提高，保证国有矿产企业不用靠价格来将自己的竞争能力提高，而且还可以将长期以及稳定的发展机会在市场之内获得。只有和社会矿产市场竞争进行有效的结合，才能够有效推动矿产企业改革的顺利进行，并通过和实际情况相结合，将改革的各项工作落实，这样才可以将国有矿产企业的内部组织的效果不断优化，将企业管理以及企业的经营制度有效的调整，这样才可以推动矿产企业的发展，不断提高其市场竞争力，进而有效提高矿产资源开发利用效率。
2.5培养技术人才
对于矿山企业来说，还要进一步注重对技术管理专业人才的储备和培养，提高技术人才的专业综合能力和素质，做到精准高效的建设，确保珍贵矿产资源的综合开采利用效率和生产质量。同时结合这一工程建设目标，要进一步加强对矿山从业人员的培训和思想政治教育，使矿山行业的从业人员深刻地理解和认识珍贵矿产工作的环境，实现珍贵矿产研究和开发的价值，提高珍贵优质矿产资源的保护意识，在实践中始终保持强烈的社会责任感，致力于储备珍贵矿产的研究和开发。
3地质矿产资源勘探未来发展前景分析
1.整合规范勘探信息平台配置，地质勘探和矿物勘探的未来前景应包括并标准化勘探信息平台的配置。它的主要重要性在于增加地质和矿产资源勘探的“信息化”和“情报”。在实际开采之前，将对矿山进行完整的规范和优化。加强矿山网络的数字安全建设，整合全面的数字矿山勘探信息。建立地质矿产资源勘探信息平台，将传统的人工勘查、无线通讯、职工安全教育培训平台、物资供应等业务全部整合到地质矿产资源勘探信息平台，进一步提高地质矿产资源勘探生产效率。2.务实数字化勘探基础工作，关于地质勘探和矿物勘探的未来发展前景，有必要充分利用勘探的生产力和技术优势，科学利用数字技术和综合信息来扩大勘探规模。同时，地质勘探和矿产资源勘探的未来发展与老矿山的管理和优化是分不开的。在总结传统地质勘探经验的基础上，矿山的初步勘探是勘探工作的最后部分。然后可以使用全面的矿山信息来组织施工，可以在施工过程中进行标准化管理，并且可以使用3D采矿软件有效地监督和实施旧矿山储量的快速增长。通过加大勘探开发力度和增加储量，有必要进行资源密集型开发，集中精力建设绿色矿山，以实现资源开采与环境保护的和谐共生，解决资源，环境与发展问题。
结语
目前的勘查工作还是存在许多的问题，今后我们要进一步重视和加强勘查研究，提高地质矿产资源合理勘查的技术水平，促进地质矿产资源的勘查和合理的开发勘查和利用，更好地保障和促进了经济社会稳定和可持续健康的发展。
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