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加强医院文化建设创新思想政治工作

发表时间：2020/11/30 来源：《文化研究》2020年8月下作者：杨筱凤

[导读] 医院的文化建设与思想政治工作是医院整体健康持续发展的基础。

江西省高安市中医院杨筱凤【摘要】医院的文化建设与思想政治工作是医院整体健康持续发展的基础。各级各类医院在当前要求建立现代化医院的方向导引之下加强文化建设，创新深化思想政治工作，提高医院的整体形象，推动医院高质量建设发展。【关键词】医院发展文化建设思想政治改革创新随着我国医疗卫生事业的不断发展和新一轮医改深入推进，医院文化建设与思想工作建设得到了持续且有力的发展，逐渐由初步探索、普及发展过渡到深化提升阶段，医院文化建设焕发出蓬勃的生命力,思想政治工作建设亦层层推进.但同时诸多医院也存在着文化建设“同质化”“简单化”.思想工作“形式化”“敷衍化”的严重问题这就是现代化医院管理和医院高质量发展极不相称，制约着医院健康持续发展,如何建设个性化、现代化、富有创造力和生命力的特色文化和进一步创新推进思想政治工作,成为推进医院现代化、高质量发展的重要课题。一、加强医院文化建设（一）人文为本，培育医院核心精神毋庸置疑，医院是救人治病的重要场所，首先医院要以人为本，进一步强化“以患者为中心”的人性化服务理念,查明患者病情，围绕患者需求，以方便患者就医为自始至终的贯穿点，坚持医院公益化、人性化的发展方向。同时也要进一步改善医疗服务态度、规范医疗服务行为、提升医疗服务质量，加强所有医院在职人员的医德医风和职业操守教育，争取最大限度地为患者提供便捷舒适高效价廉的优质医疗服务。同时，也要以职工为本，做到尊重、关心、信任职工,进而积极营造出“尊重人才、知识、劳动”的医院优良工作环境，增强职工的集体归属感。由此，医院工作者方能充分发挥职工群体的主人翁精神，激发自身的“干实事”的核心服务精神品质和较大的工作热情，在推动医院发展过程中实现自我价值。（二）制度入手，健全文化建设体制当前各级各类医院要严格遵循建立健全现代医院的管理制度要求，结合医院发展实际和功能定位，针对文化建设健全各医院文化建设考核、反馈、完善和激励机制.通过制定和完善医院文化建设相关考评办法和评价指标体系,及爱强医院文化建设考核评估保障，这一制度的建立和完善有利于进一步激发全院职工参与医院文化建设的积极性和创造性。同时，在此基础之上，也要加强和万山医院文化建设保障、激励机制。医院领导和各科室部门中层干部要发挥自身的模范带头作用,促进全医院职工尤其是在职医护人员积极践行和传播医院文化精神,如创立微信公众号来弘扬医院文化故事、在公共办公厅派发文化工作报等方式。同时,医院文化建设的个人考核评估结果与个人绩效考核挂钩,积极参与者可获得绩效激励等也不失为一个可行的方法。加大文化建设的经费预算投入，为医院文化建设提供组织和人才保障及资金支持。

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二、创新思想政治工作（一）以党建为引领，强化思想政治教育 “首先，要切实发挥医院思想政治教育对文化建设的引领作用，运用党的先进思想引领文化建设方向,在党的十九大’健康中国战略’和‘文化自信’思想的指导下，以鲜明的政治观和法制观教育引导医务人员树立正确的价值观。”[1] 不过医院也应注重思想政治教育方式方法的创新，增强思想政治教育工作的针对性、感染力和吸引力。要根据工作实际，深入挖掘医院思想政治教育精神内涵,生动宣扬身边人、身边事的先进典范，以群团平台搭建职工群众良好互动交流桥梁,全面提高医院全体工作者的思想政治水平和道德、工作素养，为建设高质量、现代化医院提供扎实的思想保障。（二）重视内容创新，发挥新媒体时代作用 “医院的思政工作开展过程中，要与时俱进创新工作内容，切实改变传统模式下医院思想政治工作宣传单一化的现状.”[2]这就要求医院的思政工作者结合社会形势对医院工作人员的思想现状进行分析。例如，结合相关会议精神，强化医院工作者的奉献意识，让广大的医院公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作过程中恪守原则，遵从医院的相关规定，坚持职业操守，认真处理好自己和患者之间的关系。在工作实践中，自觉遵守和维护社会公众秩序。医院思政工作者要根据自己所在医院实际的发展情况，有针对性地展开新形势下的教育工作。针对一些新现象，以创新的思路来看待问题、解决问题，用新理念新思想新战略教育和引导人才发展。同时，新媒体对于思政工作的改革创新也是意义重大。各级各类医院的思政工作者应当充分利用新时代媒体优势，在新媒体大环境下进一步加强各个科室之间的交流与沟通工作，并针对全院员工，适时搭建一个网络思政学习平台以供员工线上学习和交流。同时，医院思政工作者也可以在平台上定时定期发布医院思政工作开展的活动日志、学习内容等，给员工提供互动平台，随时了解员工内心想法，认真听取医院职工所提出的建议和意见，并因此及时采纳可行性较高的方案，确保医院思政工作的顺利开展，提高医院思政工作的成效。我国的医疗卫生行业现阶段正处于改革创新、发展建设的关键时期，面对人民群众生活水平的不断提高、经济社会的高速发展所体现的全方位、全周期、高层次的健康需求，通过加强医院文化建设思想政治引领，培育医院核心精神和特色文化体系以及优化医院文化品牌等，能够有效调动医务人员的积极性主动性，推动医院形成具有自身优势的核心竞争力，更好地服务患者，服务社会。参考文献： [1]芜湖市第二人民医院戴维红. 新形势下加强医院文化建设的探索与思考[N]. 芜湖日报,2020-07-10(004). [2]朱旭涛.新媒体环境下医院思政工作的创新[J].记者摇篮,2020(10):34-35.