探讨如何实现变电运维一体化 常小勇

发表时间:2020/10/13   来源:《基层建设》2020年第16期   作者:常小勇
[导读] 摘要:针对于变电运维一体化而言,能够满足时代发展的视觉需要,在最近的几年来,我国的国民经济水平得到了不断的提高,电网的整体规模越是在进行着扩大,在原来的模式下,开展电网检修工作的时候需要运行单位以及检修单位可以到实际现场,这样操作管理方式已经是和时代的发展相互脱节,并且也是难以去满足电网发展的需求。
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        摘要:针对于变电运维一体化而言,能够满足时代发展的视觉需要,在最近的几年来,我国的国民经济水平得到了不断的提高,电网的整体规模越是在进行着扩大,在原来的模式下,开展电网检修工作的时候需要运行单位以及检修单位可以到实际现场,这样操作管理方式已经是和时代的发展相互脱节,并且也是难以去满足电网发展的需求。
        关键词:变电运维;一体化;分析
        1导言
        对于变电系统的运行和维护而言,是需要科学的技术手段以及管理的方法进行支持,变电运维一体化管理主要是变电系统发展的趋势,运行以及维护的一体化可以全面的提高变电系统的运行质量,从而介绍电力企业运行中的成本,对其运行可靠性提高,为企业可以创造出更多的经济效益,也是可以提高企业的服务水平。在本文之中,主要是针对了变电运维一体化专业管理做出了全面的分析研究,并且在这个基础之上提出了下文中的一些内容,希望能够给与同行业工作的人员提供一定价值的参考。
        2 简析运维一体化模式
        2.1模式实施的背景
        我们之所以越来越重视变电运维一体化的管理模式,与它所产生的背景不无关系,由于在传统的变电运维管理模式之下,大大小小的弊端都不断的凸显出来。使得人们在自动化、现代化这种生产组织形式之下,不断地追求一种更加先进、弊端更小、设备缺陷更少的一种新模式。而变电运维一体化管理模式,恰恰在极大程度上解决了这一问题,它的实施不仅能够调动工作人员的积极性,而且能够有效及时地查找定位到变电运维之中存在的缺陷,并及时对其进行处理措施。
        2.2模式实施的原则
        资源配置最优原则,是在变电运维一体化管理模式实施过程中所必须要遵守的一项准则。在管理人员进行日常的管理工作时,潜移默化当中使得人力资源配置得到最好的优化,进而释放劳动生产力。在这种原则之下,工作人员可以通过变电实时变化情况来调整管理措施,就比如在管理专业技能人才上面,多进行一些多方面的专业技能培训,适当调整检修人员,流动发展管理人员,是的,在工作岗位上,复合型人才的数量越来越多,比例越来越重。
        2.3模式实施后的预期效果
        实施变电运维一体化的管理模式,它能够降低各类系统的生产成本,但是设备的可靠性等指标却能得到不断的优化提升,甚至达到顶级的效果。在变电运维的工作当中,它能够不断合理的优化生产流程,并且在提高人力资源效率方面也有着很大的优势,能够为设备健康水平的提升作出重要的助力。企业在实施先进的管理理念和科学的管理方法的同时,能够创造良好的安全效益和生产效益,企业整体的经济效益以及社会效益也会有大幅度的提升。
        3 变电运维的问题以及实施的措施
        3.1变电运维出现的问题进行分析
        在变电运维实施的过程中会出现很多问题,在电力设备的实际运行过程中有着些许的特殊性,保障变电设备的运行就显得尤为的重要,在之前的变电运行维护中,工作的开展及完成的主要人员是运行人员,其次通过维修人员进行验收;而在变电运维一体化的实施过程中,在标准化的作业指导书没有进行完善化,工作人员不注重创新化,就比较容易发生安全事故。
        (1)工作人员安全意识的缺乏以及不完善:变电维护是一个需要多个技术人员共同配合,需要团队中每个人的集体意识。纷繁复杂的操作需要操作人员耐心的一遍遍的操作,人在高度紧张的状况下工作都会出现消极情绪,可能会出现差错,这就需要电站安抚员工的消极情绪,避免出现错误从而造成不可挽回的损失。


        (2)电力设备状况的影响:从我国电力行业的兴起到现在历经多年,好多电站电力设备的更新未能及时,这就可能带来线路问题。一些线路在露天环境下风吹日晒,老化现象很严重,还有一些电站周围的危险标志设置不明显,行人靠近等一系列问题,都是潜伏的危险因素,如果处理不善都会给电网系统造成损坏,甚至波及人身安全。
        (3)变电运维的工作环境:变电运维的工作人员会进行户外工作,户外工作的环境差,也是影响电力系统稳定的重要因素。户外工作时气候,天气状况,噪音,环境污染等一系列的环境问题都会对工人的操作产生或多或少的影响。
        (4)变电运维工作缺乏安全管理:据调查结果显示,部分电力企业在展开变电运维工作的过程中,都没有结合实际的工作情况,制定出完整的安全管理方案,从而导致了变电站缺乏科学的管理。正是因为缺乏安全管理方案,使得电力企业很难管理员工,进而形成工作人员能力的不足,安全意识的缺乏,导致变电隐藏着安全隐患。由于工作人员缺失正确的操作观念,而且变电运维的操作量较大,过程较繁琐,而且操作时间长,导致工作人员缺失正确的操作观念,因此在操作的过程中,时常出现客观性的失误,而且工作效率也比较低。
        3.2针对问题实施的措施:
        (1)针对工作人员安全意识的缺乏:工作人员在操作中都会出现失误,可能是技术上的,也可能是客观因素,日常工作中电力工作人员要克服这些困难,力求精确保质保量的完成工作。提高运维人员的专业素质;其次,提高运维人员的责任感,让他们充分了解关键操作和维护工作,消除具体工作的戒备心理,可以检查电力设备的运行情况,认真、细致;最后,运维人员必须具备相应的安全意识,遇到突发问题时,不恐慌,严格执行规定的操作规则、有序进行工作。变电站运维工作最大的特点是设备多,危险点多。电力人员应严格按照操作章程和管理规范来工作,自觉的审视自身水平的不足,每次施工前先检查出潜伏的危险,精确的查找,逐一排查。
        (2)根据电力设备的解决方案:有的企业的安全管理做得不到位,只有有一个健全完善的机制,有员工才能有个标尺,有个准则来衡量自己的行为。每个电力企业都要强调安全的重要性,实行人性化管理,给操作人员灌输根深蒂固的安全意识,争取做到电力企业里零安全意识的员工,给那些违反安全作业条例的员工给予警惕。企业也要制定严谨、切实可行的控制方案、采取防治方法。安全生产,重于泰山。
        (3)工作环境方面:排除线路中老化,破旧,掉皮等现象,给线路装保护装置,定期排查线路危险,防止发生火灾。同时应该清理线路周围的障碍,防止大风大雨等恶略天气的出现对线路造成损伤,造成段线,漏电等故障,影响人身安全。冬季天气寒冷,又是风大,容易发生断线倒杆事故,暴风雪天气时易产生绝缘性闪络性事故。在线路器上安装断电器或者熔断器,以便线路安全短路时能及时可靠地切断电源保障线路的稳定和安全。
        (4).组织培训学习:积极组织并开展变电运维的培训,组织操作人员学习变电维护的相关知识,请专业人士进行讲座交流。进行电力企业间的技术交流,并开展一些消防演练。提高员工的高度责任感,一旦出现紧急状况要沉着稳定的进行处理,各地方的电力局可以开展进行事故的模拟定时开展座谈会,请各位员工积极踊跃的发表自己的见解,并设想可能发生的状况及自己对于事故的处理方式,并共同商议一套完整的解决方案。
        4 结束语
        变电运维一体化的实施,对保障变电系统设备安全稳定运行具有十分重要的现实意义。然而当前变电运维一体化的实施还具有诸多亟需完善的地方。因此,希望通过本文的理论研究,为促进变电运维一体化目标的实现发挥一定的作用。充分运用电力资源做好变电运维的各项具体工作,为电力系统智能化、一体化发展奠定良好基础,降低运维安全事故的出现率,确保变电运维一体化作业方式能够有序实施。
        参考文献:
        [1]李肖炀.变电运维中隐患风险分析与应对技术探讨[J].信息记录材料,2017,18(11):57-58.
        [2]胡通达.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].通讯世界,2017(16):177-178.
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