河钢邯钢工会 河北邯郸 056015
摘要：工会是中国共产党领导下的工人阶级组织，主要宗旨是为广大工人阶级服务、维护好职工群众的合法权益。对于国有企业来说，工会是连接企业与群众的桥梁，也是执行党和国家政策的部门。长期以来，河钢邯钢工会在“维权关爱”、“帮扶救助”、“职工之家建设”等方面都做了大量扎实细致、富有成效的工作，赢得了公司党政和职工群众的认可。
关键词：中心聚力量；服务大局；促发展
引言
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。面对新形势、新任务，牢牢把握工会工作的正确政治方向，不断加强自身建设，增强工会工作的活力，推动企业可持续健康发展具有重要意义。河钢邯钢工会切实履行职责，主动融入中心工作，团结带领职工，在推动公司转型升级、提质增效上发挥更大作用；在提升员工队伍素质、激发创造活力上发挥更大作用；在维护员工合法权益、促进和谐稳定上发挥更大作用，最大限度地激发广大职工的主动精神和创造活力，推动公司实现高质量发展。
一、强化政治引领，切实增强做好新时期工会工作的责任感使命感
政治性、先进性、群众性是工会组织的根本属性。要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇地坚持党对工会工作的领导，切实增强做好新时代工会工作的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移引领广大职工建功新时代、彰显新作为。各级工会组织要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把凝聚职工合力与推动公司高质量发展结合起来，团结动员职工，聚焦中心工作，奋力建功立业，确保上级党组织、集团和公司各项决部署落实落地。
二、聚焦中心工作，团结动员广大职工为完成全年目标凝聚力量
（一）深入开展劳动竞赛
各级工会组织要将自身工作与企业发展高度融合，充分发挥工人阶级主力军和青年先锋队作用，紧紧围绕全年任务目标，扎实开展争当河钢航母“先锋号”竞赛等各类劳动和技能大赛，创新竞赛方式，带动广大职工在各自岗位上拼搏奉献、建功立业。坚持统筹谋划，高标准做好省、市钢铁行业职业技能大赛的各项筹备工作，充分展示公司良好形象。加强职工技能培训和选拔培养力度，力争取得优异成绩，为公司争光添彩。
（二）深化技术创新活动
依托国家级、省级、公司级创新工作室平台，发挥技术带头人传帮带作用，深入开展技术创新活动，主动承担公司重大课题，解决产线技术难题。充分激发职工智慧，挖掘创新潜能，深入开展合理化建议征集、揭榜攻关、职工“金点子”征集等活动，把职工智慧和力量体现到产品研发、市场开拓、降本增效、非钢创效等各环节。
（三）提升职工队伍素质
全面落实新时期产业工人队伍建设改革的要求，把职工队伍素质提升作为一项战略性基础性工作常抓不懈，着力提升职工队伍素质，为企业发展储备更多的“高精尖缺”技能人才。积极引导广大职工充分利用网上练兵平台，开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武，不断掌握新技能、练就新本领，在生产实践中增长才干。
（四）弘扬干事创业氛围
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过“我身边的明星”“金牌工人”等栏目广泛宣传先进典型立足岗位、创新创效的生动实践，激励广大职工以先进为榜样，立足岗位作贡献、担当作为勇争先。进一步完善劳模培养、评价、激励、保障制度，让优秀人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、创新上有平台，在全公司形成崇尚劳动、鼓励创新的良好风尚，汇聚共谋发展、共创伟业的强大合力。
三、践行服务宗旨，持续提升职工群众归属感幸福感
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。认真践行群众路线，多做理顺情绪、化解矛盾的各项工作，多办增进共识、维护团结的事情，面对面、心贴心、实打实为职工群众服务。
一是完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职工民主参与、民主协商机制，落实好董事长总经理联络员制度、职工民主对话会制度，深化厂务公开，畅通职工诉求表达、利益协调、权益维护渠道，保证职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益。二是有针对性地开展技能培训、志愿服务、文体活动、青年联谊等工作，做好困难职工群体的精准帮扶和救助，让职工群众真正感受到组织的温暖。三是做好春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等各项活动。充分发挥文化场馆功能，开展“快乐观影”、新春游艺等文化润心活动，进一步满足职工多层次、多样性的精神文化需求。
四、加强自身建设，不断增强工会组织凝聚力战斗力
坚持在大局下思考、谋划、落实各项工作，在加强自身建设上下功夫，强基层、打基础、重创新，不断增强凝聚力和战斗力。
（一）打造特色品牌
找准工作的切入点、着力点，持续在建机制、增实效上下功夫，创新工作方式，增强服务职工群众的意识、能力和效果，形成特色，增强实效。充分利用大数据、云计算、5G等新技术，整合现有资源，将“1+2”智慧工会平台建设成全省及至全国叫得响、立得住的特色品牌。
（二）狠抓工作落实
增强狠抓落实的思想自觉和行动自觉，以良好的作风确保各项工作落实到位。把抓落实作为一切工作的“生命线”，坚持“实”字当头、“干”字为先，大力弘扬实干精神，切实将公司的决策部署落到实处，推动各项工作实现新突破。
（三）提升履职能力
着眼于推动和创新工会工作需要，强化政治理论和业务能力学习，不断提升工会干部的履职能力，着力培养和造就一支政治坚定、业务过硬、作风严谨的高素质干部队伍。完善工会干部考核评价体系，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。
五、结语
党组织在国有企业活动中具有政治核心作用，参与企业决策，监督企业运营，国企作为国民经济支柱，其生产经营情况对国民经济造成直接影响，要想保障国有企业经济有活力、员工有动力，就必须加强党建工作，注重创新工作方法，实现企业效益最大化，实现国有资产保值增值。
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