滨州鼎尊正诚工程检测有限公司 山东滨州 256600
摘要：自改革开放以来，我国国民经济水平不断提升，在这一过程中，城市化进程也是逐渐加快，在城市的建设过程中，我国建筑工程的数量逐年上升，建筑行业已然成了我国在经济发展过程中的一项重要产业。建筑业本身是具有一定危险性的，尤其是近年来随着房屋质量安全事故的频发，社会各界人士对房屋建筑的质量越发重视，因此，现阶段建筑行业要严抓房屋质量问题。建筑材料是房屋建筑的基本，其质量状况对房屋建筑的质量起着决定性作用。建材企业要做好建材的检测工作，用真实准确的数据反映建材的质量。同样的建设单位也要做好建材的检测工作，对建设原材料必须要确认其检验合格证书，同时做好建筑材料的进料检验，验收合格后方可入库。建筑材料的检测结果是建筑工程质量的重要依据，因此其检测结果的准确性将直接影响建筑工程质量评定。
关键词：建材检测；准确性；措施
引言
在建筑工程的开展过程中，建筑材料是工程项目的实体，直接决定着建筑质量的好坏，也是保证建筑物功能的重要物质支撑。由于近年来建筑业的迅速发展崛起，建筑工程的质量与安全问题成了社会各界重点关注的对象。建筑材料目前存在的主要问题有：一是绿色节能建材的开发较为滞后，环境污染的监督力度也不足；二是建筑材料的发展在农村和城镇地区出现两极分化的问题，城镇地区的发展远超于农村地区；三是生产企业规模小而多，市场监督能力较为薄弱；四是监督管理混乱，假冒伪劣产品横行，社会责任意识较差。鉴于上述原因，为了确保所有的建筑材料在进入建筑市场之前务必合格之后才能投入使用，建材产品的检测必须要严格、有条不紊，以便及时发现存在的问题并做处理。
1影响建材检测结果准确性的原因
1.1故障性客观误差
这类误差是由于相关的检测设备出现错误而造成，但相较于人为性的误差而言，具有偶然性。具体又体现在相关设备本身故障引起，例如在产品检测过程中，电脑管控系统出现混乱、量测仪表等出现数据故障，并在工作人员不知情的情况下继续进行运作而导致最终检测数据错误。其二表现在由于受到外界因素的影响而引发的设备故障，例如由于室内气温、湿度或者电器设备等不符合设备工作需求，进而引发设备故障引起的数据错误。
1.2检测设备不合格
检测仪器是检测建材的工具，检测仪器是否合格也会影响到检测结果的准确性。一些建筑企业为了实现企业经济效益从而压缩成本支出，削减建材检测设备的投入资金，现如今市场上有许多高精度的检测仪器，例如目前市面上的分析天平精度可达万分之一，但是由于造价更高，一切企业内部仍然使用千分之一的天平。还有一些企业内部投入到设备维护上的资金较少，同时一些检测设备老化程度较高，已经不能满足实验条件，但是企业没有更新设备。随着科技的发展，市场上的建材新材料不断地研发出来，落后的检测仪器不能满足目前对新型材料的检测要求，建筑企业要及时购买先进的检测仪器。检测仪器老化磨损程度会随着使用频次的增加而增加，企业要做好定期维护工作，及时替换掉老化程度较高且无法满足检测条件的仪器。精良的检测仪器不但能确保建材的检测结果的准确性，还代表了企业的硬件水平，企业要引起重视。
1.3管理工作缺少负责人
在部分地区建材产品检测管理工作被认为是无关紧要的无脑型工作，相关负责人对于建材产品检测管理工作更是不重视，缺少责任感，甚至部分建筑工程的建材产品检测管理负责人是由其他部门的领导兼任，在建材产品检测管理工作上，具体改革的开展难以得到有效的落实。
2提高建材检测结果的准确性的措施
2.1杜绝客观误差
建材检测的结果出现客观误差往往是因为测量仪器的系统不稳定，测量环境的湿度、温度和电磁干扰所导致的。
因此企业要做好对测量仪器的系统定期维护工作，同时检验人员对同一件待检建材要做两次检测试验，确认两次结果是否一致，若不一致要让系统维护人员核实系统是否稳定。严格控制检测环境的温度、湿度，实验室配置温度湿度检测仪，空调以及加湿器，确保每次检测环境没有很大偏差，同时实验室不能放置电磁干扰设备，每一台检测仪器之间控制好距离，防止互相干扰。
2.2强化检测人员管理
建材产品的检测工程对具体工作人员具有十分严格的要求，需要工作人员兼具“技术与责任”，这就需要具体管理者强化相关人员的管理工作。首先需要加强人员对检测知识与技术的学习，建材企业可以通过设立专门的培训机构进行统一培训，同时还可以通过聘请专家进行讲解、PPT、视频以及宣传手册等手段，建立学习模式，同时结合国内外先进知识的优势进行技术提升也具有十分突出的必要性。同时，还应当落实具体的人员工作监督工作，即提升对人员检测工作的督察，避免由于工作人员的疏漏而出现检测数据出错的现象。企业管理者可以设置专业的监察组，分派人员进行检测监督，确保工作人员工作质量。同时还可以将具体的工作表现纳入绩效评价、薪酬发放中，即实行“惩奖制度”，进而提升工作人员工作质效，例如一个月之内，如果员工A连续由于个人原因出错两次以上扣除当月薪资6%，如果连续工作没有出错并表现良好，就可以实行奖励制度，以此提升人员工作责任心和竞争力。另外，由于科技技术以及发展形势需求越加严苛，需要做好人力资源的分配工作，对于在具体施工中的人员安排，考虑到具体工作人员在经验上存在差异性，企业可以采用“以优带劣”的形势对具体人员进行分配管理，即让经验丰富的员工带领经验尚不足的员工，以达到辅助成长的作用，同时还避免出现经验不足员工在一起上班儿引发的工作故障。
2.3建立完善的检测信息平台
为了提高检测管理质量和检测信息的准确性，就需要及时、准确的传达相关检测信息。通过建立完善的检测信息平台，积极发挥监督管理的作用和价值。虽然有些城市已经完成检测信息平台系统，但由于诸多原因例如检测信息不完整或不准确，数据上传不及时等，使得本系统未能落实到位。所以只有相关部门建立完善的检测信息平台，及时、准确的传输检测信息，才能促进建材检测质量水平的提升，降低质量安全事故。
2.4规范日常检验工作中的行为
检验人员身在质检岗位就要规范自身的行为，尽最大努力消除人为影响对检测结果的造成波动。因此检验人员从日常检验工作做起，规范检验操作流程，对检测仪器要轻拿、轻放、轻开、轻关。做好对检测仪器的定期检查和保养工作，延缓仪器的老化延长仪器的使用寿命。记录检验报考要做到严格、严谨、细致，报告上不能出现涂改，检验人员出具的检验报告要加盖检验章，或者签署检验人员的名字，再将报告上传给质量部门领导人，领导人员审批之后质量报告方可生效。样品的处理要依据内部规定执行，需要归还的样品在试验结束后要及时归还相关部门，需要销毁的样品要立刻销毁，并及时做好销毁记录。
结束语
综上所述，就当前阶段而言，建材产品检测质效与最终企业发展之间具有十分紧密的联系，不仅需要积极整改提升人力管理、设备管理，更需要严格结合相关制度，达到企业与制度结合、人力与物力结合、产品与需求结合，进而从根本上提升建材企业市场信誉。
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