加强企业党建政工工作的思路分析 李奔

发表时间:2020/8/24   来源:《基层建设》2020年第12期   作者:李奔
[导读] 摘要:现阶段,我国经济运行的发展过程中,国家实行严格的产业宏观调控,随着宏观调控力度不断增大,各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度,确保党组织的先进理念是整个企业的核心领导。
        大庆油田有限责任公司昆仑集团大庆石油管理局农场农牧业中区分公司  大庆市  163000
        摘要:现阶段,我国经济运行的发展过程中,国家实行严格的产业宏观调控,随着宏观调控力度不断增大,各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度,确保党组织的先进理念是整个企业的核心领导。在企业健康发展的过程中,对党建政工工作提出了更高的要求,企业只有重视党建政工工作,解决目前党建政工工作中依然存在的问题,并且做一些推动企业发展的远景规划,才能有利于企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展,确保企业的整体经济水平,才能顺应社会的发展和国家的要求,进而提高我国的国民经济水平。
        关键词:加强;企业党建;政工工作;思路分析
        引言
        新时代新要求,社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设,企业同样也需要加强党建工作,要保证党组织在企业中的核心地位,同时发挥党员的先锋模范作用。
        1加强企业党建政工工作的重要性
        在我国社会经济市场发展中,企业的发展与市场的发展紧密相连,企业的发展由多种因素共同决定,其中包括企业内部的组织管理,企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量。加强企业党建工作,通常指的是加强企业基层组织建设。在一个企业中,基层组织非常重要,因为它的职能不仅仅是完成任务,还包括联合其他部门,监督公司决策部门做好决策,保证公司的决策尽可能科学正确,任务尽可能满足社会和市场的发展需求,满足公司员工的职能需求。在基层组织中,发挥作用的主要是基层管理人员,通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益。当然,这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能,协同合作的情况下才能发挥出来,因此,在当前社会发展大背景下,企业要做的就是提高人员的思想素质,为他们营造一个健康向上的工作环境,提高他们的工作积极性和创造力,最终保障企业的经济效益增长,并促进企业的持续稳定发展。在企业中开展党建政工工作尤其重要,因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况,使人员充分发挥出自己的主观能动性,更好地投身于企业的建设中来,为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助,也使该企业彰显出人力资源优势,在市场中获得较大的竞争力,发挥出自身的优势,最终实现企业的长效稳定发展。十九大以来,企业内部需要做出调整,认真学习贯彻十九大精神,在发展的过程中要认识到党建政工工作的重要性,并对该工作进行创新优化,使领导的决策得以落实,促进企业的经济发展与党建工作协同发展,保证企业的党建工作能够为经济发展提供强有力的支持,并推动我国企业的现代化发展,从而促进我国社会经济的发展,更好地为社会发展服务。
        2现阶段企业党建政工工作依然存在的弊端
        2.1企业不够重视党建工作
        一个企业的正常运行离不开党建工作的合理开展,党建工作可以保证各行各业物质和能量的顺利运转操作。但是现在有些企业没有重视党建工作,有些突发的问题不能及时解决,员工有时会忽略很多重要的问题,这就会影响企业工作的进程,也降低了企业正常的工作效率,从企业发展远景来看,带来了负面的影响。这些企业往往在做党建工作时不够全面,这样就无法定位自身在大环境下的发展情况,很多党建工作中的问题不能及时解决,会限制一个企业未来的发展,影响这个企业在市场中的竞争力。
        2.2党建工作人员素质参差不齐
        党建工作完成的核心是党建工作人员,工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作的落实情况。部分企业工作人员素质参差不齐,他们只学习了部分理论知识,并没有正确运用到工作中,导致他们缺乏很多实践经验,党建政工工作的完成度也不高,这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的工作质量,党建工作人员的思想觉悟不高,可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法,导致原本工作开展受限,降低企业内部管理水平,使企业的发展无法顺应国家的调控政策。


        2.3工作内容不符合党建政工工作的新要求
        社会在不断发展和进步,每个企业也在不断完善自身的缺点和管理方式,新时代对企业的党建政工工作有新的要求。一些企业会经常做一些党建政工工作的分析,但是这些工作往往只停留在书面上,只有一些工作会议的要点和要求,却没有真正投入实践工作,这导致党建政工工作只是一种表面看起来很完善,但并没有投入实际操作的工作。过于表面化的企业党建政工工作,只能应付上级的检查,却没有实际促进企业发展的运用,无法顺应新时代的要求。
        3加强企业党建政工工作的思路
        3.1强化党组织的领导作用
        企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化,党组织是落实党建工作的重要载体,尤其是基层党组织,不能因为是“基层”就被忽略,在加强企业党建政工工作的新思路中,我们应该认识到党组织的重要作用,加强党组织的领导作用,从而发挥出党组织的作用,在党组织领导作用下,保证党建政工工作有序开展,并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理,提高党员的思想水平和政治觉悟,使党员能够规范自己的行为,提高自己的政治素养,党员要保持自己的先进性,在党组织的领导下完成党组织规定的任务,提高党建政工工作建设的效果;然后是加强党建队伍建设,提升人员的思想水平,尤其是在培养先进党员时,要不断加强他们培训和学习,比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传,要让党员职工认识到工作的重要性,引导基层党员积极地参与到工作实践中,提高个人素养,在此基础上,为企业的党建工作献出一份力,促进党建政工工作的创新和优化。
        3.2党建工作缺乏与人员的联系
        现阶段,一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责,很少有多部门共同合作,一部分企业会考虑到其他部门的人员,这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流,导致员工的积极性难以得到发挥,因为在党建工作中,通常是政工人员发挥作用,通过教育和指导企业党员,来发挥党建工作的作用,这样也能提高一些基层党员的思想认识,但是部分企业在开展党建工作时,却忽略了和党员的交流,没有做到以人为本,脱离实际情况,使党建工作趋于形式,无法使党建工作深入群众心中,无法拉近党员干部与群众的距离,倾听群众的真实想法,这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
        3.3创新工作理念
        随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来,各行各业都需要创新发展,一个企业想要在激烈的市场竞争中立足,就需要积极推动改革与创新,这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用,并对其他工作模式进行创新,使其适应现代化市场的发展,旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展,需要及时转变,与监督工作结合起来,使内部管理更具规范性和透明性,使得各项工作都顺利完成。在此基础上,需要人员结合企业实际情况,与人员紧密联系,加强沟通与交流,深入开展调研工作,如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正,保证党建工作的科学性,增强组织内部的团结力和凝聚力。
        结语
        总之,在新时期下,加强企业党建工作是一项长期的基础性工作,需要各部门以及每个人的共同努力,它不仅需要制定出完备的管理体系,还需要强有力的执行力度,加强党员培训,这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。
        参考文献:
        [1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊,2018(27).
        [2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地,2018(10).
        [3]苑炜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].青年时代,2018(17).
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