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摘要:一直以来，国有企业在我国经济的发展历史上有着不可或缺的地位，它推动着我国整个国家的经济不断向上，有着不可动摇的地位。但是由于国有企业自有的特色和我国国企的发展史造成的，国有企业的文化在停滞不前，在市场经济发展的浪潮中无法取得稳定的根基，对整个企业的发展不利。基本的基层党建工作可以有效的推动国有企业的发展，结合当前新的经济形式和思想观念、科学管理理念，采取最有效科学的手段进行党建工作建设，体现政治思想工作的核心地位和优势，确保我国国有企业能够健康长远的发展。就现在而言，对于一个想要改变和发展的企业来说，加强基层党建政工工作很有必要。加强我国国有企业基层党建的思想政治观念，以便更好的落实科学发展观，使我国能够更好的和谐发展，国有企业能够健康的发展。
关键词:国有企业 发展 党建政工 建议
1 基层党建政工和意义
国有企业党建政工工作就是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论同企业的生产发展有效结合，促进企业安全有效发展，在党的十八大之后，对新时期党建政工工作，有了新的更加明确的指示，对于加强党建政工工作，强化民主，实现科学发展起到十分重要的作用。加强和改进党建工作，是提高企业的核心竞争力重要内容。思想政治教育和企业文化作为精神力量同属于国有企业的无形资产，它们一旦与生产力中最具创造性的要素———劳动者结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势，它是以人为本构建和谐企业的客观需要，以精神理论为指导，保证党建工作的正确路线，来帮助企业更好的进步发展。
2 现国有企业基层党建政工存在的问题
2．1 没有认识到基层党建政工工作开展的重要性
现阶段，大部分企业为了追求自身利益和经济的发展，往往对基层党建政工工作不重视，对于基层的工作来说，它是一个企业发展的基本，在追求经济效益的同时，为了完成既定的任务，他们每天努力的工作，往往忽视了思想上的工作，认为生产才是最重要的，很多管理者也认为没有必要对其投入大量的人力物力，没有认识到党建政工工作的重要性，使基层工作人员的工作热情和工作态度造成很大的影响，在根本上没有得到重视。
2．2 党建政工队伍力量薄弱
受计划经济体制的影响，企业为了提高生产力，基层的工作人员都是文化程度不高，部分还存在年龄较大，真正的党员很少，他们对于新鲜的事物的接受程度较慢，知识的更新速度也较慢，对于现代化的工具也不会运用，很多事情多是按照自己的想法和老式的教程去做，缺少自己的创新能力，也没有及时的将自己的问题进行总结汇报，无法及时进行改进，加上工资普遍较低，经常加班等等问题，工作的积极性很差，严重影响企业的党建工作的进行。
2．3 工作没有制度保障
在党建工作不完善现状下，国有企业对基层党建政工工作并不重视，更没有完善的制度来实行，甚至没有安排专门的职位，无论是制度还是部门都是缺少的。虽然有些企业设置了专门的部门，但是专门从事的人员较少，很多人都是人兼数职，从根本上就没有得到重视，因此，党建工作就没有得到实施，在开展工作的同时有一定的困难，很难满足企业的发展。
2．4 领导人员没有起到关键作用
在企业的发展中，都会形成自己企业的文化，在企业的文化中，党建政工工作具有非常重要的作用，但是如何全面落实党建政工工作，仍然是一个问题，但是在一个企业的发展过程中，领导起着决定性的作用，好的带头人员能带动整体的团队发展，只有强化整体带头人员的素质才能提高整体的质量。现阶段我国的党建工作不完善，很多领导虽然是党员，但是没有战争年代的党建意识强烈，在团队工作中没有好的协调性，没有很强烈的责任感，整体的配合度不高，在思想上没有得到根本的重视。
3 企业基层党建政工工作的建议和措施
针对上述存在的问题，党建工作要想适应新形势的发展变化，必须在加强企业职工对党建工作必要性认识的基础上，不断探索党建工作的新途径和新方法，来加强企业的经济发展。以下就企业基层党建政工工作提出几点建议:
3．1 树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度在就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。在日常的工作当中可以进行培训，竞赛等，既可以提高职工的工作积极性还可以改进工作质量来加快企业的发展。
3．2 加强队伍的建设
加强党建工作制度建设，尤其是党员领导干部要做好带头作用，加大权利管控，企业基层的党建工作负责人对建设工作负主要责任，要不断完善基层的党建政工作就要更加接近基层群众，把工作放在最突出的位置，加强基层的培训制度，适当提高基层群众的门槛。坚持党管干部，把队伍组织好，充分的利用现代化的设备，进行媒体宣传，传播党内的最新消息和动态，增强职工对党务工作的熟悉度，在一定程度上加大企业知识度的宣传，做到少而精，精而强，提高党务人员的整体素质和质量。职工的整体素质在一定程度上决定着整个企业的文明发展，在一定程度上决定着整个企业的影响力。整体队伍的建设是整个团队力量的来源，只有强大团队才能更好的发展整个企业，让企业越来越强大。
4 结语
企业迎来了新的一轮改革，而企业党建，也迎来了新的挑战，或者改革创新，或者不适应社会变化、形同虚设。创新，成为企业党建的唯一出路。在现阶段，不断发展的经济状态下，只有全面建设党建政工工作，从基层抓起，提高基层党建的整体素质和质量才能更加有效快速的进行企业的发展，加强党建的思想政治观念，以便更好的落实科学发展观，使我国能够更好的和谐发展，国有企业能够健康的发展。在不断谋求发展的道路上，基层党建的工作必然不会一帆风顺，因此，对于我们来说必然会更加艰巨的任务。但是只有坚持不断的加强基层党建的工作才能使企业更加强大，未来才会更加的光明，我国的经济才会不断的发展，有了质的飞跃。
参考文献:
［1］杨松耀，赵稳勇． 国有企业基层党建工作创新的基点［J］． 石油化工管理干部学院学报，2011(02)．
［2］葛元璋． 努力探索国有企业基层党组织先进性建设的有效途径［A］． 青海省保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨获奖论文集［C］． 2006．