浅析如何提高煤矿企业职工培训质量--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

浅析如何提高煤矿企业职工培训质量

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：徐渊

[导读] 摘要：就目前我国煤矿企业实际情况来看，煤矿企业当中的工作人员普遍学历偏低，整体素质不够高，并且还有一些工作人员对于自身的安全培训以及煤矿企业的安全生产认识程度不够，导致了煤矿企业难以得到更好的发展。

        安徽恒源煤电股份有限公司煤矿劳动工资部职工培训中心安徽淮北 235000
        摘要：就目前我国煤矿企业实际情况来看，煤矿企业当中的工作人员普遍学历偏低，整体素质不够高，并且还有一些工作人员对于自身的安全培训以及煤矿企业的安全生产认识程度不够，导致了煤矿企业难以得到更好的发展。在这种情况下，我们应该通过多个方面共同进行努力来提高工作人员自身的安全意识以及安全素质，为整个煤矿企业的更好发展提供有力的保障。因此，从企业的角度来看，我们应该加强对于职工安全培训工作的重视程度，提高职工安全培训工作质量。而如何能够搞好煤矿企业的职工安全培训工作，提高职工安全培训质量就成为了煤矿企业需要重点关心的问题，只有保证员工安全培训质量，才能够更好的煤矿企业的安全生产提供保障。
        关键词：煤矿企业；职工；培训；质量
        在实际进行煤矿生产的过程当中，安全永远都是我们需要重视的一个问题，如果无法保证安全生产那么一切都是徒劳。而对于整个企业来说，只有做好职工安全培训工作，提高安全培训质量，才能够更好的为整个煤矿的安全生产奠定相应的基础。想要更好的提高企业职工的安全素质，我们就应该将职工的安全培训落实到实处，而不是仅仅流于表面，只有这样才能够为整个煤矿企业的安全生产提供有力的保障。因此，在这种情况下，如何更好的提高煤矿企业职工安全培训质量，促进煤矿安全生产就成为了我们需要重视的问题。本文将简单就我国煤矿企业职工培训质量提高的措施进行分析，希望能够对提高我国煤矿企业职工培训质量，保证煤矿企业安全生产起到一定的作用。
        1充分认识煤矿企业职工培训重要性
        1.1提高领导重视，加强技术安全培训工作
        在整个煤矿企业进行发展的过程当中，如果想要更好的提高职工培训的质量，我们首先就应该保证企业当中的领导能够对煤矿职工队伍安全素质的重要性具备一定的认识，并且在实际发展的过程当中时刻保持清醒的头脑，将煤炭生产的目光转移到提高职工队伍的安全技术素质上来，在保障按照相应法律法规的基础上，从人力、物力以及财力方面给予足够的支持，这样能够更好的为提高职工培训提供有力的保障，对于整个煤矿安全生产来说也有着十分重要的作用。
        1.2建立健全制度，保证培训工作质量
        我们如果想要更好的保证煤矿企业职工培训的质量，确保职工培训工作能够达到预期的效果，那么就首先需要建立一套完善的培训管理制度来对培训进行相应的管理，简单来说我们可以通过责任制将培训任务完成的情况与各级领导的实际利益挂钩，将培训渗透到每一个职工的工作以及领导人员的目标管理中，使培训不再只是培训部门一个部门的事情，而是每一个部门、每一个领导、每一位管理人员都应该参与到其中的事情。同时还应该对管理制度进行一定的完善，建立健全的管理制度，保证培训能够真正的落实到实处，提高培训的质量。
        1.3强化学员管理
        想要更好地对煤矿企业的职工进行相应的培训，我们就需要对安培训学员的管理工作进行一定的完善，相应的管理部门需要制定管理方法，在培训的过程当中，需要严格的按照管理制度来对学员的成绩以及实际培训情况进行考核，在职工进行上课的时候，应该做到巡回检查保证培训质量，同时还应该开展一定的评优创先活动，如果职工培训质量较好的话，应该选择优秀的学员来颁发相应的证书并且给予一定的物质方面得奖励，以此来提高职工培训的质量。
        2提高教师队伍素质
        煤矿企业的职工培训教师专业技能与整个职工培训的质量都有着紧密的联系，想要更好的提高职工培训质量，我们应该加强对于师资建设的重视程度，不断地提高教师队伍的综合素质以及专业素质，只有这样才能够更好的提高职工的培训教学质量。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

因此我们应该加强教师的培训工作，使培训教师能够积极地开展教研活动，一方面通过教研活动使教师之间能够增强交流，相互取长补短，以此来达到共同提高的目的，二是可以通过教研活动丰富教师自身的专业技能以及知识，不断的更新培训专业技能知识，巩固教师自身的技术。三是我们可以通过教研活动针对某一课题发扬团队精神，对于调动教师的积极性来说有着很重要的作用，在培训的过程当中可以有效的提高工培训质量对于职工培训教学质量的提高也有着十分重要的作用。四是通过教研活动可以将培训教师自身的潜力充分的发挥出来，并且建立相应的资源共享制度，对于提高教师的工作效率提高来说有着十分重要的作用。简单举一个例子来说，在对职工进行培训的时候，我们可以通过现场的学习调研活动，让教师以及学生都进入井下进行调研，这样能够更加充分的对煤矿井下的生产技术以及安全技术进行了解，认识到安全培训所具备的重要性，同时还能够学习到书本上并没有的知识，对于整个培训质量的提高都有着十分重要的作用。而在经过实培训实践授课之后，在对职工进行培训的时候，可以更加便于理解，并且掌握相应的知识，对于提高职工安全素质来说也有着很重要的作用。
        3深入基层对培训工作进行调研
        想要更好的提高职工的培训质量，我们首先就应该对职工培训工作的实际情况进行详细的调研，对培训工作所出现的问题以及培训工作所存在的意见，及时的进行了解，并且倾听基层领导和职工对于职工培训质量的相应建议。通过对培训的实际情况进行调研可以逐步的完善职工的培训工作，保证职工在培训工之后能够更加符合煤矿企业的实际用人需求。
        4转变思维模式，创新培训思路
        从煤矿企业的职工培训工作来看，我们在对职工进行培训的时候，不能采用单一的培训方法或者是教条式的培训方法来对职工进行培训，在实际进行培训的时候应该转变传统的思维模式，对培训的思路不断的进行创新，使培训工作能变得更加有创意。就目前我国煤矿职工培训情况来看，培训教学方法也在不断的进行发展以及创新，传统的培训教学方法已经难以适应现代化的培训教学工作，因此在对职工进行教学培训的时候，我们开始使用多媒体进行教学，并且更加重视实践方面的教学，对于安全技术培养的实效性以及灾害的规避性，都充分的提高了重视程度，这样更加有利于职工培训质量的提高。同时对培训方法不断的进行变化以及创新可以有效的提高职工需培训的积极性，对于整个职工培训工作质量的提高的都有着十分重要的作用。由此可见，在实际进行煤矿职工培训的过程当中，改变传统的思维模式，对培训思路进行创新，是有效提高职工培训质量的途径之一，并且能够保证职工的培训工作与实际的情况更加接近，在进行培训之后，能够更好的满足煤矿企业对于职工所提出的要求。
        结语
        综上所述我们可以看出，煤矿领域作为我国发展的一个基础领域，一直以来都受到了人们的广泛重视，而煤矿企业职工的安全培训是一项相对来说较为复杂的工作，它不仅与整个煤矿企业安全生产有着直接的关系，而且还关系到煤矿企业职工自身，生命安全能否具有足够的保障。因此，我们在实际对煤矿企业职工进行培训的过程当中一定要首先明确煤矿企业职工培训所具备的重要性，从根本上提高职工的安全生产意识，只有这样才能够更好的对职工进行相应的培训，提高培训质量。同时，还应该保证相应的管理部门加强这一工作的重视程度，建立健全的规章管理制度来为职工的培训提供良好的保障，并且根据职工的培训情况来进行相应的奖励以及惩罚，只有将培训质量与职工的切身利益充分的结合到一起才能够有效的提高职工对于培训的积极性，提高职工安全意识，为煤矿企业的安全生产提供保障。
        参考文献
        [1]国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）.煤矿安全规程[M].背景：煤炭工业出版社，2006.
        [2]吕万荣.从安全培训教育入手，强化人员素质管理[J].安全，2007（07）.
        [3]翁占臣.切莫轻视煤矿安全培训[J].内蒙古煤炭经济，2001年04期.
        作者简介：徐渊，培训主管，政工师，出生日期:1984年10月21日，本科学历。