【摘 要】轮机是船舶的重要组成部分。船舶之所以能够正常运行，得益于高质量的船舶轮机管理工作。通过船舶轮机管理工作，可以将轮机的各项参数控制在了正常范围之内。本文对船舶轮机管理现状与发展进行了分析，并提出了相应的管理措施。望能够给相关工作者带来一定的借鉴意义。并促进船舶事业获得持续性、快速、健康发展。
【关键词】船舶；轮机管理；发展现状；管理措施
船舶轮机内部结构具有着复杂性。作为船舶的重要组成部分，在船舶运行过程中，需要保证船舶轮机各项数据参数在正常范围内，方可以确保船舶顺利航行。日常的轮机管理工作主要集中在了轮机日常维管方面。这不仅可以确保轮机的性能正常，也可以相应地延长轮机使用寿命。以下内容从船舶轮机管理现状与发展、有效管理措施两个方面进行了相应阐述。
一、船舶轮机管理的现状与发展
（一）缺乏科学完善的管理体系与管理制度
通过相关调查我们发现，目前船舶轮机管理工作缺乏科学完善的管理体制与管理制度。由于缺乏相应的轮机管理规范，有些许管理人员的管理行为缺乏约束性，进而造成管理工作杂乱无序，且很容易出现管理问题，并影响到整体的管理工作质量与工作效率。同时，船舶轮机管理工作缺乏健全的问责制度，一旦出现管理问题，就无法及时地追究相关管理人员的责任，并使得相关责任人的工作态度得不到及时端正，埋下严重的安全隐患。
（二）船舶轮机管理技术缺乏先进性
随着信息技术的快速发展，各行各业都意识到信息技术在管理工作中起到的重要作用，并逐步加大了管理信息化建设力度。对于船舶轮机管理工作而言，很多管理人员仍然延续着过往传统的管理技术与管理方式，进而严重影响到了船舶轮机管理工作质量与效率。而造成此种现象的原因，主要体现在以下几个方面：首先，船舶轮机管理部门未充分地利用信息技术构建出科学完善的管理系统与船舶轮机管理信息交流平台。很多船舶轮机管理工作需要投入大量的人力来进行人工化办公，或者，仍然采用过往传统的宣传栏等方式进行船舶轮机管理工作最新动态。这在很大程度上降低了船舶轮机管理信息的传达效率与传达效果。其次，缺乏科学完善的船舶轮机信息化管理数据库。船舶轮机管理工作中会产生大量的数据信息，而在此种情况下，继续采用过往传统的数据采集与处理工作，就需要投入大量的人力、物力与财力，且最终的管理质量与管理效率并不高。
（三）船舶轮机管理人员的综合素养有待进一步提升
船舶轮机管理人员的专业素养高低将会直接影响到管理工作质量与效率。由于船舶轮机管理工作具有着高度专业性，且较为繁杂，这就需要管理人员具备丰富的船舶轮机知识与管理技能。作为高层管理人员来说，需要不断地参加培训、自主学习等方式来大力提升自身的专业技能，进而选择出最适宜的管理方法应用到日常的管理工作中。然而，现实中，我国船舶轮机管理人员的整体专业素养水平较低。而造成此种现象的原因则主要集中在以下方面。我国船舶轮机管理工作起步较晚，且很多的管理方式方法都是以学习国外为主，这就在一定程度上造成我国船舶管理方式方法缺少针对性，并使得我国现有的管理人员中缺乏高水平的船舶管理人员。在科学技术快速发展的今天，船舶轮机制造技术也在发生着日新月异的变化。此时仍然延续着过往借鉴到的传统船舶管理技术，就会严重地影响到船舶轮机管理工作质量与工作效率。为此，大力提升船舶轮机管理人员的综合素养就显得尤为重要。
二、船舶轮机有效管理措施
（一）制定出科学合理的船舶轮机管理制度
科学完善的船舶轮机管理制度可以给管理工作的顺利开展提供充足的制度支持，并给管理人员的管理行为形成一定的约束力。
首先，船舶轮机管理单位需要充分地认识到管理制度的重要性，并给予管理制度制定工作足够的重视。其次，要结合自身管理现状来制定管理制度，进而大力提升船舶轮机管理制度的切实可行性与科学完善性。在制定前，工作人员需要对船舶轮机管理工作内容、工作要求等相关事宜了解清楚后，再进行管理制度制定工作。再次，管理制度需要将各个管理人员所负的责任与义务明确清楚，争取将各项管理责任落实到个人。一旦出现管理问题，可以及时地追究相关责任人的责任，进而确保船舶轮机管理工作的顺利进行与管理工作质量与效率。问责制度中可以涵盖全面的奖惩细则。当出现管理质量问题时，要给予相关责任人以物质或者精神上的惩罚。反之，对于表现优异的员工，则要给予物质或者精神上的奖励，以此来激发出船舶轮机管理人员的责任意识与工作积极性。
（二）大力提升船舶轮机管理技术的先进性
在信息技术快速发展的新时代，单位需要有效利用信息技术优势，加大船舶轮机管理信息化建设力度。将先进的信息技术应用于管理工作中，并对船舶轮机各个环节进行全方位的信息化管理。为了确保信息技术应用质量与应用效率，船舶轮机管理部门需要制定出适宜的管理策略。首先，建立科学完善的船舶轮机信息化管理系统与管理信息交流平台，并调动各个相关部门积极加入到管理信息交流平台中，以此来促进信息交流效率、提升管理质量。管理人员则需要充分地掌握信息化管理系统应用技能，并严格按照应用规范展开具体管理工作。其次，建立起完善的船舶轮机信息化管理数据库。数据库需要全面涵盖船舶轮机各个机械组建的参数、使用情况与维管记录等，方便船舶轮机管理人员对船舶轮机各个组建进行高效的管理，进而确保船舶轮机运行期间性能的正常。
（三）有效提升船舶轮机管理人员的综合素养
从船舶轮机管理人员是管理工作的直接实施者，其自身的专业素养在很大程度上影响到了管理工作质量与水平。为此，企业需要制定出适宜的培养方案，来大力提升船舶轮机管理人员的综合素养。首先，单位需要结合现实需要制定出适宜的人才选聘制度。在选聘环节，综合考量应聘人员的专业素养、知识水平、工作经验、责任意识等，并坚持择优录用原则，聘请到综合素养较高的船舶轮机管理人员。其次，要加大培训力度。通过定期不定期组织专项技能培训，来提升现有管理人员知识的全面性与专业技能的先进性。由于为了满足船舶轮机管理信息化现实需要，管理人员不仅需要掌握船舶与管理相关知识，更应该积极地学习信息技术支持。最后，要制定出科学合理的奖惩制度。对于表现优异的工作人员要给予物质或者精神上的奖励。反之，对于出现工作失误的工作人员，则要适当的追究其责任。通过奖惩制度，将管理人员的工作责任意识与工作积极性充分地激发出来。
三、结束语
总之，随着我国科学技术的快速发展，船舶轮机生产技术也在不断地更新与优化，这也相应地提升了船舶轮机的智能化与自动化。而轮机是船舶的重要组成部分，此时继续采用过往传统的船舶轮机管理方法，将会在很大程度上制约管理水平的提升。为此，以上内容对船舶轮机管理的现状与发展、船舶轮机有效管理措施进行了相应分析。希望可以给相关工作者带来一定的借鉴意义，并促进船舶轮机管理水平的大力提升。
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