摘 要：企业员工的个人素质直接影响到企业未来的发展，有些国有企业的政工干部素质低下、态度冷漠、工作能力不足，给企业形象造成了负面影响，让企业在群众心中的口碑下降，不利于企业的未来发展。鉴于此，本文主要分析了提升国有企业干部素质的意义，并且提出培养干部素质的可行性建议，希望可以对我国国有企业的发展提供一些思路。
关键词：国有企业；政工干部；素质；策略
引 言
企业的良性发展依赖于科学的管理，其中最重要的一点就是对员工的管理，国有企业是国民经济的支柱，对我国经济的发展有着不可替代的作用。随着经济的发展，国有企业的各个环节都发生了改变，在这种环境下企业政工干部的思想道德也受到社会上一些不良风气的影响，产生了一些恶劣的后果。因此，企业必须要加强对员工的管理，注重全面提升个人道德素质和职业素质，创造良好的工作氛围，为企业的持久发展提供不竭动力。
1 培养国有企业政工干部素质的意义
1.1 员工素质培养是企业发展的需求
企业的良性发展依赖于员工素质的提高，只有企业员工做到了恪尽职守，不忘初心，把自己的个人发展融入的企业的发展当中去这样才能实现企业可持续发展的目标，也能够在激烈的竞争中立于不败之地。
1.2 政工干部建设可以发挥出示范效果
国有企业的政工干部主要是企业的管理层，加强对管理层员工的建设可以形成一种自上而下地良好工作氛围，发挥出领导干部的示范带头作用，引领企业上下齐心协力，共同奋斗，增强企业凝聚力，打造锐意进取的企业文化，让企业的发展充满活力
2 国有企业政工干部应该具备怎样的品质
2.1 立场坚定
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国企党课培训
国企干部的个人品质对企业日常工作的开展有着很重要的价值，对国家整体实力的提升也有着重要影响。作为国企的管理层首先要有坚定的立场，坚持党的领导，这是第一位的。一个合格的国企干部，无论是在工作还是在生活中都应该遵守党的纪律，始终相信党的领导，服从党的安排，紧跟党前进的步伐。同时还应该时刻把人们群众放在心上，了解群众的所需所想，深入到群众中去，把实现群众的利益作为自己的行动指南，只有这样才能赢得群众的信任和尊重。拥有坚定的政治立场是每个国企政工都必须要具备的首要素质，只有坚持了正确的方向才能走的更加长远。
2.2 发挥模范带头作用
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疫情中国有企业带头捐赠
政工干部需要用严格的标准来要求自己，不断提升个人素质，加强与群众间的密切联系，树立在老百姓心中的良好形象。要注意自己的言行举止，用积极正面的形象影响身边的群众，发挥出领导干部的模范带头作用。因此国企在对员工的培养方面要特别注意培养员工的集体主义意识和大局观念，鼓励员工不必过分追求个人得失，而是要把实现好和维护好群众的利益作为自己行动的目标。
2.3业务能力强
企业政工干部要立足于自己的本职工作，在平凡的岗位上追求卓越，不断与时俱进提升自己的业务能力。不管从事什么工作，爱岗敬业都是一种不可或缺的优秀品质，国有企业政工干部也应当如此。企业政工干部应当博览群书，学习不同领域的知识和先进的工作方法，为自己本职工作的完成夯实基础。当工作中遇到困难，不能退缩和避让，要能够迎难而上，不断进取，实现工作目标的高质量完成。
3 提高政工干部素质的方式
3.1 提高政工干部个人素质。
国企政工的日常工作比较繁忙，不仅要管理好企业的工作人员而且要强化对员工的核心价值观教育工作。因此，可以通过以下几个方面的工作来提升政工干部的素质：第一，制定严格的规章制度并运用现代化的科学管理体系加强对人员的管控。确保所有员工遵守纪律，尽职尽责，形成良好的工作氛围，这样才能实现员工个人素质的提高。第二，完善奖惩制度体系。国有企业应该创新管理方法，通过赏罚分明的制度建设，来规范员工的行为。对于工作积极、认真负责、敢于创新的员工予以嘉奖，对于工作懈怠不负责任、不思进取的员工予以惩罚，发挥党员干部的模范带头作用，引领企业上下积极作为。第三， 加强员工之间的沟通交流。在国有企业政工干部不应当是高高在上的管理者，而应该多与下级员工进行交流，了解他们工作中遇到的问题和难点，帮助员工解决困难，提升工作效率。同时也应该关心员工的生活，对家庭困难员工予以帮助，让他们感受到企业的温暖，体现出企业的人文关怀。
3.2 定期开展培训和交流。
优秀的企业干部需要不断学习新的知识来充实提升自己，让自己紧跟时代的步伐。企业应该为在职的干部提供有针对性的培训，使他们的工作能力不断提升，达到提升员工素质的目的。通过开展同行之间的交流座谈会，了解行业最新动态和政策导向，互相学习借鉴各自的工作经验，探讨科学工作的方法，实现各个单位之间的密切联系，让企业政工干部在学习、交流的过程中深刻体会自己肩负的责任，实现自己的个人素质和道德修养的不断提升。同时，企业应该邀请专业的学者和管理人员来企业进行现场指导，推广有效的工作经验，并且指出企业工作中存在的问题和不足，及时进行纠正和改进，让企业政工干部的工作技能进一步提升。
3.3 重视个人实践。
俗话说“实践出真知”，政工干部只有在实践的过程中才能够检验自己的所学知识，获得生活的经验，不断充实自己，提升业务能力。特别是年轻的干部，因其工作经验不足更加需要通过实践来锻炼自己，让自己迅速成长起来。高素质的政工干部一定是有着丰富的实践经验，能够应对各种突发情况，妥善处理好各类问题。
4 结语
国企政工干部不断提升个人素质是时代发展的要求，对国家、对企业、对个人都是有百利而无一害的，因此企业要为员工创造学习的环境，不断提升员工的工作能力和道德品质，用良好的作为赢得群众的尊重。政工干部个人也需要虚心学习，加强与老百姓的联系，低下头来俯下身去，倾听群众的声音，在实践中不断的提升自己，为企业和国家的发展贡献个人力量。
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