摘要：时代的发展，带动了我国农村经济的发展，对于农业经济的管理也愈发的重要。但是就我国新农村建设的背景下，对于农业经济的管理现状还有继续改进的空间，基于此，文章从新农村建设中的农业经济管理的现状出发，对其展开分析，并且提出相应的解决意见。
关键词：新农村建设；农业经济管理；分析
0 引言
经济的发展以及社会主义现代化建设的加快，农村建设已经成为党和国家关注的重点。农村发展的基础是农业，农业经济管理在农业发展中占有非常重要的地位。时代的发展促使各行各业的发展模式都在进行不断的革新，因此，也对农业经济管理提出了更高的要求。由于农业经济管理对于农业的发展有着非常大的影响，所以在新农村建设的背景下，农业经济管理需要不断的发展和创新。
1 农业经济管理概述
我国是一个历史悠久的农业大国，农业的发展对于我国任何一个历史时期都具有非常重要的意义。农业的发展不仅仅关乎到社会经济的发展，同样也同社会的稳定有着一定的联系，因此，我们应该更加深入的了解农业，了解农业经济。从一方面来说，农业经济管理是以国家制定的经济政策方针、社会经济条件、市场环境为依据的一种管理活动。另一方面要结合当地的市场环境还有市场经济条件，并根据这两个方面进行综合管理指导的可能结果来确定未来的农业经济发展目标。在这其中，最重要的是对于信息化再生过程中需要的要素以 及生产资料再生过程中的生产、支配、交换、消费等多个环节来进行计划和控制，同时进行组织和协调，促进农业经济发展逐渐向规范化和法制化的方向推进[1]。
2 新农村建设背景下，农业经济管理的现状虽然目前在新农村建设的背景下，农业经济管理正在蓬勃的发展，但是实际上，农业经济管理并没有适应社会以及经济的发展，农业经济管理还存在诸多的问题。具体的问题如下：
2.1 管理体制不能适应社会经济的发展
目前，农业经济管理并没有确立同市场经济体制的经济观念相适应的管理体制，因此，目前存在的 制度同农业社会结构缺乏一致性，也同迅速发展中的 农业社会不适应。不完善的经济管理制度使得一些经 济管理活动执行力缺失，给农业发展带来一定的阻碍。农业经济在机制管理方面的缺点，非常明显的表 现在相互利益的协调上。
2.2 农业管理人员对于农业经济管理缺乏一定的重视我国政府以及相关的领导历来对于农业经济的发展都十分的重视，历年来颁布了一系列同农业发展密切相关的法律法规以及规章制度，这些规章条例都 比较明显的突出了农村经济管理的一些规定，但是在具体的执行过程中，这些规定并没有得到更多的农业管理人员的重视，不重视以及执行力差等现象普遍存在。这就导致了农业经济管理的效果不理想。造成这些现状的具体原因还包括：农业管理人员的思想没有顺应时代的发展而进行提升；另一部分原因是农业管理人员的素质还有待提升，其对于管理工作并没有明确的认识以及要求，使得工作还停留在纸面上和口头上，工作人员自我感觉良好，制度缺乏约束力和执 行力，很多的政策也都没有贯彻执行；另外，农业管理人员的知识结构都比较单一，难以适应和满足农业经济的发展和农业市场化和产业化的要求，无论是意识以及能力都有待提升[2]。
3 当前我国农业经济管理的发展趋势
农业经济的发展，对我国的农业经济管理提出了更多的挑战和更多的要求。在新农村建设的背景下，农业经济管理也在趋向于更好的发展方向。具体的表现为：
3.1 农业经济管理思维的进步
农业经济的发展促进了管理的进步，农业经济管理也迈入了一个新的台阶。当前背景下，农业经济管理已经渗透到了农业经济生产的各个环节当中，农业经济管理对于很多的农业产品生产、加工和质量问题也愈发的重视；对于可持续发展的重视，使得我国农业经济的增长方式也在逐渐的改变，继而也使我们在进行农业经济管理的过程中，改变了思维和管理方式。
3.2 农业经济管理信息化
信息时代的到来，各行各业的发展都离不开信息化。信息技术在各个行业的广泛应用，也使得他们的发展模式发生了改变，农业经济管理的信息化为农业经济的快速发展提供了动力。目前，农业经济的信息化正在不断的发展和普及，信息化的农业技术也获得了一定的农业科技成果，农业科技成果也进一步的向农业生产力转变，促进了农业的发展和农业的增收。
3.3 农业经济产业化管理
农业经济的产业化发展也是一个显著的发展趋势，产业化的发展带动了农业经济的快速发展，农业产品基地建设也取得了一定的进步，农业合作政策的出台使得更多的农业经济合作组织也得到了更好的发展。同时，在一些企业的带动下，农业产品也朝着标准化生产的方向发展，产品质量也在不断的提升。产业化的发展，也使得更多的农民参与到其中，促进了农民的增产增收[3]。
4 新农村建设背景下，农业经济管理的有效措施
4.1 提高管理人员的综合素质
为了使农业经济管理的管理水平不断提升，首先应该不断的提升管理人员的综合素质，相关的管理人员应该对于农业经济管理给予充分的重视，同时进行规范化的管理。对于相关的管理工作，要进行认真的部署。提高管理人员的综合素质还需要发挥相关部门的培养作用，对其进行教育以及培训，帮助他们明确农业经济管理对于我国经济发展的重要意义。为了提高管理人员的综合素质，还应该建立一支高素质的有积极性的管理队伍，充分发挥他们的知识能力和职业素质，以及模范带头作用。同时，还应该不断的提升农民的文化素质以及思想认识，配合做好管理工作。
5 新时期农业经济管理的对策
5.1 完善农业经济管理体制 在新时期的农业经济管理，一定要根据时代的特点完善农业经济管理体制，要建立一套科学合理、确实可行的农业经济管理体制。在体制运行过程中，要严格的按照管理体制的内容实施，对当地人们的农业生产和经济发展进行指导，确保经济管理体制的有效运行。另外，还要加强对经济发展的全过程管理，由相关人员统一协调负责，保证经济发展管理工作的连续性和完整性[4]。
5.2 提高农业经济管理人员的知识储备，培养专业化管理人才 在农业经济管理方面，管理人员的自身素质是影响农业经济管理质量的重要因素。农业经济管理人员是农业经济管理的重要组成部分，是否拥有一支具有丰富的管理理论与管理实践能力并存的管理队伍，对于农业经济管理来讲至关重要。在新时期，要注意提高农业经济管理人员的知识储备，培养专业化管理人才，提升农业经济管理人员的自身素质。相关部门应有意识、有计划、有目标的去提高农业经济管理人员的综合素质，对管理人员进行规范化管理，加大对农业经济管理人员的培训和再教育，加强其对于农业经济管理的专业性。对农业经 济管理人员的培养，要跟上时代的步伐，利用新时代的特点对相关人员进行集中与分散相结合的培训，并组织学习先进的科学的农业经济管理手段和技术，提高农业经济管理的效率[5]。
6结语
综上所述，新农村建设的背景下，农业经济的管理还存在一些问题，需要不断的进行完善和改进。因此，相关的管理人员和工作人员应该采取积极有效的措施，顺应时代的发展趋势，做好农业经济管理工作，不断的提升农村的发展水平，带动农业经济的发展，以及我国整体经济的发展，提高农民收入，这些对于我国的现代化建设都具有积极的意义。
参考文献
[1] 郭亮.新农村建设背景下农业经济管理措施[J].中国市场，2019（19）：46-47.
[2] 叶嘉钰.新农村建设背景下农业经济管理优化策略 [J].农村实用技术，2019（6）：87-88.
[3] 王秀美.新农村建设背景下的农业经济管理[J].农家参谋，2019（10）：8.
[4] 赵云.新农村建设背景下促进农业经济管理发展的建议[J].山西农经，2019（8）：73.