摘要：对于任何一个企业来说，基层的党建组织建设是整个企业的灵魂所在，基层党组织建设能够深入影响企业的发展及现代化建设进程。我们龙江县电力公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实市公司党委、县委县政府全面从严治党决策部署，压紧压实“两个责任”，强化执纪监督问责，公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成绩、实现新跨越，各部门不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让电力公司基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。
关键词：电力企业；基层；党建政工；新思路探讨
引言
众所周知，党是领导人民建设的风向标，对于电力企业的建设亦是如此。电力企业基层党建政工工作对于深入建设工作机制、提高工作人员积极性、维持企业正常运行等都具有关键作用，相关党建工作人员应该主动学习党建知识，结合电力企业发展情况与未来趋势，不断更新党建政工工作理念，促进党的伟大思想与电力企业发展理念的融合，从而增强企业自身实力，为企业的快速发展注入活力。
1电力企业中基层党建政工工作特点分析
对于当前科学极大稳定发展的环境下，我国的一些电力企业中基层党建工作也得到优化，而且价值体现也在不断提升，根据当前信息化技术快速发展的状态下，融合基层党建人员，建立完善的共享体现，让基层政工组织工作者能够在正确的道路上稳定发展，确保各项工作能够无缝衔接，由此才能确保企业内部各项工作有序进行，也能为企业发展奠定良好基础。另外通过加强党建工作人员的工作意识，使其能够共同努力，以全面角度开展工作，这样才能更好的提升基层党建政工工作的效率与质量。在电力企业发展中，要想更为有效地落实党与政府发展理念和发展思想，那么就要确保基层党建政工工作有效开展，这样才能为落实党的领导工作提供保障，不单单能够有效的践行从严治党与从严治企的思想，也能为电力企业长足发展奠定坚实基础。另外积极有效的确保基层党建政工工作的开展，能够确保企业建立更加完善的文化环境，有效落实先进发展理念，更好的发挥企业文化优势，调动员工工作的热情与积极性，由此才能为电力企业的全面稳定发展提供有利保障。
2电力企业基层党建政工工作存在的基本问题
2.1党建工作机制不完善
党建工作机制不完善以及专业党政工工作人员的缺失不仅对员工的正常工作产生不好的影响，还影响了企业正常事务的管理，严重影响了企业内部党建政工文化的建设，给企业的正常运行带来一定困难。党建工作机制的优点主要体现在电力企业内部管理的过程中，有政工组织而没有实际活动，直接导致党建政工组织沦为制度的空壳。党建机制的完善需要企业、组织、党员的共同努力，要建立健全绩效考核、思想教育、工作实效等方面的管理规范，通过各方的共同行动，促进党建工作的顺利进行，为企业发展注入新活力。
2.2工作人员缺乏一定的积极性
作为电力企业工作在工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在着很大的困难，而电力企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于电力企业基层党组知道建设也产生了不利的影响，这不仅能够有效党建工作的正常运转，同时对于电力企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
2.3工作重心内涵不足，深度不够
我国电力企业的不断发展很大程度带动了社会经济的有效提高，也对经济产生额深远的影响。
正因为如此，在往后的发展过程中，电力企业要加注重内部基层党建组织建设政工的工作开展，但就目前额实际发展情况来看，各个企业的党建工作仍然存在很多的不足，中心调查工作仍需予以完善。在实际工作过程本末倒置，重视一些本不重要的事项，相反的却明显的忽略的较为重要的关键性问题，这种行为在社会调查过程中，会影响实际的调查结果，而且也不能准确的表达出目前企业所处的实际情况，反应不清晰就会阻碍企业更好的发展和进步。
3电力企业基层党建政工工作新思路
3.1完善基层党建工作制度，加大指导力度
基层党建政工工作展开的根本是建立健全相关工作制度，对企业的党建工作发展具有指导作用。电力企业要重点关注基层党建工作制度的建立以及基层党组织的建立，通过集合优秀党员优化企业运营体系。电力企业的公司章程设置时要重点关注党组织机构的地位，注意将基层党建政工工作真正落实到企业章程中去，公司制度设立时要重点突出党建工作的重要性，为后续工作的开展提供便利条件。在建设管理过程中，要关注权利与责任体系的建设，以此督促企业管理者以及相关工作人员更好的履行职责，增近党组织集主管人员之间的关系，提高相关薪酬与福利等，刺激党建政工工作人员的工作积极性，为电力企业的发展作出实质性贡献。
3.2以政治建设为根本，做到“两个维护”
确保在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治站位，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差，自觉把公司工作放到全县工作大局中去认识、思考和谋划。聚焦政策性降价、优化营商环境、助力脱贫攻坚等各项工作任务，主动监督、靠前监督，突出抓好政治监督。督促各部室、基层单位做好防控疫情、复工工作，重点监督境外输入和个人防护工作，为“双胜利”提供纪律保障。
3.3改善电力企业党建工作提供有效的工作环境
工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，尤其是工作人员在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。
3.4对工作组织形式进行创新优化
在电力企业中的基层党建政工工作，是关乎企业能够全面健康成长的重要部分。可是在企业实际发展中，其工作形式的创新上还是呈现有待提升的表现。也正是因为工作形式有待创新的因素，使得实际工作中的积极性难以提升，所以在实际工作当中，要积极对党建工作形式进行创新与优化，并将先进的科学技术运用到实际工作当中，例如，运用微信公共号对党建工作内容进行宣传和推广，也要将政工工作的重要性渗透到其中，由此能够将社交媒体的优势发挥出来，实现工作形式的进一步创新，为基础党建政工工作的进行提供科学化的保障。
结语
综上所述，作为我国重要的经济支柱型产业，电力企业的发展能够在很大程度上提高我国的社会经济发展速度。电力企业要认识到基层党建政工工作对企业发展的重要性并给予高度的重视，正视当前基层党建政工工作中存在的问题，创新工作思路和工作方法，为电力企业的可持续发展奠定良好的精神基础。综上所述均为笔者的个人意见，希望能够有益相关工作者。
参考文献
[1]刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路［J］．办公室业务，2018(06)．
[2]张娜．加强企业基层党建政工工作的思路分析[J]．河北企业,2018(03)．