摘要：随着科学的发展和生产建设的需要，我国各方面对于电能的需求量逐渐增大，电网的负载急剧增大，由于功率负载不同使电网的电压会产生一定的波动，因此对电网的稳定运行提出了更高的要求。用户用电需要变电设备的支撑和变电运行管理的控制。现阶段硬件设施已经达到相应的标准和规模，但是管理系统和管理模式的创新迫在眉睫。
关键词：现代电网；变电运行；管理模式
引言
随着我国经济的发展与进步，我国电力行业的发展也迎来前所未有的机遇，随着目前电力系统的发展，智能电网的应用越来越普及，变电运行维护与安全控制也变得越来越复杂化和多样化。
1 合理对现代电网变电运行管理模式应用的重要性分析
在现如今电力企业中，合理的对现代电网变电运行管理模式进行持续的应用，可以更加全面的去促进管理人员对电网的实际运行情况作出了解，不断的去提高电网的整体运行效率。通过和传统的电网变电运行模式来进行相应的对比，对于现代电网变电运行管理模式而言，已经是更加的科学化，同时也是实现了无人值守的管理模式，在电网变电运行管理的时候，其管理人员要充分结合管理区域的实际特点，通过采取合理的方式来进行监控，这样可以减少因为外界因素对电网运行带来的一些影响。在此之外，电力企业中，要采取先进的电网变电运行管理模式，真正的实现对电网进行集中的管理，这样才能更好的去帮助电网变电运行管理人员对自身的管理范围作出明确，同时保障电网变电运行的整体速度得到合理的控制，对其电力企业自身的经济效益进行全面的提高。在此之外在电网变电运行管理的时候，工作人员实际管理的过程中，必须要对其电网变电运行的管理模式进行持续的优化，同时对自身的风险识别能力进行全面的提高，通过充分的结合电网运行过程中可能会遇到的一些问题，提前制定出相应的管理措施，这样才可以在根本上对现代电网变电运行的效率进线提高，在此基础上制定出完善的措施，减少安全事故出现。
2现代电网变电运行管理模式
2.1做好提前预防
伴随着现今社会的不断进步与发展，科技水平与科技手段的不断革新，全部应用到了各个行业中，这其中当然也包括了电力企业。必须要灵活巧妙的应用各种科学手段来解决各个变电站所检查出来的各种问题，必须要特别注意全面提升各种极有可能发生的突发状况预防手段。各类电业设备在应用过程中都会发生故障，在认真思考解决问题后，要积极的吸取其中的教训，认真全面的研究出各种行之有效的预防突发事件的备用方案，来减少故障发生的数量。电力公司要组织起专业的安全生产问题研究小组，方便解决突发状况，专门研究各类电力故障或电力事故的发生原因以及解决办法，用来保障电力系统的正常工作。
2.2 实行轮班管理措施
对于电力系统变电运行安全管理工作来说，需要变电运行安全管理工作人员有较好的专业知识和专业技能。工作人员的安全意识和专业能力对完成电力系统变电运行安全管理工作有重要的影响。因此，电力部门应重视管理工作人员的培训内容和成效，通过培训丰富工作人员的专业知识，提高其工作能力水平，增加工作人员进行实践培训的次数，在提升管理工作人员专业能力的过程中，加强工作人员的安全意识。电力部门根据实际情况，通过建立完善的值班人员管理措施，促使值班人员能按要求完成本职工作，如发现问题应立即上报并找寻合适的解决办法，保证电力系统的安全稳定运行。
2.3变电设备的维护更新
电力设备的管理对变电运行作用巨大，设备在制作完成出厂时需要进行相关测试，认真记录每项测试内容，保证设备的每项功能都能很好的发挥功效。调试和安装是重点工作，需要按照国家指定的安装质量验收标准去执行，增强电气设备的维修检查与看护，经常进行巡查，及时发现异常情况并上报处理。
尤其是有过事故发生的设备更要加强观察，设备有问题就立刻维修处理，尽量消除设备的安全问题带来的事故风险。现在可以使用的技术有很多，例如利用超声检测，色谱分析法等方式判断变电设备的绝缘性是否良好，红外成像、红外测温、跟踪测温等技术可以实时检测变电运行的情形。电气企业要与时俱进，适宜的引进相关的先进设备，它们可以全天 24 小时监控变电系统的运行，一旦发现异常会立刻发出警报信息，极大地提高了变电运行的安全指数。
2.4装机容量相对较大
在现如今阶段，我国的电网在建设和持续发展的同时，因为电网自身的装机容量是比较大的，所以受到变电线路的控制效果也是相对比较明显的，因为电网的负载出现增加，使其用电的强度方面也是不断的进行增加，在这种情况之下，必须要不断的去提高装机的容量，使其电力企业自身可以得到持续稳定的发展。但是因为电网中所涉及到的一次设备数量相对来说比较多，为了能够提高这部分一次设备的使用过程中便捷性和安全性以及稳定性等方面的特点，是需要电网的变电运维管理人员合理的使用先进的技术，在先进技术保障之下，对其现有的设备和仪器进行优化管理，这样才能在最大程度上提高一次设备在实际使用过程中的有效性，促进电力企业自身持续稳定的进行发展。
2.5完善管理制度
其一，安全管理制度应该具备有效的监督特点，可以对每个环节下的工作职员的所有违规操作统一进行上报整理，使相应的管理者针对操作进行合理全面的分析，制定出合理高效的预前防治方案。其二，可以让职员按照既定的正确合理的规则进行各个环节的操作，有效的降低了安全事故的发生。其三，该制度应设立明确的奖励惩罚制度，正确将每个环节的岗位职责落实到每位人员身上，对于在变电运行过程期间对工作执行出色的小组成员给予表扬奖赏，反之，针对造成安全意外的小组成员提出批评给予惩罚。在完善这个制度的过程里，可以通过相关的方式实行，例如设立考核机制，目的是保障安全管理制度的有效施展，考核制度对全体员工有效，结合实际工作情况，进行全方位的考核而且考核成绩与人员的人事调配，奖金福利相关联，增加工作人员的积极性，最大程度降低意外的发生。提升人员的责任心和安全意识，电力企业可以经常组织安全知识讲座，通过典型案例讲解提高安全防范意识，奖励惩罚制度严格落实，培养员工注重细节处理，提升责任意识，设立高效的应急预案，即使有严谨的规范制度和标准化的工作流程来提高安全性，但是由于自身工作性质的复杂性，事故还是会有发生，因此，必须有应急措施用于处理突发事故，工作人员对事情的应急处理知识必须熟悉，一旦事故发生，尽可能将损失降到最小。
2.6建立和完善监督和评价机制
在电气变电运行中， 建立健全的监测评价机制是非常重要的，因为它可以在一定程度上防止安全责任制度成为一种形式。在每项工作中，确保规划到位，确保检查和监督到位，并进行验收评估。 只有这样，我们才能确保每项工作的安全进行。 这是对评估和团队领导的奖励。 罚款数额大，可以有效促进现场工作，有效促进现场检查到位，有效地促进现场风险因素的分析，从而大大减少事故发生的原因，有效地避免事故的发生。
结语
电力事业关乎社会民生，面对社会不断增长的用电需求，要求电力企业可以引进前沿技术手段，进一步加强电力系统变电运行管理和设备维护工作，提升操作人员的专业能力和责任意识，及时解决其中的安全隐患，营造安全的工作环境。
参考文献
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