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电力企业工会与企业文化建设的关系王志平

发表时间：2020/7/15 来源：《电力设备》2020年第5期作者：王志平

[导读] 摘要：企业文化是促进企业发展的内驱力，加强企业文化建设对于企业的长远稳定发展有着非常重要的意义。

        （国网壶关县供电公司山西壶关 047300）
        摘要：企业文化是促进企业发展的内驱力，加强企业文化建设对于企业的长远稳定发展有着非常重要的意义。近年来，电力企业也逐步地重视企业文化建设的重要作用。电力企业工会与企业文化建设之间存在紧密的关系，电力企业要发挥工会的组织引导作用，加强企业文化建设，促进企业科学规范化管理。通过企业文化的影响，凝聚电力企业职工的核心战斗力，为电力企业创造更多价值，实现企业安全稳定地生产经营，打造电力企业优质的品牌形象，推动企业可持续发展。
        关键词：电力企业；工会；企业文化；建设；关系
        1推进电力企业文化建设的必要性
        电力企业需要坚持人民电业为人民的公司宗旨，积极响应号召，紧跟时代潮流，推进企业文化建设，具体如下：
        1.1做好企业员工管理的需要
        一个企业，要想在激烈的市场竞争当中获得竞争优势，提高经济效益，需要具备三个条件：一是先进的生产设备，二是先进的生产技术，三是高素质的人才，包括技术人才和管理人才。其中最为重要的一点就是高素质的人才，而在企业管理当中，对人才的管理是一个重点和难点问题，加强企业文化建设有利于提高对员工管理的质量[1]。文化建设有利于形成良好的企业文化，提高员工对企业的认同感、归属感，使企业的凝聚力大幅度提升，从而促使员工在自己的工作岗位上尽心尽责，为企业发展做出自己的贡献。
        1.2提高员工综合素质的要求
        员工作为组成企业的主体，直接影响企业的发展质量，做好文化建设工作，有利于促使员工积极自我学习，提高综合素质水平，为企业的发展出谋划策。
        1.3电力企业提高整体竞争力的必然途径
        激烈的市场竞争当中，电力企业面临着巨大的风险和机遇，要想把握机遇，规避风险，需要不断提高企业的竞争力。通过文化建设，可以提高企业的软实力，进一步促进企业获得更好的发展，最终电力企业的整体实力会大大增强。
        2电力企业工会与企业文化建设之间的关系
        企业文化的建设离不开每一位职工的参与，而工会是代表广大职工的组织，电力企业工会与企业文化建设之间存在着紧密的联系，发挥工会的重要作用能够顺利推进企业文化建设。电力企业工会和企业文化建设之间，既存在紧密的联系也存在一定的差异，具体表现在以下两方面。
        2.1工会与企业文化建设的关系
        电力企业工会和企业文化建设之间存在紧密的联系：一是二者都对电力企业的企业文化有积极的促进作用，通过工会和企业文化建设的不懈努力在日常工作中落实企业文化精神实现量变到质变的突破；二是工会在企业文化建设方面积极落实国家的相关政策，加强电力企业员工的思想政治建设和道德修养规范。通过工会组织有效的思想政治工作，能够提高企业员工的凝聚力和工作积极性，为企业创造更多的市场价值；三是电力企业工会能够将国家对企业文化建设的要求落到实处[2]。电力企业工会能够及时响应党和国家的政策要求，将企业文化建设的各项工作落到实处，推动电力企业的改革和发展。
        2.2工会与企业文化建设的差异
        虽然电力企业工会和企业文化建设之间存在紧密的联系，但是二者之间也存在一些不同之处。这主要体现在：一是工会是企业员工自愿组成的，其最主要的职能是维护广大员工的正当权益，帮助员工解决工作和生活中的各种困难。宣传和弘扬企业文化只是电力企业工会工作的部分内容。

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电力企业工会提升为广大员工的服务质量，让每位员工都能够具备主人翁精神，自然就能够推动企业文化建设；二是企业文化建设是电力企业发展战略的根本要求，也是电力企业未来发展的主要方向，但是企业文化建设对于职工在工作中遇到的各种实际问题却无法解决。
        综上所述，电力企业工会和企业文化建设之间既存在紧密的联系，也存在明显的差异，电力企业工会能够发挥自己的职能助力企业文化建设，但是企业文化建设却不能代替工会的其他工作。所以电力企业工会在参与企业文化建设的过程中，一定要明确自己能够发挥的职能和作用，助力企业文化建设不断推进。
        3电力企业工会推动企业文化建设中的有效策略
        电力企业工会是企业文化建设的主要力量，工会要采取有效的策略积极宣传国家电力改革的相关政策，推动企业文化建设，增强电力企业的文化底蕴，为电力企业打造良好的企业形象。具体来说，电力企业工会推动企业文化建设的有效策略主要有以下几个方面。
        3.1充分发挥工会的桥梁作用
        电力企业工会要紧紧围绕企业改革和发展的目标，以及企业文化建设来开展各项工作。电力企业工会要发挥好工会的宣传教育作用，将国家关于电力企业改革和发展的各项方针政策，准确及时地传达给每位员工，让员工了解企业目前的生产任务和未来的发展目标，增强电力企业员工的责任感和主人翁意识。员工具备主人翁意识就能够以厂为家，又好又快地完成自己的工作任务，确保企业的整体发展目标能够达成[3]。工会组织要定期评选工作表现突出的个人和集体进行一定的奖励，利用榜样的力量激发广大员工的工作热情，让企业文化深入人心，推动电力企业不断发展进步。
        3.2营造良好的企业文化建设氛围
        电力企业工会是企业文化建设过程中强有力的支持者和执行者。工会组织在日常工作中要将工会工作和企业文化建设巧妙地结合起来，引导广大员工共同支持和建设企业文化。电力企业工会组织要逐步提高对广大员工的服务质量，采取行之有效的措施让广大员工了解企业文化的内涵，推进企业文化建设。比如，工会可以组织员工参加宣传电力企业文化知识的讲座，让员工及时了解企业目前的发展状况，明确电力企业核心的发展理念和价值观，将企业员工的价值取向和企业的价值取向有效地统一起来[4]。另外，电力企业工会要营造良好的企业文化建设氛围，引导广大员工积极参与到企业文化建设中来，帮助广大员工树立正确的人生观和价值观，认同企业的核心价值理念，为企业的发展献计献策，实现电力企业的可持续发展。
        3.3加强员工队伍建设
        电力企业工会组织要切实认识到企业文化建设的重要性，以及工会在企业文化建设中发挥的重要作用，利用工会强大的组织能力积极主动地配合企业文化建设工作。电力企业工会还要加强企业员工队伍建设：一是工会组织要选拔能力出众的人才进入到工会干部队伍，不断完善工会的组织机构，推动企业文化建设和工会工作的顺利开展；二是工会组织要培养广大员工的主人翁意识，让每一位员工都能清晰认识到自己责任和义务，明确自己的岗位在企业生产经营中发挥的作用，认识到自己工作能够产生的巨大价值。让每位员工都能够积极参与到企业文化建设中来，做好本职工作，为企业文化建设贡献自己的力量。
        总之，电力企业工会与企业文化建设之间存在着密切的联系，电力企业工会是企业文化建设的有力支持者和引导者，在企业文化建设中发挥着极为重要的作用。电力企业工会组织要积极宣传企业文化理念，为企业文化建设营造良好的氛围，引导广大员工参与到企业文化建设中来，通过全体员工共同努力，切实推进企业文化建设，确保电力企业持续稳定发展。
        参考文献
        [1]谢欣.电力企业创新基层工会工作方式建议[J].现代国企研究，2018(18):203.
        [2]张玉娟，张晓海，周志刚.论电力企业工会劳动保护工作的开展[J].新乡学院学报，2018，35(08):59-61.
        [3]李小峰.探讨国家电网电力企业的文化建设[J].科技风，2018(21):193.
        [4]张春花.精神文明建设对电力企业的积极影响与实施要点[J].东方企业文化，2018(S1):223.