（国网河北省电力有限公司高邑县供电分公司 河北石家庄 051330）
摘要：电力资源是我国重要的生活和工业资源。它关系到人民群众的普遍生活和国民经济的发展。在电力发展和普及的同时，电力资源在使用过程中给人们带来了一些不必要的麻烦，也对人们的人身安全构成了威胁。因此，面对这一问题，我们必须解决当前的电力问题，对资源的安全控制是电力相关部门最重要的问题。有关部门要迅速有效地找到解决办法，减少电力资源在生活和生产中对人民健康的危害。
关键词：新形势；供电所；安全管控；思路
1、供电所安全形势及存在的问题
1.1基层人员的综合素质较低。一方面，供电站低压配电网的运行维护任务基本委托给外部。运行维护人员教育程度不高，安全意识薄弱，规章制度和标准执行不严格，缺乏自我保护能力，容易引发事故。另一方面，基层管理者往往以经验主义为基础开展管理工作，这种管理党式虽然是长期实践中积累的宝贵经验，但往往忽视了实际工作中的动态变化过程。根据经验总结的管控方法可能不适应外部环境的动态变化，也可能无法有效控制新的风险因素。
1.2供电所业务交叉，人员职责管理混乱。边远地区供电所普遍面临的问题是人员配置不合理、后勤保障不足、低压配电设施薄弱。为保证业务的正常发展，供电所管理人员需要综合考虑业务的紧急程度以及人员、车辆等因素的安排。参与现场业务的人员可以同时进行现场抄表、故障检修和用电检查，直接造成人员职责不清、安全管理混乱、超负荷作业违章频发。
1.3故障频发，供电所疲于故障处理，在一定程度上增加了供电所发生安全责任事故的概率。（1）配电网基础薄弱。一方面，供电站部分运行维护区域距离上次农村电网改造已近20年，现场安全隐患尤为突出；另一方面，随着地方政府经济的发展和人民生活水平的提高，行房与行道树的矛盾日益突出。（2）低压配电网技术改造或计量轮换后，现场验收不到位，造成改造或轮换后计量装置和开关大量损坏，增加了供电站的运行维护量。
1.4供电所员工缺乏安全意识，素质参差不齐
供电站的工作在一定程度上是危险的。由于供电站内部工作人员缺乏安全意识，对安全隐患重视不够，甚至没有意识。据分析，供电站一线员工的就业条件相对较低，文化水平普遍不高，部分员工可能没有经过系统的专业培训和教育就直接进入工作岗位。此外，还有一些长期工作的“老兵”。靠自己的工作经验，靠老卖老不在学院的规章制度眼里。像往常一样，他们不承认错误，或者仍然违反规章制度。例如，日常工作人员在工作时戴安全帽是最基本的要求。然而，有些工人有时不戴头盔。
随着科学技术的飞速发展，新技术、新设备不断更新。然而，由于供电站缺乏人才和技术，在人才培养和新技术更新方面一直跟不上电力工业的发展。据调查，大多数基层供电站管理人员的专业技术能力相对较低。在日常工作中，他们往往凭借自己的工作经验，缺乏对新技术的认识和管理方法的创新，来处理供电管理中的问题，因此整体安全管理水平相对较低。此外，基础供电站的人才储备和更新也相对缓慢，缺乏专业管理人员和专业技术人员，影响了供电站的整体安全管理水平。
1.5安全管理制度尚需完善
目前，我国供电站安全体系存在一些亟待完善的问题：（1）现阶段，我国大部分供电站在日常供电运行中仍采用传统的粗放式管理模式，没有制定详细具体的安全体系，导致工作中故障频发，在一定程度上对供电安全造成严重影响。（2）由于安全管理制度不够具体细致，在日常供电工作中，经常会出现因管理不善、操作不当而导致的故障。此外，由于日常工作中经常忽视检查，一些违法行为屡屡发生，严重威胁到供电的整体安全。
2、供电安全管理的具体措施
供电所工作的特点决定了其安全管理工作的重要价值，必须从实际出发，不断研究、分析和总结，从各个方面全方位做好供电安全管理工作。
2.1坚持良好的安全管理理念
安全问题多发，供电安全是保证供电站正常工作的根本。必须自上而下，使全体员工树立正确的安全观念，树立强烈的安全意识。
在具体工作中，可以结合本单位的实际情况，通过张贴安全提示、警示标志和相关安全知识，使员工随时感受到安全警示，掌握安全常识，逐步养成良好的安全习惯。通过组织安全会议、学习安全资料、观看安全视频、分析安全事故案例等，通过分析、讨论、模拟等活动，增强员工的安全意识，通过分析，全面深入地提高员工的安全理论知识在事故案例中，我们可以深刻吸取教训，真正触动员工的心，使安全意识成为每个员工行动的原则。
2.2完善安全管理制度
制度是规范员工行为的有效手段。完善的安全管理体系，可以从外部监督和制约员工的工作，从制度上保证本单位的安全生产。
因此，必须从工作实践中不断完善和完善，制定科学、合理、实用的供电站安全生产制度。具体工作必须严格按照规范进行，责任到人。现场作业必须严格按照作业流程进行，各级检查。由签字人负责，控制操作过程，追溯安全责任。为了进一步增强员工的安全责任意识，我们可以通过培训学习电力法、安全生产法等国家相关行业法律，教育员工尊重制度和法律，严格按照企业内部制度和国家有关法律法规规范自身经营行为。通过规范的系统管理和控制，使员工、设备、材料在整个运行过程中保持有序、稳定、透明的工作状态，从系统上保证生产安全。
监督和考评机制也是安全管理制度中的重要环节，必须形成标准、统一的奖惩规则，明确责、权、利。通过现场督查、工作汇报、资料检查等方式，及时发现问题，严格按制度进行相应的处置。对于确实存在的问题，不隐瞒、不姑息，严肃处理，对于优秀的个人或集体，大力表扬，从荣誉和经济上给予实实在在的奖励。切实形成奖优罚劣的机制，激励员工争创优异的积极性。
2.3建立完善的供电安全管理制度
供电站的工作直接关系到人民群众用电的安全系数，只有在健全的规章制度的背景下，供电站才能更有效地发挥作用。建立一套完整的供电站安全管理体系是做好电力安全工作最直接的途径。其中，供电站安全责任制是供电站安全管理体系的核心体系。一是完善安全责任制，把每个工作环节细化为个人。对于问题环节，直接找负责人进行调查，有利于增强工作人员的工作注意力和责任感。责任制完善后，还要完善相应的奖惩制度，对做好安全生产保障工作的优秀员工，要用责任制予以奖励，使他们能够继续努力，保持和提高工作积极性。如有问题，应给予相应的处罚，提醒员工对工作有安全意识，并对存在的问题进行相应的指导和纠正，避免以后再犯同样的错误。这两项制度都是以建立为出发点，然后逐步完善供电安全管理制度，提高其工作效率。
2.4加强供电所员工的安全意识
安全意识是所有部门、公司或企业员工上岗前最重要的培训内容，因为“安全第一”是生产和生活的第一核心。在供电站职工管理中，大多数职工对自己工作的重要性没有正确认识。供电安全意识淡薄是导致供电安全管理问题得不到很好解决的重要因素。因此，供电站安全管理体系建立健全后，另一项重要任务是加强供电站职工的安全意识。在职工工作过程中，要对职工进行系统的培训教育，使职工的思想由“安逸生活”转变为“安危思考”，树立职工的忧患意识，做到有事先想、有事先找”，结束安全问题。员工只有具备安全意识，重视自己的工作，才能按照工作流程和公章制度办事，对自己的工作更加负责，减少安全问题的发生。
3、结束语
当今社会是电器的时代，各种电器给人们的生活带来了巨大的变化。在享受技术和权力的同时，我们必须防止权力给我带来的伤害。供电站的任务尤为重要。供电站必须重视自身工作的重要性。从建立完善的制度入手，要不断提高从业人员的专业水平，确保工作的效率和质量，为广大人民群众提供更好的服务，确保人民群众的生命财产安全。
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