金华绿禾建设有限公司 浙江省金华市 321001
摘要：随着经济的发展，人们越来越注重精神层面的东西，也越来越注重了爱护环境。随后人们开始了园林绿化工程的建设，因为我们深深地懂得，一味的通过乱砍滥伐、乱捕滥猎、毁林造田等行为来增加收入，只会让我们生活的化境变得更糟糕。微薄的收入根本无法弥补环境受到的伤害。所以我们决定保护环境，也开始在市政园林区开始种植绿化，并且对绿化工程建设提出了许多措施。
关键词：市政园林；绿化工程；措施
引言
在经济发展如此迅速地时代，很多城市都开始了对城市的建设，因为一个城市的进步，也表示着一个国家的进步。所以我们国家不仅发展经济，还保护环境，也就是发展市政园林绿化工程。因为不知道从什么时候开始市政园林成为了这个城市的代表，所以我们不再是之前那样随意地种植，而是开始花心思去设计造型，也不再是之前单调的一种，而是各种各样。虽说我们已经耗费时间在市 政园林绿化工程的建设上了，但是对于园林的管理也不能放松。因为如果没有好的管理措施，园林的绿化很难保持，也就无法作为这个城市的标志。众所周知管理需要技术，所以对园林绿化工程的建设既需要技术的支持，只有不断地对管理措施进行完善，与此同时将设计的艺术性和科学性结合在一起，才能是市政园林的绿化工程呈现出更好的自己，才能作为代表这个城市的标志。
一、市政园林绿化工程建设
市政园林绿化工程随着经济的发展和生活水平的提高而走进大众视野，如街心公园、林荫小路、和社区广场不停的发展建设，增加绿植，规划布局，景色错落有致。市政园林绿化工程包括山水地形的整理改造、植物景观的布置和融合等建设内容，然后通过建设管理，将科学与艺术有机融合，使生态美和形式美达成统一，最后实现市政园林绿化工程建设的意义。一方面市政园林绿化工程建设的发展可以改善人们的生活环境，是人们身心放松的场所，对人们的心理健康有良好作用。在钢筋水泥筑成的现代社会，高生活节奏的人们需要舒适自然的环境来愉悦心情，缓解压力，给人们的生活带来欢乐。另一方面它可以为城市自身树立一个良好的形象。它在绿化美化城市的同时，也在缓解城市恶化的速度，降低空气污染，控制城市噪音，实现了城市可持续发展战略。它是城市经济、文化、人文、政治的综合展现，是对外通话的重要窗口。所以重视并保证市政园林绿化工程建设和管理，不断提高施工技术和管理水平，符合社会发展的潮流和要求。
二、市政园林绿化工程管理中存在的不足
2.1管理人员的综合能力不强
市政园林绿化工程作为作为城市化的标志，它不像一般的工程那样比较随意一些，所以它显得比较复杂。这就很大一部分的要求管理人员相应的技术水平要高，如果技术水平没有那么高，在管理的过程中就会出现问题。同样没有一个人是一个整体，一个部门同样也做不到，所以这就要求我们要和其他部门沟通，我们应该合作清楚自己的顺序，不能只想自己。另外还有，有些管理人员为了省钱，买了便宜的化肥，甚至有人偷工减料，以此来获取蝇头小利，并且不重视对园林绿化的管理，导致白白种植，最后费时费力，死亡率更高了。
2.2施工过程中没有技术的指导
众所周知我们建设市政园林绿化就是为了给我们的城市增加色彩，让它变得更加生机盎然，所以从一开始种植绿化，我们就是为了完工后的效果，所以目标就是为园林绿化创造更好的环境。因为市政园林绿化，不仅仅是绿化，还需要其他方面的技术支持，并且技术人员要对相应的技术非常熟练，同时也要清楚施工过程中的顺序，这就需要在施工之前各部门来商量出一套方案。但是由于有些企业为了节省开销，没有按照正常的工序走，导致存活率降低。
2.3施工人员专业水平不一
由于工程建设行业的兴起，许多人看到它的发展前景不错，于是很多大学生在报考志愿的时候选择了建设工程管理类的专业，有的劳动者也开始迈向了这个行业，由于工程建设行业初期对于施工人员没有技术性的要求，所以很多劳动者都留在了这个行业，但是随着经济的发展，由于人们对于物质生活的追求，于是开始了对施工人员的专业水平的要求，许多施工人员由于缺乏专业知识，导致看到图纸也不明白设计者的意愿，并且也没有向设计者进行询问，可想而知施工完成后，会达不到设计者的要求。与此同时，缺乏专业知识的施工人员很有可能没有种过植物，导致搭配的植物一塌糊涂等问题。
三、市政园林绿化工程建设与管理措施改进
3.1建设和完善管理体系
对于复杂的的市政园林绿化工程的建设与后期管理中，需要健全管理体系、明确相关的管理责任。在每个城市每个工程展开前，都要依据国家标准和实际工程要求与现状，建立符合本工程的建设管理制度，来提高工作效率，减少不必要的费用损失，“因地制宜”，提高实际的工程效果。这个体系需要把工作量和细节适当的量化、细化，提高可操作性，使任务明确化。同时还要考虑到实际的劳动力和执行情况，避免框架化、形式化。对于人员的管理，该制度也要树立好公正公开透明的权威，做到赏罚分明，可大大提高工作人员积极性。比如选拔用人制度、人才培养机制、施工维护工作标准和激励机制，制度的这些完善，可以提高制度的推广性和标准的可知性、实用性，同时大大提高了人员的积极参与性。对于工程的监督，要有专门的的监督部门和专业的监督人员，并保证他们与其他部门的独立性，避免各种因素对其工作规范的干扰。做好与实际施工的日常沟通工作，用合理的硬性指标去规范工程的建设与管理，及时发现问题，并根据实际工程情况提出改正方案，保证监督工作的实时性有效性，确保市政园林绿化工程顺利专业完成。
3.2培养工作人员专业综合素质
施工人员和管理人员的技术水平最终会体现在市政园林绿化工程表面，因此必须要求相关管理制度部门能够加强对人员专业化的重视。建立严格的分级考核机制以及后续的分级培训管理，培训合格才能进入实际工作中以保证所有参与人员都符合工程施工要求。同时要做好日常的工作交流和检查，加强监督指导，保证工程建设和管理的实时性和与时俱进性，了解工作人员对待工作的态度，对工作懒散，态度不端正或有不当操作行为的人员给予责罚，给工作积极、态度认真、技术水平高的人员给予奖赏，提高员工工程责任感和工作能动性。合理规划人才培养和资源配置，促进我国市政园林绿化工程建设和管理水平快速的发展提高。
3.3注重人员间的交流沟通
市政工程组织者与设计人员的有效沟通，设计人员与施工人员、管理人员的有效沟通，都决定了市政园林绿化工程最终的效果能否达到最佳预期。尤其是从二维到三维的设计者与施工者之间的沟通协商，使设计者充分了解施工现状，及时做出设计的调整；同时使施工者对设计有充分理解，避免由于沟通不当而导致施工差错。频繁的日常有效沟通，是合理设计方案的保证，是准确施工的前提，是园林绿化工程必要的步骤，有助于工程的顺利完美推进。
结束语
随着我国的国际地位的提高，现在正处于发展中国家的首位，工业技术的发展和经济的发展都非常快，犹如一日千里一样。但是经济的发展也同样带来了问题，环境被污染的越来越严重，生活压力和经济压力不但没有减轻反而随着社会的发展越来越严重。那么不但物质生活得不到满足，而且精神生活也不能得到。所以国家在经济发展的平稳期，开始将目光转向环境，以此来改善城市绿化，尤其是加强了对市政园林绿化工程的建设，并且制定了详细的管理方案。
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