【摘要】习近平总书记曾指出，要以创新驱动发展，才能使企业常葆强大的生机与活力。群团工作作为维系企业和谐稳定的“排头兵”和“娘家人”，更要发挥出积极引领作用，不断加强内部群团队伍建设和外部单位间沟通交流，以更多经验丰富、创新工作模式，摆脱困境束缚，开启群团热力。本文探讨如何利用创建特色品牌活动推动新形势下企业群团工作，为企业注入新活力，促进企业经济建设快速稳定发展。
【关键词】群团工作；品牌活动
1.企业群团工作工作品牌化的意义和价值
企业群团工作品牌化的过程，是企业群团工作上台阶、上水平的过程，是企业群团扩大影响力、增强凝聚力的过程，也是企业群团转作风、育队伍的过程。打造企业群团品牌，其主要有下述几种意义：
1.1打造企业群团品牌，有利于提高企业群团的工作质量
一个品牌的诞生、发展、完善，是在不断地精益求精、追求品质的过程中实现的。实践表明，凡称得上企业群团品牌的，无一不是在其建设过程中，不断研究企业发展与职工发展的需求，不断提高工作标准、完善工作机制，不断改善工作思维方式和工作方法，不断提升工作品质。
1.2打造企业群团品牌，有利于扩大企业群团的影响力
在电力企业发展的今天，在社会矛盾呈现新特点的今天，迫切需要企业群团主动融入电力企业发展的大局，以“品牌效应”把职工吸引到电力企业发展建设中来，把企业群团工作做到职工群众中去。实践表明，电力企业群团在品牌建设过程中，更加密切了与党政和业务部门、其他群团组织的联系，更加密切了各级企业群团组织的上下联系。同时，借助更多的资源，企业群团组织的地位和美誉度得到提升，企业群团的影响力得到扩大。
1.3打造企业群团品牌，有利于增强企业群团的凝聚力
受当今社会各种思潮和生活方式变化的影响，人们更追求自我、独立与个性，部分职工与单位和组织的心理距离、行为距离渐行渐远。电力企业的发展迫切需要企业群团运用多种手段和方式，教育、引领、凝聚、激励广大职工投身其中。实践表明，电力企业群团在品牌建设过程中，更加注重职工的欢迎度与参与度，更加密切了职工与企业群团、职工与单位的情感联系，更加注重充分发挥品牌效应，扩大企业群团的追随者和参与者的队伍。
2.创建特色品牌活动与新形势下群团工作之间的关系
企业群团组织是企业党组织在工人、青年、妇女中的群众基础，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是企业矛盾的润滑剂，是企业改革发展的助推器。党的十九大报告指出，创新群众工作体制机制和方式方法，推动企业群团、共青团、妇联等群团 组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，这为新时代群团工作确立了方位、指明了方向，是做好群团工作的根本遵循。
实施品牌战略，创造一流效益。当前是企业竞争促发展的关键时期，企业群团组织要有责任感和紧迫感，自觉把一切工作纳入经济工作一盘棋，通过开品牌活动，调动广大青工的积极性和创造性，帮助企业抓人本、降成本，力争一流的经济效益。借助品牌活动开展，培育企业人才。
通过开展品牌活动落实工作目标和任务是群团工作的重要方法，也是发现和培养人才的重要途径。实施名牌战略，可以发现培养批有创新意识、有奉献精神、有组织能力、有群众基础、德才兼备的管理人才，又能够使那些职业道德高尚、业务技能娴熟、有进取心和责任感的优秀青年专业人オ脱颖而出。同时，国有企业品牌活动都具有极强的思想性，对于教育引导青年树立正确的人生观、价值观、世界观有着十分重要的意义
3.利用创建特色品牌活动推动新形势下企业群团工作的途径
对群团工作进行细分，按照建设工作品牌、帮扶工作品牌、安全生产品牌、维权工作品牌、和谐社会品牌等，对品牌进行定量和定性的分析与评价，科学规划品牌体系、品牌结构，集中优势资源打造群团工作的“特色品牌”。品牌建立起来后，要加强对品牌的管理工作，不断巩固构筑起来的品牌形象和品牌概念，增加其价值和意义。近年来，公司在工作工作中先后打造出建设工作品牌、帮扶工作品牌、创新工作室品牌等活动品牌，效果明显。
3.1以“工人先锋号”活动为契机，彰显电力工人主力军风采
开展以争创“工人先锋号”活动为引领的劳动竞赛，群团组织推动科学发展、落实群团维权观、发挥工人阶级主力军作用的迫切要求，是展现电力工人主力军作用和主人翁风采的重要平台。自活动开展以来，群团组织以提升职工岗位技能为目标，最大限度激发职工的劳动热情和创造热情，着力打造了一支素质优良、技术过硬、爱岗敬业的技能人才队伍。
特别是近年来，群团组织创新思路，结合生产任务安排，首次利用全真实操环境开展主网变电运行专业岗位技能竞赛，结合安全生产大检查，创新开展“查隐患、严治理、防事故、保安全”隐患排查治理劳动竞赛，均得到了治理管控，有效维护了安全生产稳定局面。
几年来，通过开展选树“工人先锋号”、“争先创优”、“合理化建议”、“经济技术创新”等一系列劳动竞赛，营造出比技术、学知识、赶排头、超先进、创品牌的浓厚氛围。
3.2以“送温暖”工程，情暖困难职工
“送温暖”工程，是群团组织联系企业与职工群众的桥梁，更是群团工作不可或缺的品牌和窗口。多年来，群团以帮扶维权职工群众为工作立足点，加大对生产一线、边远班站职工的关怀力度，进一步深化“面心实”活动，加大对困难职工家庭的帮扶力度，同时将送温暖工程从帮扶困难职工向维护广大职工群众权益方面延伸，唱响“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌，实现了送温暖活动常态化、普惠化、制度化。
在实施“送温暖”活动中，创新开展了多样化职工服务活动，基本形成了救助、维权、服务“三位一体”的帮扶体系与品牌，得到了广大职工的认可。
3.3发挥职工创新工作室品牌优势，为职工建功立业搭建平台
在日益激烈的市场竞争中，企业创新不仅要提高生产力，还能为企业培养创新性人才，开展“职工创新工作室”，可以有效鼓励广大职工的创新创造热情，增进职工技术交流，还能树立领头羊效应，增加企业生产力，是企业不可缺少的重要手段。
群团组织把职工的创新活动由个人行为上升为团队活动，在创新工作的时间、技术资源上给予了更加充分的保障，使创新活动有了更加肥沃的土壤。
群团组织先后创建了有理论水平、工作经验和创新能力的各级劳模、技能人才、技术领军人物命名的职工创新工作室，在教育培训、队伍建设、技术共促、技能传帮带等许多方面都起到了积极的推动作用，充分激发了广大职工投身大众创业、万众创新的全新局面。同时创新实施创新工作室标准化管理，开展职工创新工作室贯标、星级评比工作，有效促进了职工创新工作在标准化、制度化推动下提档升级，创新工作硕果累累。多年来先后接待系统内外多位领导及单位视察调研，并对职工创新工作给予充分肯定。
4.结束语
综上所述，群团品牌形象打造得好，就是服务职工、服务企业形象塑造得出色，它就是“品质形象”，严谨地说就是“群团形象、企业形象”。打造群团品牌形象与企业形象是息息相关的统一体，树立“追求卓越”的经营理念，把打造群团精品品牌工程作为企业重要经营战略，从“看上去就好”下手，做到“看到就说好”才行。做一个“亮点”，亮一大片的效果，让职工“看得见、摸得着、感得到”，才能真正打通群团服务职工的“最后一公里”。
参考文献：
[1]刘建乐 深化企业共青团品牌活动的思考[A]（1011-828X（2013）08-0131-01）
[2]张杨 新形势下国有企业群团工作的路径分析 2017.03