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摘要：党支部是国有企业中党的基层组织，它的存在对于国有企业落实党的政策，听取党的方针，开展党务相关工作上有着重要作用。十九大召开后我国进入了又一个新的历史时期，在这个关键的历史时期国有企业面临着深化改革的重点问题，要想让国有企业时刻保持活力和进步性，就必须听从党的领导，做好党支部的建设工作。
关键词：新时期；国有企业；党支部；建设工作
一、新时期加强企业党支部建设的重要性
1.1符合市场经济发展的必然要求
近年来，我国经济在全球有利背景中表现得非常强劲，经济的飞速发展，也带动了国内人们的各种欲望、诉求的不断上升，在部分企业中存在着重视个人利益，过度追求物质享受等现象，导致企业职工的思想不稳定，给企业党组织建设工作带来新的课题。企业党组织不仅要在思想上、政治上凝聚群众，还要发挥连接企业领导和工作人员的桥梁作用，促进上下级层面的相互交流沟通，化解企业内部的发展矛盾，在提升企业工作人员思想觉悟的同时，更好地维护企业党组织的纯洁性和先进性。
1.2做好企业党建工作的基础
党的十九大强调，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”贯彻新时代新要求，坚定不移推进全面从严治党，必须树立党的一切工作落实到党支部的鲜明导向，抓严抓细抓实支部工作，打造坚强战斗堡垒，使企业充满战斗力。因此，企业的党支部建设成为必要和重点任务，更是做好企业党建工作的基础。
二、国有企业党支部建设的现状
2.1基层党支部号召力不强
在一些国有企业中，党支部的象征意义远大于实际作用，很多职工并不重视党支部，对于党支部的号召、要求也不在意。例如，在开支部会议时，有些党员和预备党员由于不重视党支部而缺席。又如有些支部预备党员和党员对于党的认识还不够，对党的要求和纪律还不能严格遵守和执行等，以上现象普遍存在，这些不正确的思想造成了国有企业党支部的凝聚力和号召力不强。
2.2党支部活动不新颖
当前，大多数国有企业的党支部能根据上级要求开展各项活动，例如收缴党费和发展党员等等，但党支部活动的创新程度不足，不能结合企业的实际情况开展特色活动。很多国有企业的党支部组织的活动形式死板、内容单一，缺乏生机和活力，难以调动党员干部和普通职工的积极性，长此以往，广大职工、党员干部参与党支部活动的积极性大大降低，党支部的地位与作用也被进一步的削弱了。
2.3党务工作队伍后继乏力
当前，国有企业党支部工作人员呈现出一定的老龄化趋势，年轻工作人员少，党务工作队伍后继乏力。同时，国有企业对党建工作的重视程度较低，党务工作人员的福利待遇不佳，使很多年轻党员投身于生产和技术领域，不愿意加入到党务工作队伍中来。也有的国有企业把一些即将退休的老职工安排到党支部，使党支部丧失了活力。还有部分国有企业的党务工作者身兼多职，分身乏术，使党务工作队伍的素质大幅下降，有的兼职人员综合素质不高、解决问题能力的不足，导致国有企业的党支部建设长期得不到发展。
三、新时期做好国有企业党支部建设工作的思考
3.1以党的政治建设为出发点，强化党支部引领作用
党的十九大提出，要把党的政治建设摆在首位。政治功能是党组织第一位的功能，但一些党组织党的意识淡薄、组织生活不经常不严肃，严重影响党组织政治引领作用的发挥。所以建强党支部，要从抓好政治建设开始，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化党支部政治功能，擦亮党支部政治底色，充分发挥党支部的政治引领作用。
各领域党支部要从严肃党内政治生活抓起，严格落实民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好政治理论学习，宣传好党的主张，特别是要学习宣传好习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党支部政治性、原则性、战斗性。
3.2建立“微党群”，开展线上学习
国有企业的党建微信平台是一个具有多样性学习与交流的平台。国有企业党支部应组织全体党员扫码加入党员之家群，该群严格遵守《中国共产党党章》、党内相关规章制度及管理办法。利用微信客户端搭建党员学习平台，通过科学地进行模块设计，整合内容，设置“学习园地”，优化党建信息平台，通过“理论学习”“党校工作”“党员服务”“风采”等专栏，明确不同的学习目标，分类推送党建信息，引导党员随时随地在线学习，凝聚思想共识，实现党建工作的基本需求。在定期的党员学习日学习的基础上，再通过“微课堂”的形式组织党员进行线上的理论学习，形成线上线下联动机制，可以提高党员的马克思主义理论素养，从而可以提高党员用马克思主义理论指导实践的能力。
3.3党支部书记了解学习新形势，提升自身政治思想素质
3.3.1全局意识
党支部书记要具备大局意思、全局意识，保持自身的思想高站位，保证自身政治敏锐头脑清醒，正确处理局部利益与全局利益、当前利益与长远利益等关系，分清主次。只有这样，党支部书记才可以把工作落实到位，才可以引领党支部最大限度的激发党员的先锋模范作用。
3.3.2协调意识
在党支部工作中，每个成员、每个环节好像一盘棋中的一个棋子，党支部书记统筹协调各方关系，在相互尊重理解，互相信任支持，互相紧密配合，达成共识的基础上开展工作，才可以把整盘棋活起来，增强党支部的凝聚力，提高党支部的战斗力。
3.3.3服务意识
党组织工作涉及面广，千头万绪，因此，更需党支部书记具有服务意识，扎扎实实地做好党交给的各项工作，任何时候不能游离了中心、偏离了大局、绕开了群众，要围绕国有企业的中心工作和重点工作，想方设法发挥党支部成员的积极作用、带头作用，为国有企业工作任务的完成做好思想上的服务。一名合格的党支部书记，强化自身的服务意识，才可以把思想政治工作更好地传达到每一个党员心中，才可以把思想政治工作做深入、做细致、做到位。
3.4强化制度建设，实现支部管理“粗变细”
从党支部标准化建设、“三会一课”制度落实、党支部书记履职尽责、党员教育管理、党内安全控制、党日活动开展等方面着手，对党支部建设工作进行规范，使党支部管理有项目、有标准、有抓手。明确考核项目、工作项点，每个项点确定工作标准、考核要求，每月逐项对照考核评比，让党支部可以清晰看到当月哪些项点未落实，在党支部考核评比中排在第几位，从而促使党支部建设质量的进一步巩固和提升。
3.5加强纪律建设
党的纪律是防止脱离群众、密切党群关系、遏制不正之风蔓延的必要手段。纪律建设作为全面从严治党的治本之策，只有抓好纪律，才能抓强作风，才能打造拉得出去、干得起仗的“坚挺”的党员干部队伍，才能取得改革发展的伟大胜利，只有持之以恒正风肃纪，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，才能不断厚植党执政的群众基础。面对当前新形势、新任务、新要求，国有企业党支部要全面抓好纪律，让党员干部自觉知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
结语
随着十九大的召开我国迎来了新的历史阶段，在这个新时期国有企业要贯彻落实十九大精神，加强对党支部的建设，对党支部工作内容和思路进行创新，建立更有活力的党支部工作队伍，为企业的良性发展提供可靠保障。
参考文献：
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