德州市丁东水库运行维护中心
摘要：本文分析了信息化建设中，水利工程档案管理工作的要点，希望能够为加强水利档案管理，创新信息化建设做出贡献。先分析了信息化建设环境下水利工程的管理现状，后提出了创新管理，优化管理的措施建议，希望能够为基层水利单位有所参考借鉴。
关键词：信息化；建设；水利档案管理；工作探究
在经济化建设下，水利工程作为国家重要的建设单位，其对我国经济化建设、工业化发展有重要的建设医院。信息技术是当前较为主流的管理技术，其可以简化企业生产管理流程，尤其是提升档案管理质量。本文以水利工程档案管理工作为研究的对象，分析了信息化档案管理工作对促进水利工程稳步发展，创新建设的价值意义，希望为促进我国水利工程建筑工业化和信息化发展奠定基础。
1.分析我国信息化管理中水利档案管理现状
随着现代信息化化技术不断发展，我国的工业化建设速度加剧，在面临着技术竞争和人才建设竞争下，档案信息管理整理了企业发展所需要的信息资源，为提升工程建设，提升生产工艺质量提供了技术依据和生产支撑，见证了工业化生产建设全过程。
我国水利信息化管理起源于上个世纪80年代，随着信息化技术不断提升，我国水利工程档案管理工作有了新的改革。在基于基础的信息安全性、精确性、隐私性和高效性管理要求下，现代信息化技术整合了大量的建设资源，针对单位生产需求，创新档案管理，形成了新的档案管理局面。现针对档案管理的硬件建设、软件研究进行分析，对水利工程档案信息化管理进行相应的分析，现将对应的研究分析阐述如下。
2.分析我国水利工程档案管理工作存在的问题研究分析
为提升水利工程档案管理存在问题，需针对现有的档案管理人员专业能力，档案管理的主要内容和管理方式入手，现分析档案信息管理方式存在的问题，希望能为对应单位提供参考依据。
2.1水利工程的档案管理人员素质不足
目前，我国水利档案管理存在人才不足问题，大多现有档案管理人员思想观念淡薄，对水利工程信息认识不足，按照原有的档案管理模式分析，其存在水利信息收集不完善，信息管理不当等问题。在传统的管理经验下，大多工作人员对计算机操作不熟练，不了解云文档、大数据+运用方式，导致资料归档、管理和查找麻烦，降低了档案管理效率。
2.2档案信息化管理中存在的技术漏洞
在信息化建设的环境下，大多水利工程单位都能及时运用计算机技术查找工程资料，索引对应的工程信息。但很多档案管理人员对档案安全意识不足，出现了数据备份不当，信息处理问题多，电子档案技术不当等问题。针对数字化统计研究分析，电子档案在技术管理和信息处理方面存在一定问题，特别是安全信息加密方面有待提升。
2.3基础设施建设不足
目前，水利工程信息化档案建设存在硬件条件不足，软件应用不佳的问题。缺乏相应的资金投入，导致使用的电子计算机、档案管理设备、系统落后，无法满足企业的档案查询、管理、归档要求。建议对应的单位建立针对性的管理模式，结合系统各级档案管理需求，针对不平衡的管理状态优化电子档案信息化管理，以此来提升档案信息化管理的针对性。
.png)
（图1 水利工程档案管理存在问题研究）
3.对于水利工程建设信息化档案管理的措施建议
3.1重视信息化管理的价值和作用
目前，我国水利档案管理存在很多问题，例如投入资金占比低，员工的积极性差，专业性弱，领导重视程度不足等。其中，领导的重视程度直接关系到了水利工程建设的根本质量。建立管理人员要重视档案管理，要时刻掌握国家对水利工程档案信息化管理的各项要求，做好资金管理和人力资源控制，最终优化信息化管理工作建设。首先，领导要积极听取档案工作人员的管理建议，了解目前信息化建设的程度，档案信息的内容、工程建设和资料档案的相符性。其次，要针对存在问题及时下达改革措施和建议，让工作人员有理有据，及时整改档案管理存在问题。最后，要积极开展信息化管理交流和改善活动，加强子弟公司之间的信息交流，并实现共同提升，共同发展的建设目标。
3.2建立完善的档案管理流程和制度
做好档案信息化管理是现代企业档案管理工作的重要内容，在水利工程建设改革背景下，对应单位应当要做好水利档案的信息化管理和专业化、规范性管理。首先，建议制定专业合规的信息化档案管理规范和流程，坚持发展管理，做好综合管理，以此来预防监督管理漏洞。其次，针对常见的档案信息化管理制度建立科学的水文数据归档管理流程，以此来实现各个数据信息的收集、标准化管理，实现电子数据的有效储存。最火，要提升基层档案管理人员的专业性，做好文件归档、硬件管理和软件处理，落实信息化管理制度，实现纸质文档和电子文档共存储的管理方式。
3.3加强双转型人才建设
在现代人才化建设要求下，水利工程档案管理不仅要具备专业的档案管理能力，还需要有一定的水利知识技能，以保证数据收集真实，安全可靠。对此，建议对应的档案管理人员要具备专业的档案学习知识和现代化信息技术专业能力，积极培养一支具有一定档案学知识、现代信息技术能力和专业水利建设能力的团队，真正实现复合型人才建设。首先，建议对应的单位培养出一批专业的技术人才，通过对应的教学活动和培训方式，激励员工不断学习，了解吸收最新的信息化知识，提升档案操作专业能力。其次，加强职业道德教育培养，多引先进的计算机技术，不断提高群众的职业道德和责任心，并引进的科学技术和人才化结构，从而推动水利工程档案建设管理质量。最后，加强档案管理者对信息意识的培养，改变传统的档案模式，灵活的运用信息技术进行整档管理，根据实际情况制定培养人才计划。
3.4创新信息化建设
档案管理与档案信息资源建设有着密切的联系，同时也是促进水利工程改革与发展的核心动力。应制定规范的信息化档案管理制度，发展战略要与时俱进，认真落实综合性管理的各项工作，并加大对应的监督力度。对工作中的不足之处加以改进，实现对档案管理体系的完善。
4.结语
综上所述，随着我国信息化档案工作建设发展， 水利工程单位加强了信息档案建设改革，为了实现科学建设和改革发展，建议对应单位重视水利档案管理建设，密切关注水利档案管理，及时的掌握水利信息的变化做出相对应的政策，提高信息化建设中的水利档案管理工作，从而更好的促进水利工程建设，促使水利管理更加规范化和科学化，从而达到更好的为水利工程建设服务。
【参考文献】
[1]戴霞. 水利档案管理中资源开发与利用的建设问题[J]. 办公室业务,2013(21):108-109.
[2]张诗琳. 基层水利档案工作信息化建设探讨[J]. 城建档案,2015(11):17-18.
[3]侯芳. 浅析水利档案管理中信息化建设的问题及措施[J]. 办公室业务,2016(04):112.