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摘要：在如今的机械控制领域中，机械工程自动化是较为常见的控制技术，其有效提升了机械的自动化水平，减少了人工劳动强度，还提升了机械的运转效率。机械自动化技术的良好发展与广泛运用，使工业现代化的发展水平迈向了新的高度，机械生产效率得以有效提升，不断降低对操作人员的要求。可在技术的应用过程中，各种问题相继暴露而出，使技术的优势无法有效发挥，严重制约我国机械加工业的稳定发展。所以，作者对机械工程自动化技术出现的问题进行了分析，并提出行之有效的解决措施，期望为我国工业的持续发展略进绵薄之力。
关键词：机械工程；自动化技术；问题及措施
前言
工业革命爆发以后，世界成功迈进了工业机械时代，机械的运用既提升了劳动的生产效率，推动物质世界的日益丰富，还不断的提升人民群众的物质生活质量。机械自动化的应时而生，将人们从永无止境的劳动中成功解放，机械的功能也得以有效提高，而如今的机械自动化技术，只能适用于普通的自动化生产，在复杂的自动化生产中心有余而力不足。随着计算机信息技术的日新月异，为智能技术的发展打下了良好基础，智能化技术现已获得长远的发展，在各个场合中的应用越发广泛，而在机械自动化中的应用尤为广泛，不但增强了机械自动化的水平，还开拓了机械的更多功能，有效提高机械的智能化。但是，我国智能技术在机械工程自动化中的应用还存有缺陷，严重阻碍机械自动化技术的可持续发展。
1我国机械自动化技术发展存在的问题
1.1缺乏完善的管理制度
我国的机械自动化在管理工作中，并未形成独特的管理模式。在经营生产过程中，直接参照国外的管理制度，并未充分结合自身的发展情况。企业本身存在的管理制度无法针对人才进行更好的培养，并未结合自身的发展形成适宜的模式。理论和实践无法更好地相容，让人才管理产生混乱，人才管理模式无法明确，人才的培养向着两个方向分化。在技术管理工作中，自动化技术虽说已在中间那个多生产过车中得以运用，但依旧限制于单一功能的操作中，技术的融合还有待增强，而复合加工生产的自动化还处于发展初期。
1.2专业人才紧缺
专业人才紧缺是各行各业的发展中普遍存在的问题，每一项技术的发展都无法离开专业技术人员。自动化技术行业并不例外，专业人才紧缺严重阻碍企业的长远发展。所以，人才紧缺是企业必须面对的问题。现如今，机械化企业中最紧缺的就是可以充分结合理论和实践的复合型人才，在当前有的技术人员中理论型人才最多。许多技术人员通常不情愿去往基层学习现场的技术，这就是理论性人才缺少实践经验的关键因素。行业的发展离不开人才的支持，人才是企业发展中最宝贵的资源与财富，若是没有人才这个宝贵的资源，行业的发展将成为空谈。我国自动化技术发展过程中专业技术人才紧缺的原因就是过于注重理论性，忽视实践经验在其中发挥的重要作用。大部分专业技术人员在进行理论知识学习的过程中不注重积累实践经验，严重影响自动化技术的创新。技术人员的紧缺还有一项重要的影响因素就是缺少足够的资金投入，资金投入过少导致专业技术人才的培养不足。
2当前我国机械工程自动技术中问题的解决策略
2.1建立并明确战略发展方向
机械化工程作为长期的系统工程，绝对不可以盲目的依靠操作进行实现。机械工程自动化的基本目标就是把以往的人工作为成功转变成机械工程的自动化控制，不但要在转换的过程中确定发展方向和目标，还应该充分结合具体的情况建立具备较强针对性的策略与措施。在具体的运用过程中，应该积极引入国外先进的发展理念和技术，并先站在理论的角度对机械工程自动化技术进行不断地丰富。除此之外，在进行教育时还应该注重对自动化相关知识的广泛普及，确保市场和机械行业的发展为企业的未来发展引领方向。除此之外，我国有关部门还应该遵照资金政策提高投资力度，进而为机械工程自动化技术方面的探究与分析带来足够的资金支持，才能形成机械自动化产业链。在确定发展趋势的基础上，还应该把具体情况看做基本的参考标准，才能为自动化的发展满足多元化市场的发展规律保驾护航。
2.2积极引进自动化设备以及应用技术
现如今，我国对机械工程自动化技术的运用和国外发达国家进行比较，差异性依旧很大，我国尚处在相对滞后的状况下，并未完全实现高度自动化，计算机集成制造系统也未取得广泛的运用，而基础技术的储备在长时间处在严重不足的状态。所以，我们要注重引入国外先进的经验，并充分结合我国本身的发展情况，让机械自动化技术不断实现突破、完善、优化。
总而言之，我国如今的机械生产大多数依旧采用流水线作业模式，就是所谓的半自动化为主。基于这种现状，为了有效提升我国的机械自动化水平，我们势必要积极引入新型设备，不但大大节约了人力资源，还有助于提升生产制造效率，从企业的角度来讲，能够让企业实现经济效益最大化。我们应该特别注意，机械工程自动化技术的运用并非单一的进行复制，势必要具有针对性的侧重点，才能针对不同特点的产品实现优化。毋庸置疑，信息化时代下不断应时而生的新型技术、新型材料等为机械自动化技术的运用提供了十分广阔的发展空间。现如今，我国机械工程自动化技术正处于开放式结构发展状态，其驱动装置也向着数字化方向迈进。
2.3提高对高质量技术人才培养的重视
注重培养专业技术人才时机械工程完全实现自动化的基础条件与前提条件。在自动化的具体建设过程中，应该特别注重专业技术人才的培养，增强教育体系的建设，站在教育的角度，才能为更多自动化专业技术人才的培养提供帮助。在专业技术人才的培养过程中，不应该继续严重以往的应试教育模式，应该在此基础上不断地进行改善与创新，坚持“工学结合”观念的条件下建立“理论+实践”的学习环境，定期或是不定期的组织企业中现有的专业技术人员积极参与，利用“理论+实践”的环境吸引他们注重实践，在实践中注重自身自动化意识和能力的有效提升，进而确保培训工作的实施具备实效性。不仅如此，还应该增强和教育机构的合作，利用严格的考核制度从校园中聘用部分理论和实践均极为丰富的复合型人才，才能有效增强机械工程企业自动化人才团队建设的综合素质。
结束语
总结上文所述，在生产过程中增强机械工程自动化技术的广泛运用，正确面对自身暴露出来的问题，并及时寻找行之有效的解决措施进行合理的处理，才能为我国制造业的未来发展带来广阔的发展空间。在具体的生产过程中，不仅要提高对机械自动化技术的认知，还应该在不断地实践过程中及时发现问题，才能促使原有自动化技术的优化创新。为了培养更多的机械工程自动化技术复合型人才，不仅要注重这类人员专业理念的培养，不但要注重理论知识的学习，还应该不断鼓励技术人员多参与实践，才能在实践中不断的积累经验，进而推动工作效率的有效提升。人才是企业发展必不可少的资源，智能化和集成化是自动化技术重要的发展方向，若是专业人才充足，就要注重智能化和集成化的研究，才能在减少成本输出的同时，推动生产效率的有效提升和减低员工的工作强度。
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