广西国有雅长林场 广西百色 533000
摘要：随着经济发展，人们的生态需求也在不断提升，因此必须要加强生态文明建设，国有林场在生态修复和建设方面具有重要的作用。国有林场在进行各项事业发展的过程当中通过开展党建工作能够增强员工们的工作积极性，并且保证党员的先锋模范带头作用，从而提高林场管理水平，提升经济和生态效益，实现经济社会的发展。本文主要围绕新时代国有林场党建工作的问题以及发展措施展开分析和论述，首先介绍国有林场开展党建工作时存在的一些问题和不足，然后提出全面加强新时期国有林场党建工作的有效对策。
关键词：新时代；国有林场；党建工作；存在问题；有效对策
随着全面推进生态文明建设，国有林场进入了发展的新时期，只有坚持党的领导，认真贯彻落实党的基本路线和方针政策，才能够促进林场的生产经营活动。只有做好党建工作才能够保证国有林场的发展符合时代的发展主流，从而迎来发展上的春天。但是当下国有林场在开展党建工作时存在着一些问题和不足，影响到了党建工作的实际效果，也不利于国有林场的进一步发展，因此应该结合当前党建工作存在的一系列问题，采取有针对性的改进措施，从而开创国有林场党建工作的新局面。
1.新时代国有林场开展党建工作时存在的问题和不足分析
经过调查研究发现，当下国有林场在开展党建工作时存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.1对党建工作的重要性认识不足
当前国有林场的生产经营活动仍然较多，国有林场将更多的注意力放在了生产经营方面，对党建工作的重要性认识不足，使党建工作存在一手软，一手硬的情况，形成了重林业生产，轻党建工作;重工作实绩，轻思想建设的问题，从而削减了党建工作在林场发展中的推进作用，而且很多党务工作者身兼数职，很难有更多的精力来开展各项党建活动，仅仅是以文件来传达文件精神，不能够开展形式多样的党建活动，导致了党员们的参与热情不高，而且党员们的模范带头作用日渐消弱，党员于其他员工没有任何的差别，长此以往会限制国有林场党建工作的进一步发展[1]。
1.2与其他核心工作缺乏有效衔接，造成了党建工作缺乏载体
国有林场在推进生产经营活动的过程当中，将更多的注意力放在了森林资源保护或森林培育造林等方面。党建工作仅仅是停留在口头无法有效落实，而且党建工作与其他工作之间缺乏有效的衔接，造成了党建工作缺乏载体。一方面造成了国有林场的党建工作趋于形式、浮于表面，而且也会影响到国有林场落实党的各项方针政策，难以围绕党的领导加快推进生态文明建设。
1.3党务干部队伍知识水平和业务能力不强
从事党建工作的党务干部不仅年龄结构相对较为老化，而且缺乏了对党建知识的深入研究，在落实党的方针政策时难以把握好文件精神，在开展党建工作时仅仅是进行理论上的学习。不能够引领国有林场的党员干部们开展一系列的党建活动[2]，最终也影响了国有林场党建工作的深入开展。
2.全面加强新时代国有林场党建工作的有效举措分析
我国经济社会发展离不开中国共产党的领导，国有林场的发展更离不开中国共产党的领导，党的领导是国有林场发展和效益提升的保障，因此国有林场开展党建工作具有十分重要的意义，面对当前党建工作存在的问题和不足，应该采取行之有效的措施，具体而言，应该做到以下几个方面：
2.1要全面加强对党建工作重视程度
国有林场在开展各项事业的过程当中，应该全面加强对党建工作的重视程度，加强在党员中开展“党建促发展”专题研讨活动，引导党员干部正确认识“党建与党员、党建与业务、党建与发展”的关系，对党建“为什么能促发展”“如何促发展”进行解读解答，坚持以党的领导全面推进林业发展，结合林场的实际情况来开展各项党建活动，才能够推进国有林场的改革发展。
2.2要完善相关制度体系，提高相关人员的责任意识
为了更好地推进党建工作，应该完善党建工作的相关制度和体系，比如说理论学习制度、党内组织生活制度以及党员行为规范等等，通过制定一系列的规章制度，能够督促党员干部积极参与党内组织生活，在自身岗位上积极努力工作，发挥好模范带头作用，围绕生态文明建设，积极推进森林资源培育和保护，全面提高国有林场的林业质量，实现国有林场经济和生态效益的提升。总之，要通过完善制度对于党建工作的责任进行进一步的细化和落实，通过提高相关人员的责任意识，参与到各项党建活动当中，才能够保证国有林场党建活动更加丰富多彩。
2.3要加强与其他业务的结合，确保党建工作的载体
为了避免党建工作趋于形式、浮于表面的现象，应该将党建工作与其他中心工作紧密结合在一起，尤其是在开展党建活动时通过与其他的核心业务工作相结合，强化党建促发展的作用发挥，以党建为平台和手段推动工作开展，以中心工作为党建终极目标任务，以马克思的立场、观点、方法优化业务工作方式方法，通过“党建＋项目”“党建＋脱困”“党建＋业务”“党建＋发展”模式切实用好党建这好平台好载体，保证党建工作更加充实，具备更加坚实的基础，从而使得国有林场的党建活动取得良好的实际效果[3]。
2.4要创新党建活动的理念，开展形式多样的党建活动
在新时期，国有林场在开展党建活动时也应该创新形式，不应该仅仅局限于理论学习等传统的活动。通过展开行之有效的活动，比如开展“我能说、我敢说、我会说”“小知识、大应用”“小技巧、大作为”“老带新、新促老”“传帮带”“服务基层、服务发展”“我是党员我先上”等专题活动，娱乐于教、学以致用，积极吸引党员参与到各项活动当中，保持党员干部们的模范带头作用，实现国有林场工作效率和工作质量的提升，也能够实现党建活动的进一步发展。总之，要全面加强对党建工作的宣传动员，确保落实各项党的方针政策，增强国有林场的凝聚力和向心力，为推动生态文明建设贡献自己的一份力量[4]。
2.5要提高党务干部队伍的综合素质能力
为了保障国有林场党建工作的正常有序开展，需要提高党务干部队伍的综合素质，因此需要对党务干部队伍进行有效的培训，确保党务干部队伍深入了解党的各项方针政策，提高党务干部的综合素质能力，及时的落实党的各项任务和责任，确保各项工作的有效落实[5]。也可以学习借鉴其他国有林场党建工作的先进经验和创新做法，通过进行学习来提升党建工作水平。
总结：
新时代条件下，国有林场在开展党建工作时存在着一些问题，比如说片面的强调生产经营，缺乏对党建工作的重视程度，而且党建工作活动开展缺乏有效的载体，党员们的参与热情不高，相关的制度体系不够完善，为了推进国有林场党建工作的正常有序开展，应该结合林场自身的实际，加强对党建工作的重视程度，完善党建工作的制度体系，配备更加专业化的党务干部队伍来推进党建工作。与此同时，也要开展形式多样的党建活动，提高党员们的积极性，才能够真正的实现党建工作推动各项工作的开展，实现国有林场的经济和生态效益的提升，推动生态文明建设。
参考文献：
[1]何旭.新时代国有企业党建工作存在问题与对策[J].党史博采:理论版,2019(09):36,59.
[2]张介.浅析新时代国企基层党建工作存在的问题与对策[J].商情,2019(027):124-125,164.
[3]范嗣民.国有企业党建工作存在的主要问题及对策[J].经营管理者,2018(23):369.
[4]廖才琪.新时代国有林场改革与可持续发展研究[J].农技服务,2017(23):96-97.
[5]黎明,马林峰.国有林场森林可持续经营下的森林资源保护对策探索[J].产业与科技论坛,2018(008):225-226.