摘 要：在电力企业管理中，合同档案管理是非常重要的一部分内容，对电力企业的长久发展具有很大促进意义。新时期下，电力企业在飞速发展的同时，合同档案管理的重要性也日益凸显。基于此，本文即将电力企业合同档案管理作为主要的研究对象，明确了合同档案管理开展的重要意义，剖析了现阶段合同档案管理存在的问题，并在此基础上，提出了强化合同档案管理的方案，力求可以提升合同档案管理水平。
关键词 新时期 电力企业 合同档案管理
新时期下，社会经济水平的不断提升，我国电力行业的发展也越来越迅速。因此，在电力企业管理工作开展阶段，以往的管理模式已经不能满足当前企业建设需求，暴露出来的问题逐渐增多，尤其是合同档案管理，其存在的问题更是非常多，阻碍了管理水平的提升。因此，为了可以有效的解决这些问题，电力企业一定要加强对合同档案管理的重视，结合企业发展现状，有针对性的制定管理办法。
一、新时期电力企业加强合同档案管理的重要意义分析
在电力企业的发展过程中，针对合同档案来说，其具体涵盖了企业生产经营在内的各项工作信息内容的纪录。通常，合同档案所涵盖的范围比较广，在内容信息上，复杂性特点也十分明显。所以，要想可以从整体的角度上对电力企业管理水平进行提升，那么就必须要加强合同档案管理.因而，为了能够的自身的竞争优势进行不断强化，电力企业对生产模式等的关注也逐渐加深。而在这种情况下，电力企业所囊括的信息资源内容必然增多。故而，强化合同档案管理势在必行。
二、新时期电力企业合同档案管理存在的问题分析
（一）合同档案管理机制缺乏完善性
新时期下，电力企业在管理阶段，虽然已经逐渐意识到合同档案管理的重要性，并能够主动的对管理理念进行革新。但是，由于受到传统管理模式以及观念等的干扰，使得在合同档案管理阶段，管理机制依旧缺乏健全性，管理制度在合同档案管理中发挥的作用不大，从而导致管理效率不高。通常情况下，导致这一问题出现的因素有很多。一方面，部分电力企业在管理阶段，针对合同档案管理这一环节，没有给予合同档案管理机制高度的关注，致使企业内部合同档案管理人员无法被管理制度所约束，最终使得电力企业内部的合同档案经常出现遗失的情况，严重影响了企业的稳定发展。
（二）合同档案管理人员水平不高
通过对电力企业合同档案管理工作的进一步分析，在内容层面，其本身就有着较为明显的复杂性特点，需要档案管理人员认真且有序完成每一个环节。因此，基于这种背景下，合同档案管理工作对管理人员也提出了更高的要求。然而，就现阶段的同档案管理水平来看，由于一些电力企业对同档案管理没有给予太高的关注，从而使得在对档案管理人员进行分配阶段，并没有综合的考量管理人员的水平以及专业能力，致使部门非专业的人员从事合同档案管理工作，影响了管理效率以及质量同时，也引发了诸多管理为问题。同时，虽然一些电力企业在发展期间，已经意识到了合同档案管理工作所发挥的价值，也能够聘请专业的人员进行管理。然而，由于聘请的人员年纪较轻，不具备十分丰富的工作经验，最终对合同档案管理工作质量造成了影响。
（三）合同档案管理模式滞后性较强
从整体的角度上分析，针对电力企业来说，要想不断的对合同档案管理水平以及质量进行提升，让合同档案管理工作的进行可以更加顺利，那么就一定要对管理模式进行科学的应用。但是，就目前来看，我国电力企业合同档案管理所采用的模式相对滞后，管理方式比较陈旧，管理手段也十分单一，普遍应用统一管理的方式。
虽然，借助这样的手段，可以在一定程度上对合同档案管理完整性进行增强，但是该方法经常会受到企业规模以及自身因素等的影响，致使管理水平迟迟无法得到稳定提升。并且，采用统一管理的模式，其本身的复杂性就非常强，工作量大，无形之中加大了工作人员的压力，从而严重阻碍了管理效率的提高，对电力企业可持续发展进程的推动非常不利。
三、新时期电力企业加强合同档案管理的策略分析
新时期下，为了可以进一步的对电力企业合同档案管理水平进行提升，全面规避管理问题，应该结合企业自身的经营现状，对合同档案管理问题进行深入分析，从而有针对性的制定合同档案管理策略。
（一）强化对电力企业合同档案管理机制的健全
在电力企业的实际发展过程中，要想实现管理工作开展的规范化，促进管理水平的提高，那么就应该依照企业的自身情况，借助科学的办法，强化对电力企业合同档案管理机制的健全。通过对电力企业管理现状分析可知，管理工作的综合性非常强。因此，针对合同档案管理而言，其也具备同样的特点。新时期下，虽然一些电力企业已经制定了合同档案管理机制。但是，由于制度本身就存在着很大的不完善性，从而使得合同档案管理工作的开展受到了很大影响。故而，为了可以更好的规避这类问题，电力企业需要完善以及优化以往的管理机制，并以此为依托，对相关的责任机制进行健全，以保证管理人员可以明确自身的职责，强化自身的责任意识，从而为合同档案管理工作的有序进行提供保证。
（二）强化对电力企业合同档案管理人员水平的提升
针对电力企业合同档案而言，其涵盖的内容比较多，包括：人事以及财务等。所以，电力企业合同档案的内容繁琐性强。因此，如若想要更好的对合同档案管理质量进行增强，那么除了要对管理机制进行不断完善以外，还需要强化对电力企业合同档案管理人员水平的提升。在管理阶段，对于管理人员年龄偏大以及经验不足等问题，电力企业应该加大重视，侧重对人才的培养，积极的进行培训，提升合同管理人员的能力以及专业技能，保证可以全面提升管理的效率。同时，电力企业也应该主动聘用专业人才，并对其进行严格的考核，待合格之后才可以聘用，以便电力企业合同档案管理队伍可以注入新鲜血液，进而促进合同档案管理水平以及效果的提高。
（三）强化对信息技术的合理应用
新时期下，互联网技术的大范围推广，使得其已经与人们的工作以及生活紧密相连。因此，为了能够让合同档案管理得到进一步提升，电力企业也应该主动的对信息技术进行应用，并将其与合同档案管理科学的融合在一起，有效的对合同档案进行分类和整合，全面打破以往纸质版合同档案管理的复杂性，让管理工作的开展更加便利。同时，电力企业在发展期间，可以对合同档案管理信息平台进行科学的构建，并将合同档案纳入到信息管理系统中，科学的对档案进行整理，有效分类，并精准的将档案信息录入到系统中，高效的对其进行存储和维护，对合同档案管理质量的提升很有益处。
结束语：
综合而言，合同档案管理在电力企业管理中发挥着非常大的作用和价值，保证合同档案管理的稳定开展，不仅可以保证管理工作水平得到综合提升，还能够促进电力企业的稳定发展。因此，面对现阶段合同档案管理中存在的不足和问题，电力企业在今后的发展过程中，一定要加大重视，深入的对问题成因进行分析，选择合理的管理方法，合理的制定以及实施管理措施，保证在对合同档案管理工作技术含量全面提升的同时，还能够提升管理水平，有利于电力企业可持续发展进程的推进。
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