摘要：随着社会经济水平的不断提升，我国发生了巨大变化，取得了非常优异的成绩。在当前的经济环境中，很多企业会面临转型的问题，而进一步依据现在的经济形势完善企业管理工作，能够在很大程度上提高企业的市场竞争力。而政工宣传是一个企业管理中的重要环节，良好的政工宣传对于提升企业的良好形象和规范化的管理具有重要作用。本文主要从新时期企业政工宣传的重要意义、企业政工宣传的问题以及解决措施等三个方面进行阐述，旨在与同行进行交流，共同促进新时期企业政工宣传工作的有效进行。
关键词：新时期；企业政工宣传；策略
引言
企业的政工宣传工作对于促进企业发展有着重要的意义，做好政工宣传工作，有利于促进企业文化的形成，有利于提高企业的核心竞争力，促进企业的长期稳定发展。政工宣传工作是发展企业软实力的重要内容，做好企业软实力的建设有利于构建一个良好的企业氛围，可以有效地调动员工的工作积极性，提高责任心，有效地提高企业整体工作效率，推动企业的持续发展。
1政工宣传工作的重要性
面对多元化的社会经济环境与文化环境，不仅企业面临着升级转型，员工们的思想观念也正面临着极大的转变。为此就需要政工宣传工作帮助员工们端正自己的思想态度，调动员工们的工作积极性与工作热情。而在这个过程中企业员工们的综合素质也会得以进一步提升，从而成为企业经济市场转型的重要动力。同时，政工宣传工作的开展还有利于塑造良好的企业文化，营造一个和谐统一的工作氛围，在企业内部构建出上下一心，和谐共荣的良好企业文化，从而在优良企业文化的带动下，推动企业的可持续发展。
2当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析
2.1对于政工宣传工作的认识不到位
在过去几十年我国企业发展的过程当中，粗放化管理的问题广泛存在，只重生产经营，不重视文化宣传的现象较为普遍，很多企业负责人没有切实认识到政工宣传工作对于企业核心竞争力的提升作用，因此对政工宣传工作的重视不够。随着社会的不断发展以及人们思想的不断进步，传统的企业经营和管理方式已经不符合以人为本的社会发展需求，而政工宣传工作中的不足之处也显现出来，直接表现为企业内部活力不足、员工价值观分散以及政治理论基础薄弱等，这对企业的生产经营带来了极大的不良影响。
2.2缺乏完善的政工宣传工作内容和方式
当前大部分企业都缺乏完善的政工宣传工作内容和方式，从而制约着企业的长期发展。对于企业来说，政工的宣传工作不仅仅是局限在马克思主义思想上和毛泽东思想等理论知识上，更应该将理论和实践相互结合，从而扩大政工宣传工作的内容。但是在实际工作中，许多企业都会忽略政工宣传工作的多样性，缺乏理论知识和实践知识之间的结合。此外，在宣传方式上，也缺乏丰富性，许多企业仅仅是通过企业网站进行政工内容的宣传，缺乏对新媒体的运用，从而无法扩大宣传效果，影响企业政工的工作效率。
2.3政工宣传工作的途径过于单一
伴随着企业的升级转型，企业在经营方式上早已发生了较大的转变，但与之相配套的政工宣传工作却嫌少有所突破，无论是在宣传内容上，还是在宣传方式都相对较为单一，这俨然已经成为制约政工宣传工作顺利开展的重要问题。部分企业在政工宣传内容的选择上仍就局限于马克思主义等重要精神，没有与时俱进的做到与生活实践相互联系。在宣传形式上仍就喜欢采取政工会议的模式进行宣传，难以充分的调动企业员工们的参与积极性，也就大大的降低了政工宣传工作的时效性，无法获得良好的宣传目的。
2.4政工宣传工作人员的综合素质水平参差
人才是企业发展的关键因素，也是企业政工宣传工作开展的关键因素，目前，我国企业没有专门从事政工宣传工作的专业性人才，这就直接影响了政工宣传工作质量与工作效果。
我国很大一部分企业并没有开展政工宣传工作的专人培训，没有培训就会引起政工宣传缺少科学方法的指导，整个工作没有科学方法支撑，也就在科学性存在一定的隐患。同时，部分企业政工宣传工龄较大，工作过程中会出现跟不上时代，宣传不到位等一系列问题。
3新时期企业政工宣传工作的有效策略
3.1重视政工干部队伍建设和综合素质提升
企业应该重视政工干部的培养，通过组织招聘、学习、培训等活动，不断引入政工新力量，提升队伍的综合素质，逐渐打造一支政治意识强、实际作风硬、业务能力高的政工宣传工作队伍，并对其工作给予大力的支持，从而使政工干部在不断的实践中探索出一条真正适合企业发展的政工宣传工作道路。
3.2丰富企业政工宣传工作的内容
企业要结合实际的情况来丰富当前政工宣传工作的内容，保证宣传的内容的丰富性，促进宣传工作和思想教育工作之间的结合。在丰富政工宣传工作内容的时候，企业要确保宣传工作的实效性，可以选择和企业日常活动相关的内容进行宣传，加深员工对企业的认识。此外，企业要加强政工宣传内容和企业文化之间的统一结合，促进企业文化发展的同时，提高宣传工作效果，有效地提高企业的竞争力。要做好企业的政工宣传工作，是一个长期的过程中，企业需要加强宣传工作和企业文化、价值取向等内容之间的结合，切实有效地提高企业的软实力。
3.3不断的丰富企业政工宣传工作途径
不断的丰富政工宣传工作途径，有利于发挥政工宣传工作的时效性，提高员工的参与热情。尤其是基于互联网+时代背景下的今天，新媒体俨然已经成为信息发布最为基本的快捷平台。所以企业在开展政工宣传工作时也要做到与时俱进，充分利用新媒体形式开展政工宣传工作。同时，为了更好的渗透政工宣传理念，企业还可以通过对各种文娱活动的开展，来推动政工宣传效果。
3.4加强政工宣传工作人才队伍建设
只有拥有强大的人才队伍才可以有效展开宣传工作，应分层次、分阶段的对相关工作者进行计划培养，并不断为企业输入政工工作的新鲜血液，让其尽快适应企业的工作环境。举行相关工作人员的业务能力竞赛，在实战中不断积累工作经验，从而推动政工工作的发展。
3.5加大资金投入，强化服务意识
充足的资金是确保企业政工宣传工作顺利开展的基础，企业经营者及负责人应该树立对政工宣传工作的高度重视，积极为政工宣传活动的顺利开展筹措资金，从而确保政工宣传手段的丰富化;要加大对于企业文化建设的投资力度，通过企业文化馆、员工阅览室的建立，积极宣传企业发展的心路历程，为员工提供更多的学习机会，从而实现政工宣传工作质的飞跃;要通过完善的奖惩制度，激励员工主动参与政工宣传工作，从而在良好的整体氛围中促成良好思想品德习惯的养成。此外，企业政工宣传工作要谨记以人为本的工作原则和全心全意为人民服务的工作宗旨，在工作之前，能够充分考虑员工意见和需求，真正从职工群众的角度出发，为其提供务实、周到、热情、主动的服务，从而获得更多职工对于政工宣传工作的认可与尊重。
结语
新时期企业政工宣传是企业管理的重要内容，它在一定程度上直接体现一个企业的文化软实力以及企业凝聚力，是更高实现企业经济效益的重要保证。而当前很多企业的政工宣传工作并不到位，存在诸多问题。本文就新时期下企业政工宣传工作中出现的问题进行分析，并提出相应的几点措施。企业要想长久持续发展，政工宣传必不可少，加强政工宣传能够保障企业的经济效率发展。
参考文献
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