党建工作对电力企业文化建设的引领作用任卫宇--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

党建工作对电力企业文化建设的引领作用任卫宇

发表时间：2020/5/6 来源：《基层建设》2020年第2期作者：任卫宇

[导读] 摘要：企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。

        国网山西省电力公司吕梁供电公司山西吕梁 033000
        摘要：企业发展的过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。
        关键词：党建工作；电力企业；文化建设
        1党建工作与企业文化建设之间的关系
        1.1党政工作对于企业文化的影响
        所谓党政工作，就是在党的领导下，在企业文化管理中融入党政管理的新思想。从某种意义上来说，政党工作是企业文化发展的灵魂，由于其具有一定的包容性，才能使得政党工作与企业文化相融合，进而不断引领企业文化建设，提高企业精神的思想文化高度。另外，要想丰富企业文化，就必须加强党政工作建设，促使党政工作深入企业经营管理以及未来发展前景中去。
        1.2企业文化对于党政工作的影响
        党政工作直接或间接的影响着企业文化，要想促进完善党政工作建设，就必须把具有时代意义的企业自身特征融入到党政建设之中。只有把二者结合起来，才能使得党政工作改革顺利进行，进而更加顺应时代发展的新要求。如果想要促进员工思想教育的提升，就必须在党政工作中融合企业文化。另外，两者之间有效的结合起来，对企业的发展具有积极的影响作用。
        2电力企业党建工作引领先进的企业文化
        2.1发挥党思想政治工作的核心作用
        通过充分发挥党政工作的核心领导作用，可以使得电力企业的党建工作与企业文化建设实现共同进步。现阶段，企业积极的发展企业文化建设是目前电力企业党建工作的一项十分重要的任务，这就要求企业的文化一定是积极向上、以人为本的优秀文化。要想使得党的思想政治工作的核心作用发挥到最大限度，就必须把企业文化建设当作电力企业党组织建设的重中之重。这就要求相关党组织成员应当把科学的思想政治渗入到企业文化的各个方面，并且还要让电力企业的成员都能体会到企业文化对企业发展的重大作用。在目前激烈的市场经济竞争的过程中，电力企业只有具备统一的目标，才能使其不被市场大环境所淘汰。为此，电力企业一定要根据自身的实际工作情况，来促进企业文化的发展建设，正确引导企业员工的思想行为。
        2.2探索党政治思想工作建设的新途径
        只有不断探索思想政治工作建设的新途径，才能使得企业文化的建设与电力企业的营运管理实现共同进步。党的思想文化建设与企业文化之间的关系是非常紧密的，为此必须要积极的扩展企业文化建设的思路，并且不断探索思想政治文化的新道路。电力工作的效果要想得到提升，就必须不断发展电力工作的新内容。通过思想政治新方针、新路线以及政策教育新内容的建设，可以使得电力企业能够凝聚起来，让人文文化与科学文化能够融合在一起，推动电力企业的生产积极性，进而提高电力企业的经济发展效益。
        2.3找准党建工作与企业文化的结合点
        如果想要实现电力企业党建建设与文化建设的共同发展，就必须找到党建工作与企业文化的结合方式。对于电力企业的党建工作以及企业文化来说，只有不断探索二者之间的结合方式，才能使得企业文化与电力企业党建工作能够实现完美融合，促使二者共同进步。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3电力企业的党建和文化建设的融合策略
        3.1建立完善的人才培养模式
        知识经济的时代，任何一家企业的发展必须跟随时代潮流建立完善的人才招用和培养模式或方案，积极的笼络优秀的人才为企业自身的发展注入新鲜的新生血液。电力企业置身于当前的经济改革发展的潮流中，为了保证企业员工队伍的发展壮大，需要建立并完善相关的人才培养模式，针对性地加强人才培养的财政投入力度，尤其是对青年一代，必须重视对他们的培养。电力企业在日常的党建工作开展中，可以加入一些新的有关帮助青年人才成长的内容，如可以发挥优秀党员，模范工人等的模范标兵作用，积极宣传他们的事迹，引领青年群体向他们学习。在文化建设中，引领青年积极地参与其中，和企业员工融为一体。另一方面，青年员工作为企业发展的主力军，在企业文化建设的过程中当然要面向青年，相关活动的开展自然少不了年轻人的参与。企业在落实培养青年工人的过程中，除了党建工作和文化建设，也要适当的开展相关的专业技能培训和安全意识工作教育，全面武装青年一代，使得青年工人能够成为企业发展的大潮流中有能力有责任担当的一代。
        3.2注重两种工作之间的有效衔接
        在现实生产发展中，由于部分电力企业的各种发展实际所限，在党建工作和文化建设工作中两者之间不能够做到有效的统一，甚至出现分离的状况，因此就产生了党建工作不出色、文化建设不完善的问题。认识到这种问题，在以后的党建工作和文化建设中，电力企业应当通过机制的完善、领导人员的思想认识的改变，加强党建工作和文化建设工作之间的一致性，使两者之间在致力于企业的发展中能够发挥出相辅相成的作用。党建工作要发挥党组织在企业决策中的领导作用，提升企业的管理水平，而在党建工作的开展中，文化建设必不可少，如对员工的思想教育、党中央会议的集体聆听学习等，两者要相互衔接，避免工作内容的重复。
        3.3创新工作开展方法
        在党中央号召的“五大发展理念”，创新是各行各业发展的新突破点。在电力企业的发展要深深地融入创新发展理念，在党建工作和文化建设工作的开展中要注重方法方式的创新，结合电力企业发展的实际，促进工作方法的革新。如在党建工作中，党员的素质培养，可以利用手机上“学习强国”软件，实时在线进行思想教育。在文化建设的工作中，要学会利用现代多媒体技术，突出电力企业的特质。再如电力工程项目的建设中，定期开展分班、部门组织的小型文化建设和大型的全体的集中性文化建设，以点带面，提升整个单位的企业文化氛围。党建工作和文化建设工作缺乏了创新就容易拘泥于形式，缺乏活力和实际意义，电力企业在工作开展要注重方法模式的创新。
        3.4坚持电力企业中共产党员及党组织在文化建设中的领头羊作用，狠抓企业纪律
        在电力企业文化与党建融合的过程中，必须发扬中国共产党人的领头羊作用。中国共产党在企业文化的建设中应积极弘扬主旋律，传播正能量，及时摒弃落后思想，积极学习习近平总书记的最新讲话精神，坚持与时俱进，为其他非党员做表率。电力企业还应学习习近平同志对待政府机关的做法，“苍蝇、老虎一起打”，拒绝腐败，坚持做实事，狠抓企业纪律。这一做法将发挥出社会正能量，促进电力企业文化与党建融合策略的贯彻与落实。
        结束语：总而言之，电力企业党建工作与企业文化作为电力企业的精神支柱，只有将两者结合起来，才能使其共同发展、共同进步。对于企业文化来说，现阶段其发展的新理念在于拉进员工与党建工作之间的关系。党建工作作为电力企业的一项重要的工作体系，其有着具体的工作方法，可以调动企业的其他资源，能够推进企业文化理念的发展。企业文化的建设需要党建工作的引领，只有这样才能使得电力企业的经济利益以及社会效益实现最大化。
        参考文献：
        [1]林敬煌.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].企业改革与管理,2016(22):143.
        [2]吴敏.党建工作对电力企业文化建设的引领作用[J].建材与装饰,2016(53):197-198.
        [3]黎娟.党建工作对电力企业文化建设的作用[J].中外企业家,2017(20):229-230.
        [4]周华.国有企业党建与企业文化创新探究[J].东方企业文化,2014(24):24+30.
        [5]高明.电力企业党建工作与企业文化建设的融合[J].中外企业家,2014(23):138+141.