大庆油田有限责任公司第三采油厂第八作业区注采804班 163000
摘要：在建党100周年来临之际，在中共中央关于在新的历史时期全面加强党的建设的总体要求下，部分国有企业尤其是基层单位对党建工作落实不到位，组织涣散，作风不硬。主要原因是基层党组织对搞好党建工作与企业运营之间的紧密联系认识不清，尚未完全认识到强化党建工作对提高党员以及群众政治素质、思想觉悟的重要意义。国有企业作为我国企业存在的主要形式，其中的党员数量众多，按照中共中央的要求，全面加强国企党建工作，同时要明确科学发展思路、抓好领导班子与人才队伍建设，建立一支素质过硬的党员队伍是助力企业发展、提高全员政治素养的重要途径。
关键词：国有企业；党员；抓手；党建工作
我国经济实力的日益发展，尤其是在新冠疫情防控上取得的巨大成就充分得益于党的正确领导。我国在全世界范围内率先控制住了新冠疫情，在保证人民群众生命安全的基础上实现了经济复苏，成为全球唯一经济正增长的国家充分显示了我党的执政能力与领导力。国有企业基层党建工作需要以党和职工群众为中心，并紧紧围绕这个中心全面开展党建工作，同时要抓住以下五个抓手：
一、以科学发展为指导思想，全面提高企业竞争力为抓手
只有在正确的思路引导下才能为国有企业寻求正确的发展路线，从而实现企业健康发展。在进行国有企业党建工作时，要保证发展思路的科学性、可操作性及实践性。首先，要全面掌握宏观经济形势，国有企业的发展与国家政策、市场需求紧密相连，只有企业掌握经济发展趋势，才能实现可持续发展。因此，在开展党建工作时，要对国家政策、经济形势进行专题学习并组织交流研讨，使企业管理层和相关技术、生产、销售人员全面掌握经济形势，从而为企业发展出谋划策；其次，要积极进行发展思路研判，党组织作为企业发展方向的掌舵人，全面掌握企业发展的总体方向和路线，要积极引导各方面人才充分发挥理性思维，促进企业发展方向与市场需求变化同步；第三，要为企业科学发展提供有力的政策保障，科学的指导方向与路线方针固然重要，但是如果在实施时不能落实到位，无异于纸上谈兵，因此，党组织要在引导职工树立正确的政治理念、提供良好的人才储备、实施科学高效的市场调研上发挥党建优势，在政策上提供有力支持，确保科学发展总体思路落实到位。综上，强化党建工作为企业长久发展，提高核心竞争力提供了强大智库和正确的政治方向，促进企业健康发展。
二、以提高国有企业领导班子领导力建设为抓手
企业领导班子建设质量直接影响企业兴衰，只有具有凝聚力的领导班子才能为国有企业可持续发展提供科学决策和管理，才能全面提高企业竞争优势。理论武装是打造战斗堡垒的先决条件，国有企业领导班子要开好学习会，把理论知识与日常工作有机结合，强大的理论知识储备是业务素养、政治素养提升的充分条件，只有坚持以“不忘初心、牢记使命”为思想方向，抓好主题教育，才能全面提升领导班子凝聚力。在日常工作中，要坚持政治理论学习，并进行科学规划结合日常工作部署阶段学习内容，并按层级划分学习小组，定期展开企业核心业务与主题教育活动并交流心得，在保证政治正确的前提下，不断用科学思想指导实际工作，同时确保政治理论学习入脑入心，为企业发展中的重大决策提供理论依据，保证企业在发展道路上方向正确、少走弯路。
三、以构建科学合理人才梯队为抓手
一些国有企业虽然人员比较多，但是从管理层到基层，核心人才较为缺乏，业务工作难以良好开展。人才对企业的重要性不言而喻，部分党组织在选拔干部上不能做到能者优先，而是以关系、亲信提拔干部是导致国有企业人才匮乏的根本原因。甚至在有些新项目人员建构上，临时拼凑不能做到人员各尽其能、各司其职。另外在人才培养模式上手段单一都是导致人才梯队建立构建不合理的原因。而企业的健康发展离不开科学合理的人才梯队，基层党组织在组建核心人才队伍、打造合理人才梯队时应做到以下几点：第一，在选拔人才方面要坚持“任人唯贤”这一基本原则，科学规范人才选拔制度，集体表决不能以某个人意志为选拔选用意见；第二，在用人原则上，基层党组织要加深对企业员工的了解，把合适的人才放到合适的位置，做到人尽其才；第三，建立科学的人才培养体系，做好企业生产、技术、销售人才职业规划，提供科学指导，在激发人才积极性的基础上提高人员政治素养及责任意识。总之，国有企业要做好基层党建工作，充分发挥政治优势的同时构建合理人才梯队，为企业发展提供强大人才基础。
四、以提高全员责任意识为抓手
提高全员责任意识是基层党建重点工作之一，首先，要通过思想教育，树立踏实肯干、狠抓落实的指导思想，通过对典型人物事迹的宣传，形成勇于担当的工作氛围；其次，通过不断深化思想认识，形成踏实肯干、勇于担当的企业文化；第三，要推动领导层起到率先垂范作用，在提供方法支持的前提下保证组织支持，细化责任到人，并建立奖惩机制。基层党组织要工作落实与政治提高两手一起抓，全面提高国有企业员工责任意识，打造一支能打硬仗、能打胜仗的核心战斗队伍，确保企业在市场竞争中脱颖而出。
五、以提高国有企业党建工作创新能力为抓手
只有工作内容和方法的不断创新以及党组织人员精神创新才能进一步推动国有党建工作创新。从而使党建工作发展更加适应新时代、新形势任务要求。一方面，信息化时代的到来给党建工作带来了机遇也带来了挑战，国有企业党组工作人员可以利用信息化技术，搭建党建工作网络平台，对企业员工和党员采取线上线下教育相结合的教育模式，全面提升国有企业全员思想意识，另一方面，可以举办技能大赛和技术改造竞赛，增强企业与员工之间的互动交流，同时不断对党史、党建精神进行理论学习，激发全员创新工作精神，从而使企业员工更加积极的为企业发展服务、为党建工作创新发展服务。
结束语：
党建工作在促进国有企业生产运营方面意义重大，通过对国有企业内部党员干部、普通员工进行党建教育，促进全员共同进步，为国有企业改制提供发展动能，不断激发企业员工创新精神与创新能力，全面促进国有企业健康发展。
参考文献：
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[2]刘悦.新形势下国企党建工作创新路径探析[J].办公室业务,2021(10):31+85.
[3]糜锡冬.新时代下推进国企党建工作与生产经营深度融合的探索与实践[J].决策探索(中),2021(05):15-16.
作者简介：姓名：包爽 性别：女 民族：汉 籍贯：黑龙江省大庆市 出生年月：1989年9月 文化程度：本科 研究方向：企业党建方面