傅弼
国网临沂供电公司，山东省临沂市，276000
摘要：电力行业发展至今不具备可替代性，是唯一可以和水资源相媲美的基础能源，近年来，电力企业党建政工工作组织软弱、工作乏力、概念虚化现象比较突出，甚至在部分电力企业中，党建政工工作名存实亡，党组织战斗堡垒作用严重弱化，这对于保证党在电力企业的领导地位构成了严峻考验。新媒体环境下切实提高党建政工工作的时效性，发挥党在电力企业中应有的作用，已经是迫在眉睫的任务。
关键词：新媒体环境下；电力企业政工工作；新路径
引言
电力行业的不断进步加速我国整体经济建设的发展速度，改善我国人们的生活品质和生活质量。在新媒体快速发展的时代，为电力企业的发展提供了良好的发展机遇，电力企业应该积极抓住新媒体发展的这一机遇，重视电力企业政工工作的开展，同时促进社会经济快速发展。
1新媒体环境下电力企业政工工作新路径的意义
在我国电力企业的发展过程中，政工工作起着至关重要的作用，是电力企业能够顺利开展各项工作，获得健康有序发展的有力支撑。因此，对于电力企业来说，创新政工工作形式和方法能够推动其工作的顺利开展，有效解决事业单位发展中存在的一些问题，为电力企业的可持续发展创造健康、稳定的环境。新时期，随着我国市场经济的不断发展，为了确保社会能够稳定、高效、安全地运转，就要将电力企业体制与社会发展需求有机结合，创新管理和优化改革事业单位政工工作，需要及时发现问题，并提出创新对策来加强政工工作的建设，提高参与员工的积极性，加强领导干部与基层员工的有效交流与沟通，从而推动电力企业的工作有序开展。
2新媒体环境下电力企业政工工作新路径
2.1正确认识新媒体环境，强化政工工作理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，电力企业政工工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高政工工作工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。电力企业政工工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
2.2创新政工工作方式
随着科技进步和信息网络的蓬勃发展，政工人员必须要有时不我待的紧迫感和责任感，抓紧学习掌握新知识、新技能，探索新方法、新措施，确保高质量开展政工工作。一是要善于将政工工作与业务工作进行有效结合，将政工工作与丰富多彩的文化活动相结合，打造出和谐愉快的政工工作局面。二是充分利用现代信息技术来进行思想政治工作的宣传和推广，把枯燥乏味的政工信息用图片、视频、声音表现出来，提高工作实效。三是电力企业政工人员必须沉下心、沉下身，多深入职工，多开展调查研究，把党的新思想、新理论传递给广大职工，让职工们感受到来源于政治思想工作的关怀与爱护。
2.3加快构建完善的党组织机构
基层党组织主要承担起联系电力企业群众、团结群众，将党的基本方针、政策有效落实到基层的重任，同时也是确保思政工作可以落实到实际工作中的重要途径。因此，对于电力企业来说，需要结合企业的发展趋势，在建立党组织队伍的基础上构建相应的党组织机构，如党支部、党小组等，让党组织机构渗透到企业内部的方方面面，进而促使其发挥出应有的价值。
2.4不断进行新媒体管理方式的完善
电力企业工作过程中，相关的政工人员应该及时对新媒体设施进行维护，保证其能够正常工作，工作人员在进行信息宣传的时候应该合理运用语言，采用比较适合大众的方式以及语言进行宣传，更容易被人们所接受，避免以不恰当的方式影响其宣传工作的开展。工作人员可以充分利用现代化新媒体方式开展工作，能够提高工作效率并且保证质量的完成。
2.5正确认识新媒体环境，提高企业政工工作质量
1.深入了解员工的思想意识，每个电力企业员工的思想意识都是不一样的，所以需要在政治工作者和职工之间建立良好的信任关系，深刻理解员工的思想，选择不同的标准来处理不同的思想问题，并采取合理的解决办法。思想工作是一项相对抽象但复杂的工作，涉及广泛的领域。它要求政治工作者系统地分析每位员工的心境和变化特征，并明确每位员工的思想。每个人的思想观念都受其自身经验、受教育程度、年龄和其他方面的影响。因此，对于政治工作者来说，深刻认识员工的思想意识是开展思想工作的重要前提。2.妥善解决员工的问题，新媒体环境下在开展政工工作的过程中，电力企业政工工作者需要充分调查了解员工所面临的问题产生的根本原因。不应仅仅了解事件的表面问题，而应该与相关人员详细了解问题的产生经过，如员工的家庭背景和冲突等。只有熟悉各种问题产生的根本原因，才能有效地提出相应的解决方案。政治工作者必须充分发挥自己的专业技能，妥善解决员工问题，同时使思想工作取得更好的成绩。
2.6建立健全管理制度
首先，需要加强宣传力度。新媒体环境下电力企业可以利用演讲、座谈会以及宣传等形式来宣传政工工作的重要性，电力企业领导要提高对政工工作的重视程度，在工作过程中以身作则，同时还可以强化员工对制度层面的认识和理解。其次，电力企业还需要加强制度建设，建立健全有关激励机制并积极落实，提高员工的工作积极性。最后，政工工作部门要加强与其他各部门的沟通与协作，推动政工工作顺利开展。这就要求政工工作人员及领导能够主动走近员工，倾听大家的想法和意见，从而即时优化和调整自身的工作方法，提高政工工作的效率。
2.7进一步改革思想观念
新媒体环境下电力企业如果想要政工工作得到快速发展和进步，最应该做到的是提升对思想政治工作的重视程度，让领导者、政工人员和广大职工从根本上意识到政工工作对电力企业发展所带来的重要作用。一是坚持党建工作引领。党建工作与政工工作是推动电力企业发展的两个轮子，把党建、政工工作融合起来，相互促进，互为支撑。二是围绕中心服务大局。电力企业管理者要带头转变思想观念、加强对政工工作重要性的认识，健全管理机制，采取切实有效方法，充分发挥政工工作的思想、政治优势，调动广大干部职工的积极性和创造性，增强电力企业的凝聚力，促进各项工作任务的完成。三是以人为本。把政工工作与职工切实利益进行有效联系，想职工之所想，急职工之所急，帮助职工解决实际问题，政工人员要加大与单位职工的沟通交流，以尊重与信任为前提，通过谈话建立起深厚的思想政治情感，通过谈心机制的实施使思想政治工作的开展更加顺利，树立起以人为本的良好思想。
结语
新媒体技术的发展为当前做好电力企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动电力企业政工工作发展贡献力量。
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