李佳
邹平市供电有限公司 山东滨州256200
摘要：在目前社会发展过程中，为了保证供电公司的发展符合时代发展的潮流。需要对供电公司内部建设进行合理的改造，因此在供电公司发展过程中，需要对供电公司党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。供电公司当前工作中存在挑战，意味着供电公司党建工作的存在着不合理之处。这种情况的出现，不利于供电公司党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。因此需要对党建工作中存在的挑战，进行充分的探讨。因此提出具体的解决措施，进一步促进党建工作，充分发挥其作用。
关键词：供电公司；党建工作现状；提升措施
引言
对于供电公司来讲，党建工作是供电公司自身所拥有的独特政治资源。在供电公司发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，供电公司的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对供电公司工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使供电公司发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国供电公司的科学发展以及可持续发展是非常重要的。
1供电公司党建工作现状
1.1党委履行前置程序有待进一步规范
在党组织参与重大决策方面，党建工作制度缺少标准化、流程化的规则和具体标准，可操作性不强，客观上降低了党组织参与企业重大问题决策的有效性。在实际操作过程中，部分供电公司在履行党委会前置程序过程中面临前置泛化、职责不清等问题。
1.2中国特色的现代企业制度理论还未完善成熟
现代公司治理理论和模式源于英美国家政治、经济、法律等体系下的实践总结，具有一定的科学性。但是，在不同的政治、经济和法律背景下，同样的制度可以促进，但也可能阻碍公司的发展，这取决于是否有互补的制度来增强其功能。中国特色现代企业制度在引进现代公司治理模式的基础上，提出把党的领导融入公司治理。实践证明，这是一种科学的创新，也是难以复制的创新，是对现代公司治理实践的一次重大突破。目前，作为优化中国现代企业制度设计的理论基础尚未形成成熟的完整的体系，一方面不利于促进达成统一共识，为中国特色的现代企业制度的完善提供坚实的理论依据；另一方面，在积极参与全球治理体系变革中难以获得国际认同。
2供电公司党建工作提升措施
2.1完善机制创新体系
为了有效避免党建工作在供电公司实行中出现漏洞和不足，根据企业实际发展情况，对党建工作内容进一步整合、梳理和修订，制定相应的党建工作制度，以此促进现代供电公司的发展以及与现阶段供电公司制度高度融合，进而提升供电公司党建工作整体管理水平，完善企业党建机制创新体系。第一，要对企业内部党建工作建立细分化制度，制定科学可操作性强的方案，加强党中央对供电公司党建工作文件精神的认识并准确落实到实际工作中，通过细化党建工作管理制度，将党建工作层层落实到岗位中，明确工作内容，增强工作责任意识，避免党建工作人员推诿现象的出现；第二，要注重完善党建机制创新体系的成果，供电公司领导应借鉴其他企业成功的案例，以此为参考依据，创新适合自身企业发展的模式，尊重党建工作中的创新精神，并在企业内部加大宣传力度，积累更多的实践经验，使其为企业未来的发展提供可靠的参考价值。一方面，要不断加强党建工作质量和机制体系的构建；另一方面，要对党建工作进行总结，吸取实际操作中失败的教训，逐步完善党建机制体系的创新方式和思路，推动供电公司党建创新工作顺利开展。
2.2严格遵守政治纪律
自十九大以来，以习近平同志为核心的党中央管理工作，最主要的特点就是严格规范各项纪律，并且树立了非常严格的原则以及相应制度，将我党的政治纪律性和政治规矩性进行了重点强调。所以对于我国供电公司来讲，党组织开展党建工作时，全体党员都应对党章意识进行巩固并牢记在党章规范的基础之上，对自身的言行举止作出约束，在任何情况下都要坚定自身的政治信仰以及政治立场，并牢牢依据上级政治方向对各项工作进行部署。在新形势发展背景下，党内政治生活的相关准则要求，应当重点体现出对党内政治生活的规范以及约束，并同时对我党内所出现的一些不良风气和不良思想进行自觉抵制，使供电公司的党组织建设工作能够拥有更加良好的政治生态环境，从而避免供电公司开展党建工作时，出现生活随意化以及形式化的问题，保证我党的工作风气能够公正严明而且严于律己。
2.3创新供电公司党建工作方式方法
为了促进供电公司党建工作效率的有效提升，需要对原有的工作方式进行合理的改进。通过促进工作方法方式的改进，可以尽可能保证工作质量的提升以及促进工作效率的有效开展。因此，在发展过程中，可以通过借助新媒体技术的方式来在一定程度上促进工作方式方法的有效创新，新媒体技术的应用不仅可以保障工作的精准度，也可以在一定程度上为工作方式方法选择提供良好的参照物。因此，在发展过程中应该充分发挥互联网技术的积极作用。通过迎合时代发展潮流的方式，来积极促进物联网技术的应用和发展，在一定程度上促进党组织工作方式和方法的有效创新和提升。此外，在管理层面，企业也应该对党建工作的方式方法进行合理的创新。通过促进管理效率有效提升的方式，不仅可以保证工作质量的稳步提升，也有利于充分发挥人力资源的积极作用。在党政一体的背景下，通过发挥管理作用的方式也可以为企业的发展指明前进的方向，进一步促进企业的全面发展，因此，通过组建管理层面，有效创新的方式也有利于促进工作效率的提升。管理方面的创新不仅可以充分发挥人员的积极作用，也有利于促进人力资源管理的有效发展，进一步促进党组织工作方式方法的有效创新。
2.4加强党建干部队伍建设
党建干部队伍建设，是供电公司健康长远发展的基础保障，组建一支专业、高效且自觉性较强的党务干部队伍，能够优化供电公司党建部门的工作流程以及提升党建工作质量。强化供电公司党建工作人员的综合素质，以此为基础推动党建工作的创新，把党务能力强的、受到群众认可的党建干部推选到实际岗位中去，利用优秀干部多年的工作经验，为供电公司党建创新工作质量把关。根据供电公司党建部门的工作实际情况合理分配党务人员，确认好每个工作岗位的实际职责，明确主要工作内容，把党建工作的每一个步骤具体化，以便后续发生意外情况有据可循，有责可追。此外，供电公司可在内部开展党建干部培训活动，可更好地落实党的政策和方针，增强自身服务能力，适当调整党建工作人员待遇政策，对于表现突出的人员给予奖励以及提升职位，从而调动党建工作人员工作的积极性。培养优质的、发展潜力高的党建干部人员，能够对供电公司党建部门工作岗位及时补充，为实行党建工作的创新提供优秀人才保障。
结语
在供电公司的党建工作中融入精益化管理模式，对于促进党建工作的改革有非常重要的作用。供电公司在新时代下探索创新的党建工作方式，即符合党的先进性建设的要求，也是党建工作科学化发展的先进管理模式，有助于提高党建科学化水平，能够助力企业的平稳健康发展。
参考文献
[1]刘海霞.新时期加强电力企业党建工作的分析[J].活力,2017(C5):68.
[2]孔兰芳.探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性[J].城市建设理论研究,2013(06).
[3]余海卓.谈谈如何加强党建工作的精益化管理[J].企业文化,2016(33):86.