建筑工程施工管理存在的问题及解决策略探讨 邱银豹

发表时间:2021/7/5   来源:《基层建设》2021年第10期   作者:邱银豹
[导读] 摘要:在我国城市化进程逐步推进的背景下,建筑工程项目的管理需求开始凸显。
        聊城尚东置业有限公司  山东省聊城市  252000
        摘要:在我国城市化进程逐步推进的背景下,建筑工程项目的管理需求开始凸显。为了达到良好的管理效果,便需要针对当前流程中存在的主要问题进行分析。基于建筑工程进行管理的必要性,能够深入研究负面因素,并了解需要采取的控制措施。通过采取对应的策略,能够大幅提高建筑工程进行管理的效果,有利于未来的施工与应用,具有重要的研究意义。
        关键词:建筑工程;施工管理;问题;对策
        1建筑工程管理过程中存在的缺陷和不足
        1.1建筑活动中各种管理体制有待完善
        建筑施工过程中各种体制不够完善、缺乏一定的系统性和整体性是当前我国建筑行业施工管理过程中所存在的较为广泛和普遍的问题。通常来说,一个完整、高效、科学的管理系统和管理机制需要各个项目部门以及各类人员之间的充分协调和有效配合,而要想使管理机制处在更加系统协调的环境中,还需要一个科学恰当的管理计划和管理方案,这样才能够从不同工作部门的不同人员的实际情况出发,根据他们自身技能的优势和特点来进行恰当的分工与分配,使所有的人力资源都能够得到最协调的安排,让他们自身的技能能够得到最优化的利用,这样能够逐步改善和提高管理体制的质量和水平,解决其中存在的缺陷和不足,进而为整个建筑工程施工项目的工程质量、工程进度提供有力的人员保证。
        1.2施工质量管理存在缺陷
        众所周知,施工质量的好坏不仅仅关系到施工单位本身的利益,还在一定程度上决定了该工程是否能够被正式投入使用,在某些层面上也与人们的安全直接挂钩。建筑工程作为一项庞大的施工项目,其所需要投入的资金是极其庞大的,且施工的周期较长、工程难度较大、花费的人力物力财力也较多,而一旦在修建过程中,工程质量不过关,必然会在某些项目上导致各种资源的不合理利用和浪费,这就不仅仅是企业失去信誉无法获得足够长远发展的问题了,严重情况下会直接上升到国家层面,使国家基础设施建设处在较低的质量和水平,同时失去社会公信力。因此,相关的部门和行业要充分认识到自身的职能,严格对建筑工程施工的质量进行把关和监管控制,除此之外,还要对建筑工程的施工管理部门进行一定的教育和培训工作,对他们的各种行为进行高效严格的约束,确保建筑工程施工的质量符合国家的标准和规范。
        1.3施工安全管理的缺陷和不足
        我国做任何事的出发点是以人民的利益为根本,这也就意味着在建筑工程施工过程中安全管理问题要引起格外的关注和重视,对施工作业人员的生命安全进行必要的保障,做到施工过程以珍惜生命、尊重生命为先决条件。但是就目前来说,很多施工企业并没有将安全管理这一问题纳入到日常施工的各个环节,他们一味地追求施工的高效和高利润,这样不正确的观点和看法会导致施工人员的生命安全受到严重的威胁,还可能会造成一些无法挽回的悲剧性问题发生。而一旦在施工作业现场出现了安全事故问题,那么必然会在整体上拖延施工的进度,影响工程的质量,严重的情况下还会直接导致工程停工。
        2提升工程建筑管理效果的对策研究
        2.1积极引进培养更高素质的专业化人才
        一方面工程建筑管理部门可应用定期培训教育的方式对管理部门人员进行管理手段、观念以及管理工作内容方面的教育和培训,并强化其对先进工艺和施工技术的认识和理解,在培养其管理专业素质的基础上确保其能对实际工程建筑管理工作中存在的问题有准确的判断和解决策略。另一方面加强对工程建筑其他人员的宣传教育,使其能够认识工程建筑管理的重要性,提高认识的同时配合管理工作的有序展开。此外为了降低甚至消除认为因素对管理工作产生的不良影响,在具体建筑工程管理工作中还应积极引进先进的人才,设置工程建设以及建筑管理标准和要求,保证参与到建筑工程中的各部门人员均有较强的专业素质。


        2.2科学建立健全完善的管理制度
        对工程建筑管理制度的完善,需要相关管理工作人员能够根据工程的特点和实际情况确定针对化的管理制度,对施工工作任务合理安排,明确施工工序、施工技艺和设备的使用方法。同时在管理中对施工中可能存在的问题以及影响施工质量等各方面因素进行分析,并确定合理的预防或解决方案,发挥管理工作中风险管控作用。在此基础上定时或不定期对工程以及施工人员进行管理,对工程建筑中存在的问题进行分析,及时了解问题出现的原因,提出科学合理的解决方法,并对这一情况进行记录,以此为后续同类问题的产生提供借鉴或参考。另外在对管理制度进行健全的同时还应针对管理工作人员建立相应地绩效考核制度,对管理工作人员的工作态度、工作情况以及工作中存在的问题等均纳入到考核中,同时对考核结果进行公式,提升绩效考核透明度与管理人员的认可度。另外将绩效考核结果与奖惩制度进行联系,针对管理效率较高、管理能力较强的管理人员进行合理的奖励,充分调动其管理积极性,不断提升其管理水平。同时对管理工作、管理态度存在问题的人员进行惩罚,使其认识自身工作存在的问题并不断学习改进,提高其对建筑管理工作的重视。
        2.3加强建筑工程管理质量控制
        为了发挥质量控制作用的最大化,应按国家建筑法执行,不可将工程质量标准降低,确保工程质量控制的有效落实,保证建筑工程项目按时完工。在这种情况下,企业部门应对质量控制管理引起重视,避免质量控制流于形式化。此外,还应结合项目情况对专业技术人员开展继续教育。
        2.4加强建筑工程进度管理
        工程项目越早完工,越能早日实现企业效益。因此,建筑企业还应对建筑工程进度管理高度重视,这也是衡量企业管理水平与施工能力的关键指标,横道图、施工进度计划是确保进度管理的重要方法。在具体施工中,还应根据施工环境、工序、气候来开展作业,对实际施工中遇到的问题及时解决,确保建筑工程如期完工。
        2.5增强工程造价控制
        在建筑工程施工中还应加强对造假的控制管理,对实际成本加强管理,避免预算成本超出。造价控制管理的实施有利于建筑企业经济效益水平的提升,为确保工程造价的合理性,企业应提前对市场情况进行调查,制定更加详细的工程造价方案,确保造价控制目标的有效落实。
        2.6加强施工安全管理力度
        为了确保建筑企业工程项目的顺利实施,还应加强施工安全管理,主要包括:对施工设备、材料、人员以及环境的识别与控制。此外,建筑工程管理是一个动态的管理过程,对安全要求极高,一旦出现安全事故便会导致企业经济损失,严重者还会威胁施工人员及建筑物的安全。在这种情况下,企业部门应对安全管理制度进行规范,确保安全生产责任制的有效落实,对责任主体加以明确。与此同时,建筑施工企业还应将安全管理放在第一位,根据项目实际情况配备安全人员,避免因施工企业返工而造成经济利益损失。
        结束语:综上所述,在建筑工程进行管理的过程中,经常会出现各式各样的问题。因此,需要采取有效的管理措施,解决相关问题因素,使建筑工程能够正常进行施工,达到理想的建设目标,为以后的应用打下坚实基础。
        参考文献:
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